사무실 없이도 세계적인 기업이 될 수 있을까? 네, 그럼요.

팬데믹때야 구글이니 트위터니 대기업들도 모두 재택근무를 했지만

요즘에는 다들 사무실로 돌아가는 분위기입니다.

조금 예전 영상이긴 하지만 깃랩 CEO 시드 시브랜디가 하버드 비즈니스 스쿨과 진행한 화상 인터뷰를 봤습니다.

10년 전, 이 정도로 원격근무가 일반적이지 않았던 때에 투자자들이 모두 리모트워크로는 회사 성장에 한계가 있을 것이라는 조언을 듣고도 과감하게 100% 원격으로 회사를 전환한 시드 시브랜디의 결정이 인상적이었습니다.

'하이브리드 워크는 고려하지 않았냐?'는 질문에

꽤나 단호하게 '하이브리드 워크는 더 별로'라고 말하는 그의 대답은 더 인상적이었습니다.

사실 모두에게 좋은 정답인 근무 방식은 없죠. 사람마다, 회사마다 맞는 방식이 있으니까요.

하지만 저는 요즘 "일은 무조건 출근해서"라는 공식이 조금씩 깨지고 다양한 방식이 있다는 것 자체가 좋다는 생각을 하고, 이런 목소리를 내는 사람이 있다는 게 좋습니다.

인터뷰 내용 요약은...

사무실 없이 2천명이 원격근무하는 깃랩 - 플렉스웍

2013년 네덜란드의 홈 오피스에서부터 시작된 데브옵스 플랫폼 깃랩(GitLab)은 이제 전 세계 60개 국가에 2천 명 이상의 직원이 일하는 거대한 기업이 되었습니다. 거대한 본사 빌딩도 없고, 사무실도 없는 깃랩이 원격근무만 하면서 세계적 기업으로 성장한 비결은 무엇일까요?

https://www.flexwork.co.kr/blog/gitlab-remote-work-study-case-01/

영상이 궁금하시다면

Harvard Business School GitLab Case Study Interview with GitLab CEO

Professor Prithwiraj Choudhury from Harvard Business School interviews GitLab CEO, Sid Sijbrandij on remote work

https://www.youtube.com/watch?v=jdN5mj5ieLk&ab_channel=GitLabUnfiltered