그룹바이

[그터뷰] "귀찮지 않게 만들어줘요" 스타트업형 인재 가장 편하게 찾는 방법, 그룹바이 - 유쾌한프로젝트 홍주열 대표님

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"스타트업형 인재 찾는 건 그룹바이가 가장 편해요. 귀찮지 않게 만들어주거든요."
유쾌한프로젝트 홍주열 대표님 인터뷰 공개

🚀새로운 시대가 원하는 합리적 고효율 채용 그룹바이

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한국에서 제일 좋은 채용플랫폼 '그룹바이'로 4번째 채용 성사 비결(링크드인 원티드 쓰면 불편해요) - 클라코퍼레이션 심성준 대표님

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"저는 솔직히 우리나라에서 제일 좋은 채용플랫폼이라고 생각해요"
클라코퍼레이션 심성준 대표님 인터뷰 공개

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[2024년 버전] 스타트업 희망연봉 통계

안녀하세요. 스타트업 채용 플랫폼 그룹바이입니다.

작년에 이어 2024년, 그룹바이에 가입한 1만명의 희망연봉 데이터를 통계내어 공유드립니다.

중요 Insight

✅ 전체 평균연봉은 1. 개발자 2. 기획자(PM/PO) 3. 마케터 4. 디자이너 순으로 나타났습니다. 

✅ 3년차에서 4년차로 넘어갈 때, 7년차에서 8년차로 넘어갈 때 연봉 상승이 크게 이루어집니다.

주의해주세요!

⚠️ 해당 자료는 실제 계약된 연봉을 통계낸 것이 아닌 구직자의 희망연봉을 통계낸 값으로, 구직자들이 스타트업 합류를 생각할 때 통상적으로 기대하는 수준을 파악하는 정도로 활용해주세요.

⚠️ 연봉은 사람마다, 회사마다 다릅니다. 스타트업의 경력직 채용의 경우 경력자의 직전 연봉이 가장 크게 작용되는 점 참고해주세요.

스타트업 채용은 그룹바이 ❤️

이미 700개의 스타트업과, 1만명의 구직자가 이용 중입니다.

금같은 시간 아껴드립니다 무려 80%. (feat. 스타트업 대표의 시간은 금)

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"시간이 늘 부족한 스타트업 대표님들의 시간을 80% 줄여드립니다"

스타트업 대표님들이 그룹바이를 써야하는 이유!

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[그터뷰] "그룹바이를 통해서 지원자분을 만나면 기대치부터 달라요" 새벽네시 김경은 이은솔 공동대표님 (2탄)

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"그룹바이를 통해서 지원자분을 만나면 기대치부터 달라요"
🕓 새벽네시 김경은 이은솔 공동대표님 인터뷰 공개

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"AI가 내 일 다 하면, 나는 뭐 하지?" 이 불안, 하루 만에 답 찾는 법

솔직히 요즘 이런 생각 한 번쯤 해보셨죠.

"이거 AI한테 시키면 5분이면 되는데…"
"그럼 나는 앞으로 뭘로 먹고살지?"
"다들 AI 공부하라는데, 뭐부터 해야 하는지는 아무도 안 알려줌"

저희도 채용 플랫폼을 운영하면서 매일 이 불안을 봐요.
그런데 데이터를 보면 그림이 좀 달라요.

📉 500대 기업 48.8%: 하반기 채용 계획 없음 또는 미정
📈 시드~시리즈A 투자 기업 고용: 2026년 상반기 +22.6%

일자리가 사라지는 게 아니라, 옮겨가고 있어요.
AI 때문에 없어지는 일도 있지만, AI 때문에 새로 생기는 일도 있거든요.

문제는 그 "새로 생기는 일"이 뭔지 아무도 안 알려준다는 거예요.
그래서 그걸 만드는 사람들을 하루 동안 한곳에 모았습니다.

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🧭 AI NEXT CAREER FAIR 2026
📅 11/16(월) 10:00–19:00
📍 한국외대 오바마홀
💸 참가비 0원 · 신청 마감 11/15(일) 23:59

신청 :
https://groupby.kr/landing/ai-next-career-fair-2026/groupby?utm_medium=content_organic&utm_source=disquiet&utm_campaign=jobfair_2611

모집 랜딩을 할로윈 퀘스트 게임으로 만들었더니 생긴 일

그룹바이 마케터입니다. 프로필을 공개하면 스타트업이 먼저 제안하는 채용 플랫폼이고,
지금 "써본 사람 300명이 3주간 주 1편 기록을 남기는" AI 앰배서더 1기를 모집 중입니다.

모집 대상이 "AI 뉴스 볼 때마다 불안한데 이력서는 3년째 안 고친 사람"이라,
그 불안을 보스로 만들었습니다.

• ▶ PRESS START ◀로 시작

• 보스: 묵은 이력서 Lv.99, 파일명 이력서_최종_진짜최종(2023).pdf.
  세 번 때리면 "획득 아이템: 공개된 내 프로필 = 지원 자격 절반"

• 상태이상 체크: 공포(AI 뉴스) / 속박(이직 생각만 3년째) / 혼란(내 경력 시세 모름) / 버프(글 써본 적 있음)

• 경품은 LEGENDARY / EPIC / RARE 드랍 테이블

• 마감 7일 전부터 HUD가 빨개지는 urgent 모드

이틀 결과: 137명, 목표의 46%

같은 안내를 공지문으로 보냈던 이전 이벤트보다 확실히 달랐습니다.
신청서에 "이력서 유령 때리다가 왔어요" 같은 말이 적혀 들어오고,
재신청이 7건 나올 만큼 사람들이 페이지를 가지고 놀았습니다.

배운 것 하나

게임이 사람을 끝까지 스크롤하게 만들었다면, 버튼을 누르게 한 건 FAQ의 한 줄이었습니다.
"스카우트 제안을 못 받으면 프로필 고친 과정으로 대체 가능."
제안이 안 오는 것도 기록이라고 말해주니 지원하더군요.
재미로 데려오고, 솔직함으로 넘기는 조합이었습니다.

[보스 세 번 때려보기 → https://groupby.kr/ambassador?utm_medium=content_organic&utm_source=disquiet&utm_campaign=ambassador1)

조건은 가입 + 프로필 공개뿐. 참가비 없음. 글 1편당 네이버페이 1,000원 전원, 1등 아이패드.
마감 10/20(화), 남은 자리 163.
온보딩이나 모집에 게임 요소 써보신 분, 어디까지가 재미고 어디부터가 전환이었는지 한 줄만 남겨주세요.