피크

월급날 전에 급여를 받을 수 있는 회사 급여 복지 서비스

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소개

피크는 직원이 월급날 전에 일한 만큼의 급여를 바로 받을 수 있는 회사의 급여 복지 서비스에요. 🏢 [회사] "오래함께 하고 싶은 우리 직원을 위한 복지을 고민하시나요?" - 피크는 회사가 무료로 직원을 위한 급여 복지를 제공할 수 있어요. - 회사는 기존처럼 한달에 한번 급여를 지급해서 현금흐름에 부담이 없어요. - 급여 업무도 입금부터 임금명세서까지 전보다 더 간편해져요. 👨‍💼[직원] " 왜 일은 먼저했는데 월급은 늦게 받으시나요?" - 피크는 내가 받을 수 있는 급여를 한눈에 확인할 수 있어요. - 일한 만큼 급여를 당당하게 바로 받을 수 있어요. - 주급 플랜으로 한달에 1번에서 4번으로 매주가 더 행복해져요. <피크 프로덕트 소개> 현재 MVP 개발 후에 Closed Beta 테스트를 진행하고 있습니다. 테스트 종료 후에 더 많은 분들이 사용할 수 있도록 Open Beta를 진행할 예정입니다. - 직원용 급여 월렛 서비스 - 기업용 급여 관리 서비스 피크에 관심 있으신 분은 소개 페이지 링크를 확인해주세요! 😀

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댓글

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David Bang
David Bang

흥미롭네요 이제 미국처럼 주급 개념으로 받을 수 있는건가요 :) 원리가 궁금해요 이걸 도입하기 위해서 회사는 어떤 타협을 해야하나요?

김상원
김상원

회사는 서비스 이용 신청 후에 이용약관에만 동의하면 무료로 직원에게 서비스를 제공할 수 있습니다. 회사가 해야할 일은 실제 월급날에 급여 지급 업무를 저희를 통해서 진행하기만 하면 됩니다.

David Bang
David Bang

노션 읽어보니 회사 쪽이 아니라 당겨받고 싶은 직원들에게서 수익이 나는 구조였군요! 수수료 정도에 따라 다르겠지만 저 같으면 이용할거 같아요 :) buy now pay later 같은 느낌이네요

김상원
김상원

네! 기존에 없었던 돈이 생겨서 고객에게 주는 밸류나 느낌은 비슷합니다. 그런데 구조가 원래 받을 돈이기 때문에 나중에 갚거나 상환할 필요가 없습니다. BNPL이나 급여 기반 대출은 연체가 발생할 수 있어서 '신용도' 평가가 필요하거든요. 👍