Descargar [PDF] {EPUB} EL LÍDER SISTEMICO

EL LÍDER SISTEMICO de ROBERT E. SIEGEL

📥 DESCARGAR EBOOK COMPLETO (PDF / EPUB)

• EL LÍDER SISTEMICO

• ROBERT E. SIEGEL

• Número de páginas: 280

• Idioma: Castellano

• Formatos: pdf, ePub, MOBI, FB2

• ISBN: 9791387513054

• Editorial: Conecta

• Año de edición: 2026

Electrónica libro pdf descarga gratuita EL LÍDER SISTEMICO de ROBERT E. SIEGEL 9791387513054 (Spanish Edition)

Overview

Seleccionado por Bloomberg como uno de los mejores libros del año. Descubre las 5 claves esenciales para liderar con éxito en un entorno global turbulento y lleno de contradicciones. Prioridades: excelencia tanto en la ejecución como en la innovación. Personas: proyección de firmeza y empatía a la vez. Esfera de influencia: equilibrio entre el enfoque interno y el externo. Geografía: visión local y global. * Propósito: ambición y diplomacia sin concesiones. En las últimas décadas, las empresas han afrontado una sucesión constante de disrupciones: revoluciones tecnológicas, crisis financieras, una pandemia global y cambios geopolíticos profundos. Hoy, los líderes, desde fundadores de startups hasta directivos de multinacionales, trabajan bajo una presión sin precedentes. Profesor de Administración en la Escuela de Negocios de Stanford y con experiencia como directivo, inversor y asesor estratégico de las empresas más innovadoras, Robert E. Siegel presenta en este libro su idea del liderazgo sistémico: una herramienta práctica para comprender y gestionar las fuerzas externas que condicionan la estrategia y la toma de decisiones.«Una lectura imprescindible para cualquiera que aspire a prosperar en el dinámico entorno empresarial actual». JOCHEN ZEITZ, CEO de Harley-Davidson «Una exploración convincente de los desafíos a los que se enfrentan los líderes empresariales de hoy». FRANÇOIS-HENRI PINAULT, presidente y CEO de Kering «El líder sistémico muestra a Robert Siegel en su mejor momento: sabio, perspicaz y siempre práctico».JULIE SWEET, presidenta y CEO de Accenture «Siegel describe los profundos cambios tecnológicos y culturales a los que ahora deben enfrentarse todos los líderes». KATHERINE BOYLE, socia de Andreessen Horowitz