박영미
지난주부터 블루포인트와 함께하는 혁신 스타트업의 "C-level" 영입 소식을 Blue SYNC 로 공유드렸죠😊
블루싱크 뿐만 아니라, 최근 스케일업을 앞둔 스타트업들의 C-level 영입 기사를 많이 접할 수 있었습니다! 📰👀
그 중 C-level급 인사들이 "왜" 스타트업을 선택하는 지에 대해 잘 알 수 있었던 실제 스타트업으로 간 리더들의 인터뷰 기사 내용을 인용해 공유해보고자 합니다.
"나의 역량을 충분히 펼칠 수 있는 환경"
생각한 것처럼 스타트업이다보니 체계적으로 확립돼 있지 않은 부분도 있습니다. 하지만 이런 점은 내가 얼마나 주도적으로 할 수 있는 것이 많은가를 고민하게 해요. 명확한 답을 찾기 어려운 점에서 오히려 더 성장할 수 있죠!
*출처 : 심민규, "날고 기는 'C레벨급 5인방' 대기업 관두고 스타트업에 온 이유", 이투데이, 2022.04.24, https://www.etoday.co.kr/news/view/2126685
실제로 리멤버 설문조사에서도 스타트업 이직을 결심한 이유로 "다양한 업무 기회에 대한 기대감"의 응답이 가장 높았습니다! 업무 역할과 권한이 상대적으로 자유로운 스타트업 특성상, 업무를 통한 경력 개발 가능성에 크게 매력을 느끼는 것으로 해석되죠.
*출처 : "스타트업으로 이직한 이유 2위는 '연봉'...1위는?", 플래텀, 2022.08.09, https://platum.kr/archives/190876
많은 분들이 기사와 같은 생각을 하며, 성장 가능성이 높은 스타트업을 찾고 계실 것 같습니다! 이러한 공감에서 기획된 "Blue SYNC"에서 그 기회를 찾아보시면 좋을 것 같습니다~! 아래 링크로 구경하러 오세요!