현실적으로 초기 스타트업도 좋은 인재를 채용할 수 있을까..?

안녕하세요. 그룹바이 대표 임진하 입니다!

저는 지난 2년간 160개가 넘는 초기 스타트업의 채용을 지켜보면서,

채용을 잘하는 스타트업과 못하는 스타트업에는 어떤 차이가 있는지 분석해봤습니다. 대부분의 스타트업 대표님이 모르는 채용관련 꿀팁과 구체적인 정보를 많이 알게되어, 저 혼자만 알기에는 너무 아깝다는 생각이 들었습니다.

다들 아시다시피 스타트업의 채용은 매우 중요합니다. 채용을 잘 못하면 회사가 휘청할 수 도 있고, 초기 팀 DNA가 조직 전체에 영향을 크게 주기도 합니다.

그러나 팀 규모가 작은 초기 스타트업도 전략적으로 채용한다면, 유능한 인재를 충분히 채용할 수 있는 것을 알게되었습니다.

제가 알게된 성공적인 채용을 하는 방법을 소개하고 구체적인 사례와 방법을 이야기하려고 합니다. 주로 Seed, Pre-A 단계 스타트업의 채용에 관한 이야기를 할 예정으로, 이 단계에서는 어떤 사람을 채용해야하는지 고민하실 수 있는 이야기를 던지고, 유능한 인재를 어떻게 만나고 설득할 수 있는지 이야기하고자 합니다.

이번주 금요일 저녁 7~8시! 온라인 ZOOM에서 진행됩니다.

초기 스타트업 C-Level과 인사담당자님의 많은 관심과 신청바랍니다 :)

세미나 상세 페이지 : https://event-us.kr/GroupBy/event/64380

초기 스타트업이 좋은 인재를 채용하는 방법 - 이벤터스

현실적으로 스타트업이 유능한 인재를 채용할 수 있을까?

https://event-us.kr/GroupBy/event/64380