'태도'가 준비된 신입사원을 선택하세요!

링크드인을 하면 글로벌 트랜드나 이슈들을 쉽게 접할 수 있는데요.

최근에 흥미로운 영상을 보게 되었습니다. 한 지원자는 서류에서 탈락하였지만, 간절히 그 회사에 들어가고 싶은 마음을 표출하고 싶어 매일 새벽 5시에 그가 원하는 회사 정문 앞에서 기다리곤 하였답니다. 이유는 없습니다. '단지, 기회를 얻고 싶다' 열망 하나였기 때문이죠. 그리고 그 회사의 회장에게 눈에 띄게됩니다.

심지어, 그가 서류에서 광탈했지만, 회장은 무엇인가 하고 싶다는 '태도'에 그를 고용하고 싶어했죠. 단편적이 예시이지만, 미국의 많은 스타트업들은 결국 무엇인가 간절히 하고 싶고 기회를 쟁취하려고 애쓰는 '태도'에 많은 주안점을 두고 사람을 보는 경향을 확인할 수 있었습니다.

결국, 성과와 가치 그리고 이윤을 가져다주는 맨 끝단에는 '사람'이 있기 때문이죠.

여러분 곁에도 그런 지원자가 없나요? 끊임없이 커피챗 요청과 많은 물음 그리고 심지어 오피스 투어 신청까지 열망하는 그런 지원자가요 ㅎㅎ

만약, 그런 준비된 '태도'를 가진 지원자에게 단 한번의 제대로 된 기회를 주게된다면, 또 다른 가치를 만들어 낼 수 있지는 않을까요?!

( 대표가 '물'을 판매해보라고 할 때, '왜'가 아닌 '어떻게'부터 사고하는 인재들을 곁에 두길 기원합니다)

Cash Flow Lab on TikTok

10x 로 유명한 그랜드 카돈의 채용면접에서 탈락했던 남자 새벽 5시에 면접장에 가서 위기를 기회로 바꾸어낸다. #그랜드카돈 #10x #압박면접 #태도 #동기부여영상 #성공습관

https://www.tiktok.com/@cash.flow.lab/video/7240759187918163218

[ 샤넬로 링크드인 ]

https://www.linkedin.com/in/chanelro-park-954b1b278/