< 개발자 팀원 구하기 >

안녕하세요. 지난번 다양한 주제에 관련해서 저의 인사이트를 공유하겠다는 글을 올렸는데요 첫 게시글로 개발자 팀원 구하기에 대하여 이야기해보겠습니다.

*예비 혹은 초기 스타트업을 대상으로 제 생각이오니 참고 부탁드립니다.*

인생은 타이밍, 우리에게도 타이밍이 있습니다.

현재 정말로 정말로 정말로 개발자가 필요합니까?

(우선 위 질문에 먼저 고민하고 생각해보세요)

그럼 제가 생각하는 개발자가 아직 필요하지 않을수도 있는 경우를 아래와 같이 정리해보겠습니다.

1. 비전과 미션이 명확하지 않다.
2. 구체적인 아이디어가 없다.
3. 돈이 없다.

그 외에 개발자가 아직 필요하지 않는 단계를 한마디로 정리하면 무엇을, 어떻게, 왜? 개발해야할지 모르는 상황이라고 볼 수 있습니다.

이 단계에서는 개발자라는 능력보다는 문제를 정의하고 해결할 수 있는 사람과 함께 빠르게 해결해야할 명확한 문제를 찾는게 더욱 좋다고 생각합니다.

현재 정말로 정말로 정말로 개발자가 필요합니까?

(다시 한번 생각해보세요)

정말 중요합니다~! 이제 정말로 개발자가 필요하다고 생각했으면 어떻게 해야할까요?

1. 명확한 비전과 미션을 제시한다.
2. 구체적인 계획 및 진행상황을 공유한다.
3. 사이드프로젝트로 우선 시작한다.

예비 혹은 초기 스타트업에서 명확한 문제를 찾고 해결하면서 이제 정말 개발자가 필요하다고 생각됐다면 위의 세 가지 사항을 먼저 생각해보시길 바랍니다.

다음은 어떻게 제가 팀빌딩에서 기획자, 개발자, 디자이너를 어떻게 세팅했으며 왜 실패했는지 거기에서 무엇을 배웠는지 정리해보겠습니다.

더 궁금하시거나 토론하고 싶으신 내용이 있으시면 언제든 댓글 혹은 메시지 주세요~!