토닥토닥팀이 일하는 방식

스타트업마다의 성장하는 방식을 달리 가지고 있다.

딜랏 회사 브랜드인 [ 가려움추적기]의 '토닥토닥팀'은 아토피 피부염환자의 가려움을 빠르게 해결하는 팀이다.

우리는 성장하는 방법 중 하나가 일하는 방식이고, 이는 성장의 효율성을 높인다고 생각한다.

일하는 방식은 모인 팀원들에게 영향을 미치고, 실행이 다시 일하는 방식에 영향을 미친다.

일하는 방식을 잘 유지하기 위해서는 공표를 통한 실천의지와 조직문화일것이다.

스타트업이 해결해야할 문제와 성장단계에 따라 일하는 방식의 변화는 분명 필요하다.

빠른 목표 달성을 위한 효율적인 업무 방식과 목표달성 리스크를 줄이기 위한 목적이 크다고 생각한다.

지금 단계에서 토다토닥이 일하는 방식은 아래 내용들로 구성되었으며 무엇보다 고객의 가치를 가장 중요하게 생각한다.(고객의 가치에서의 시작과 문제해결은 향후에도 변동은 없다)

Customer First, Process Second

우리의 모든 업무는 고객의 가치와 관점에서 시작합니다. 이로 인해 설령 프로세스가 복잡해 지더라도 고객의 가치를 보호하고 실현할 수 있다면 기꺼이 실행합니다.

끊임 없이 배우고 함께 성장합니다. 이러한 성장 마인드셋을 가진 우리팀은 리스크를 감수하고 실패를 성장의 기회로 여기며, 이러한 지속적인 도전과 노력이 성공으로 이어진다고 믿습니다.

업무나 인간적으로 서로에게 솔직한 동료가 됩니다. 솔직한 피드백과 건전한 충돌, 합리적인 결론을 도출하는 과정을 통해 우리는 서로의 생각을 이해하고 같은 목표를 향해 함께 나아갈 수 있습니다. 모든 업무의 기록은 투명하게 공유됩니다.

우리는 이제 시작한 팀이지만 해결하고자 하는 문제는 위대합니다. 작은 팀의 큰 성공을 위해서는 내가 잘하는 것 뿐만 아니라, 동료가 업무를 잘할 수 있도록 도와야 합니다. 우리는 같은 목표를 공유하고, 팀웍으로 목표를 이루기 위해 최선을 다합니다.

여러분만의 더욱 훌륭한 팀의 일하는 방식도 기대합니다!!!!