[FUNCTION12] 개발자를 찾았다!

안녕하세요 펑션투웰브 박승호 입니다.

2달 전에 '개발자를 찾아나서다'로 펑션투웰브가 제품 고도화의 박차를 위한 팀 빌딩을 계획하고 진행했었는데요.

계획했던 팀 빌딩이 마무리가 되어 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.

찾아 나서는 글을 디스콰이엇에 작성했으니 마무리도 디스콰이엇에서!!

본격적으로 팀빌딩을 계획하고 1달반 정도 된 것 같습니다.

총 5명의 새로운 훌륭한 팀원 분과 함께 하게 되었습니다.

백엔드 개발자 2분, 프론트 엔드 개발자 2분, 시니어 디자이너 1분, 이렇게 5분을 모실 수 있게 되었습니다.

생각보다 빠르게 진행이 된 것 같습니다.

아래에는 간략하게 어떻게 진행을 했는지 공유 드리겠습니다.

우선 채용 공고를 게재하지는 않았습니다.

채용 공고를 게재하지 않았던 이유는 채용 공고가 SEO 상위에 랭크 될 확률이 높아서 공고 게재하고 나면 구글 검색에서 서비스나 회사를 검색하면 채용 공고 내용이 상위로 올라오는 것이 선호하지 않아서 진행하지 않았습니다.

그 외에 할 수 있는 대부분을 했던 것 같습니다.

아래 진행했던 과정을 기술해 두겠습니다.

대외적으로 이야기 드릴 수 없는 부분이 있고, 이번 진행에서 추천 드릴 수 있는 부분은 해당 글에 적을 수는 없을 것 같습니다.

혹시나 개발자 구인 관련하여 간략하지만 추천하는 의견을 받고 싶은 분이 있으면 따로 연락 주셔요!!

1. 소셜, 단톡방 등 채널 활용

2. 지인 및 주변 네트워크 활용

3. 서치펌 활용

4. 신규 구인/구직 관련 서비스 활용

5. 해외 개발자 연결 서비스 활용

6. 개발자 모임 참여

크게는 6가지 방안을 활용을 했습니다.

1. 소셜, 단톡방 등 채널 활용

디스콰이엇, 페이스북, 링크드인 등에 개발 팀원을 찾는 글을 올렸습니다.

그리고 개발자가 있는 단톡방이 많고 활성화가 잘되어 있기 때문에 해당 단톡방에도 개발 팀원을 찾는 메시지를 올렸습니다.

단톡방은 각 단톡방마다의 가이드라인을 따랐으며, 메시지만 올린다고 주목을 받지 않기 때문에 주목을 받기 위한 어느 정도에 노력을 했습니다.

많은 분들이 관심을 보여주셨으며, 지원을 해 주셨습니다.

감사합니다.

1. 지인 및 주변 네트워크 활용

지인 분들 주변에 후보자가 있을지 탐색하였고, 해당 진행을 하다 보면 우연히 연결되는 부분도 꽤 있는 것 같습니다.

도와주신 분들 감사합니다.

1. 서치펌 활용

서치펌은 6곳 정도 활용한 것 같습니다.

서치펌의 경우는 케이스마다 다르고 타이밍 상황마다 다른 결과가 나옵니다.

다만 서치펌을 활용하고자 할 때에는 1곳 보다는 여러 곳을 활용하는 것을 추천 드립니다.

서치펌이 매번 후보자를 왕성하게 보유하고 있는 것은 아닙니다.

그렇기 때문에 1~2곳에만 의존해서는 좋은 후보자를 만날 확률이 적어질 것 같습니다.

1. 신규 구인/구직 관련 서비스

새로운 구인/구직 서비스에 대한 스타트업이 많은 도전을 하고 있습니다.

특히 개발자 관련 도전이 더 많은 것 같습니다.

해당 서비스를 활용하였고, 좋은 결과를 얻은 방식 중 하나였습니다.

1. 해외 개발자 연결 서비스 활용

해외 개발자 연결 서비스도 상당히 많이 나와있습니다.

그래서 저는 3 곳 정도에 해외 개발자 연결 서비스를 활용하였습니다.

아쉽게도 저희는 개발 진행 시에 커뮤니케이션이 상당히 높이 필요하다는 결론에 도달하였고, 개발자 분들 간의 국내에서도 원격으로 진행은 어렵다고 판단이 되어 해외 원격은 더욱 어려움이 판단되어 진행하지 못하였습니다.

1. 개발자 모임 참여

많은 모임에 참여하지는 못하였습니다.

하지만 생각지 못한 후보자를 만나볼 수 있었던 뜻 깊은 시간이었습니다.

모든 방안 다 효용을 볼 가능성이 있다고 생각합니다.

다만 당시에 타이밍과 상황, 운이 필요하다고 봅니다.

그래도 이번 팀 빌딩을 하면서 전달해 드릴 부분도 있는 것 같아 적어 보았습니다.

서비스 고도화를 어서 진행하여 다음에는 서비스 소식으로 찾아 올 수 있으면 좋겠습니다.

감사합니다!!