플로디

조직에서 구성원들과 소통할 수 있는 창구를 마련하는 것 만으로도 구성원들의 만족도가 올라간다는 사실을 알고 계신가요? 베타서비스를 거쳐 많은 HR/피플/컬쳐팀/경영진분들과 함께 오랜기간동안 고민하며 만들어온 서비스인 플로디가 드디어 정식으로 출시되어 소개해드리고자 합니다.🤗 플로디는 HR영역의 핵심지표를 측정하고 관리할 수 있는 SaaS 입니다. 관리자는 한번의 클릭으로 조직문화 측정을 손쉽게 시작할 수 있고, 수집된 데이터의 시각화를 통해 한눈에 상태를 파악할 수 있습니다. 구성원들의 모든 응답들은 익명으로 수집되며, 특정 숫자 이상의 응답이 수집되면 관리자는 데이터를 확인할 수 있습니다. 이는, 익명을 기반으로 구성원들에게 심리적인 안정감을 느낄 수 있도록 하여, 조직은 더욱 솔직하고 많은 의견들을 수집할 수 있습니다. 🔥아래와 같은 고민을 가지고 있으시다면, 플로디가 같이 해결해드릴 수 있습니다!🔥 ✅ 구성원들은 어떤 생각을 가지고 있을까? ✅ 우리 조직문화를 데이터로 관리할 수 없을까? ✅ 수평적인 커뮤니케이션 문화를 만들 수 없을까? ✅ 다들 좋고 괜찮다고하는데 진짜 괜찮은걸까? 플로디를 통해서 구성원들과 소통할 수 있는 창구를 마련하고 솔직한 이야기들을 들어보세요.👂🏻