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박현지
박현지 ·

주니어 인사 담당자입니다 🥹 신입/경력 개발자분들이 채용공고에서 어떤 내용을 알고 싶어하시는지 여쭤보고 싶습니다!

안녕하세요!
현재 AI 도메인 스타트업에서 인사 업무를 담당하고 있는 주니어입니다!

스타트업이다보니 회사를 먼저 알고 찾아주시는 경우가 잘 없어서, 회사소개나 채용공고를 열심히 작성해서 아웃바운드로 제안을 드리고 있는 상황입니다 🥹

인사 담당자와 구직자 관계로는 VoC를 듣기가 어렵다보니 개발자 분들께 직접 채용공고에서 어떤 내용을 궁금해 하시는지를 디스콰이엇 커뮤니티를 통해 여쭤보게 됐습니다 ㅠㅠ

신입/경력 개발자분들께서는 채용공고에서 어떤 점을 궁금해 하시는지 알려주시면 업무에 너무 많은 도움이 될 것 같아 글을 올려봅니다..!

감사합니다! 날씨가 많이 춥지만 따뜻한 한 주 마무리 하세요!!

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댓글

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이현욱
이현욱

너무 일반적인 것 같긴 하지만, 저는 사용하는 기술과 조직 문화, 진실성 정도를 보는 것 같네요. 기술은 보통 제가 사용하는 기술인지, 혹은 제가 써 보고 싶었던 기술인지를 보고 너무 중구난방이거나 앞뒤가 안 맞으면 회사를 거르는 기준이 됩니다. (ex. 백엔드 개발자를 뽑는데 React나 Flutter가 언급된다거나) 조직 문화는 공고에서 어느 정도 되어 있는지만 보고, 면접을 가게 되면 거기서 자세히 질문을 하는 편입니다. 진실성은 무슨 의미냐 하면, AI라고 하시니 공고에 AI 관련을 막 적어 두었는데 실제로는 일반적인 사용과 별 다르지 않거나 아예 쓰지 않는 경우도 봤었고, 곧 제품을 런칭한다는데 검색해 보면 훨씬 전에도 똑같은 내용의 기사가 있는 경우가 있었습니다.