마음을 나눠야 일도 잘 풀리지 않을까요?

지난번 글을 통해 저희는 다음과 같은 피드백을 받았었습니다

우리는 직장에서는 끊임없이 동료들과 커뮤니케이션을 하고 협업해야 한다고 생각합니다.

그러다 보면, 사람과 사람 간에 많은 오해가 발생할 수 있고, 오해로 인해 많은 스트레스를 받을 수 있습니다.

결국 좋지 않은 결과를 낳는 커뮤니케이션은 우리의 일에, 크게는 회사 전체에 방해가 됩니다.

이렇게 커뮤니케이션에서 생긴 오해에 대한 해결책 자체는 생각보다 간단합니다.

바로, 솔직하게 내 마음이 내 의도가 어땠는지 드러내는 것인데요, 하지만 이걸 순순히 드러내는게 쉽지 않습니다.

그래서 저희는 서로 솔직한 감정과 느낌을 나눌 수 있는 ‘무언가’를 만드리라 다짐했습니다.

잘 만들 수만 있다면 좋은 사람들 끼리 모여 항상 좋은 순간만 만들 수 있을 것 이라고 긍정적으로 생각하기 때문입니다.

역효과가 있을 것 같아요

역효과가 있을 것 같다고 걱정해주신 분들도 많았습니다.

하지만 저희는 “마음을 쉽게 공유” 할 수 있는 “문화” 를 만들 것 입니다.

좋은 서비스는 문화를 만들 수 있고, 좋은 문화가 자리 잡게 하면 역효과를 방지할 수 있다고 생각합니다.

“챌린저스” 라는 서비스를 아시나요?

챌린저스 서비스는 직장내의 문화는 아니지만, “모두가 건강해지는 문화” 를 만들고 있는 좋은 서비스라고 생각합니다.

챌린저스는 비만, 스트레스등 각종 질병으로 부터 사람들을 지켜내고자 모두가 건강해지는 문화를 만들기 위한 서비스 이고, 현재 약 145만명의 회원들이 3000억원을 걸고 91%의 성공율로 건강해지기 위해 노력하고 있다고 합니다.

이렇게 저희도 서비스를 발전시켜나가면 좋은 문화를 만들어 갈 수 있다고 생각합니다.

저희는 마음을 쉽게 공유하는 서비스를 만들 기 위해 앞으로 여러가지 활동들을 할 예정입니다.

앞으로의 모든 활동들은 22Hours 페이지에 기록 될 예정이고, 어떤 방향으로 나아가고 있는지 전부 공유할 예정입니다.

저희에게 보내주신 서비스에 대한 여러가지 의견들도 적극 반영할 예정입니다.

마음 공유 서비스가 나아갈 발자취를 하나 하나 트레킹 하고 싶으신 분들은 아래 링크를 통해 22Hours 페이지 구독자 전용 콘텐츠 권한 신청을 해주시면 됩니다.

감사합니다 😃