팀과 팀원의 속도를 맞추는 방법

“스타트업 물리의 법칙: 사람들은 선형적으로 성장하고, 기업들은 기하급수적으로 성장한다.”

안녕하세요,

제가 요즘 계속 고민하고 있는 부분에 대해 한번 적어봤습니다.

흔히들 말합니다. 스타트업은 J 커브를 그리며 성장하는 조직이라고, 이에 반해 그 안의 팀원들은 선형적, 혹은 계단식, 심지어는 점차 완만해지는 곡선을 그리기도 하며 성장합니다.

스타트업의 성장과 팀원의 성장 사이에 차이는 점점 벌어질 수밖에 없고, 이 차이로 인해 발생하는 채용, 교육 등의 비용은 CEO들의 큰 고민입니다.

저도 마찬가지로 빠르게 성장하는 스타트업을 꿈꾸며 팀을 운영하고 있고, 어떻게 하면 팀과 팀원들의 속도를 맞출 수 있을까에 대해 고민이 많습니다.

완벽한 정답일지는 모르겠지만, 저는 상시 학습하는 문화를 하나의 답으로 생각하고 있습니다.

그래서 팀 내에 상시 학습하는 문화를 만들고자 하고 있고, 팀원들이 지속적으로 좋은 정보를 공유하고 이야기를 나누는, 그런 문화를 만들고자 합니다.

이를 위해 이전에는 슬랙에 정보 공유를 하는 채널을 하나 운영해 왔는데 그것만으로는 부족하다고 느껴 좀더 체계적이고, 휘발되지 않게 공유할 수 있는 슬랙 앱을 개발하였습니다.

저희 팀에서 쓰려고 만들었는데 디스콰이엇에 있는 분들도 함께 써보시고 피드백을 주시면 더 좋지 않을까 하여 공유합니다. 감사합니다!

제텔 사용해보기👇👇

https://mavrks.com/zettel