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존 맥스웰의 위대한 영향력을 읽고
이웃께서 이사가실 때 여러 책들을 주고 가셨는데 이 책도 그중에 하나입니다.
저는 누군가를 이끄는 리더, 또는 다른 사람들에게 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶어 열심히 자기계발도 하고 다른 분들에게 도움을 드리려 하고 있는데요.
이 책은 그에 관련된 좋은 품성, 가져야할 태도, 그리고 몇 가지 조언 등이 담겨 있는 책입니다.
진실성과 관련된 품성을 개발하는 법
- 일관된 인격을 보여라
- 언행을 일치시켜라
- 솔직하라
- 겸손하라
- 남을 도우라
- 약속을 지켜라
- 섬기는 자세를 가져라
- 서로의 삶에 참여하라
진실한 사람이 되는 법
- 정직과 신뢰를 고수하라
- 돈의 유혹에 빠지기 전에 결단하라
- 작은 일이 중요하다
- 매일 '원하는 일'을 하기 전에 '해야할 일'을 먼저 하라
양육은 베푸는 것이다
- 사랑
- 존중
- 안정감
- 인정
- 격려
양육을 받는 사람이 얻는 유익
- 긍정적 자존감
- 소속감
- 시선
- 자신을 소중히 여기는 마음
- 희망
자연스럽게 양육하는 법
- 모든 노력을 기울여라
- 믿어주어라
- 가까이 다가가라
- 대가 없이 주어라
- 기회를 주어라
- 더 높은 수준으로 이끌어라
상대방을 믿는 법 - BELIEVE
- 상대방이 성공하기 전에 믿어라 (B elieve)
- 장점을 강조하라 (E mphasize)
- 과거의 성공을 상기시켜라 (L ist)
- 실패할 때 자신감을 불어넣어라 (I nstill)
- 함께 성공을 경험하라 (E xperience)
- 미래의 성공을 상상하라 (V isualize)
- 더 높은 수준의 삶을 기대하라 (E xpect)
경청하는 사람에게 따라오는 유익
- 존중심을 보여준다
- 관계가 형성된다
- 지식을 넓힐 수 있다
- 아이디어를 얻을 수 있다
- 충성심을 얻을 수 있다
- 자신과 상대에게 큰 도움이 된다
경청을 방해하는 것들
- 말하기에 대한 과대평가
- 초점 상실
- 정신적 피로
- 고정관념
- 마음의 짐
- 자기만 생각하는 태도
듣는 기술을 향상시키는 방법
- 상대방을 바라보아라
- 끼어들지 말라
- 이해하라
에릭 알란 포우의 교훈
- 머리와 마음으로 들어라
- 이해하려는 마음으로 들어라
- 말뿐 아니라 그 말의 이면에 숨겨진 의미를 들어라
- 내용과 감정을 함께 들어라
- 눈으로 들어라
- 의견뿐 아니라 관심을 들어라
- 입으로 말하지 않는 것까지 들어라
- 받아들이려는 마음으로 들어라
- 상대방의 두려움과 마음의 상처를 들어라
- 상대방이 자신의 말을 어떤 식으로 들어주었으면 좋겠는지 생각해보고, 그런 식으로 상대방의 말을 들어주어라
- 대화하는 순간의 의도를 파악하라
- 자신의 감정을 확인하라
- 판단을 보류하라
- 가끔 상대방의 말을 정리해주어라
- 확인을 위한 질문을 하라
- 듣는 일을 항상 우선하라
스코틀랜드의 작가이자 사상가인 토머스 칼라일의 명언
인생은 하나뿐이다. 인생은 두 영원 사이의 찰나에 불과하다. 우리에게 두 번째 기회란 영원히 없다.
성장시킬 대상을 선택하는 법
- 인생 철학이 자신과 비슷한 사람을 선택하라
- 잠재력이 있는 사람을 선택하라
- 자신이 도움을 줄 수 있는 사람을 선택하라
- 상대방의 잠재력을 정확히 파악하라
- 적당한 때 시작하라
누군가의 성장을 독려할 때에는 장기적인 목표와 함께 단기적인 목표도 제시해야 한다.
관계 형성을 위한 9단계
- 사람들의 관심을 당연하게 받아들이지 말라
- 변화를 일으킬 수 있다는 마음가짐을 가져라 자신이 변화를 일으킬 수 있음을 가져라 먼저 베풀면 변화가 일어난다는 사실을 믿어라 관계를 맺은 상대방이 변화를 일으킬 수 있음을 믿어라 함께 커다란 변화를 일으킬 수 있음을 믿어라
- 솔선수범하라
- 공통 영역을 찾아라
- 개성과 차이를 인정하고 존중하라
- 상대방이 원하는 것을 찾아라
- 진심으로 대화를 나누어라
- 공통된 경험을 만들어라
- 관계를 맺었으면 출발하라
마지막 요약
- 만나는 사람마다, 매 순간 진실하라
- 주위 사람들이 자기 자신을 가치있게 여길 수 있도록 양육하라
- 그들을 믿어줌으로써 자신감을 심어주어라
- 그들의 말에 귀를 기울여 더 좋은 관계를 형성하라
- 그들을 이해해줌으로써 그들의 꿈을 실현하는데 도움을 주어라
- 그들이 잠재력을 개발하도록 성장시켜라
- 그들이 홀로 설 수 있을 때까지 함께 항해하라
- 그들이 더 높은 단계로 나아갈 수 있도록 특별한 관계를 맺어라
- 그들의 잠재력 실현을 위해 권한을 부여하라
- 여러분의 영향력이 누군가를 통해 계속 성장할 수 있도록 또 다른 리더를 양성하라
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댓글
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요약은 항상 감사합니다! :D