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[기술 공동창업자 모집] 안전하고 편안한 SNS, NAUM을 함께 만들 개발자를 찾습니다

안녕하세요.
안전 중심 SNS NAUM을 만들고 있는 유재준입니다.

저는 기존 SNS가 사람을 더 많이 연결했지만, 사용자가 안심하고 자신의 감정과 생각을 표현할 수 있는 환경은 충분히 만들지 못했다고 생각합니다.

욕설과 혐오 표현, 공격적인 댓글, 비교를 유도하는 피드 구조로 인해 사용자가 상처를 받은 뒤 신고하는 방식만으로는 문제를 해결하기 어렵습니다.

NAUM은 문제가 발생한 후 대응하는 SNS가 아니라, 콘텐츠가 게시되기 전부터 위험을 줄이고 사용자의 감정을 보호하는 SNS를 만들고자 합니다.

NAUM은 무엇을 만들고 있나요?

NAUM은 사용자가 꾸미지 않은 자신의 생각과 감정을 편안하게 표현할 수 있도록 돕는 안전 중심 SNS입니다.

현재 다음과 같은 기능을 중심으로 MVP를 개발하고 있습니다.

단순히 유해 콘텐츠를 차단하는 것을 넘어, 사용자가 글을 게시하기 전에 표현을 다시 생각하거나 보다 안전하게 수정할 수 있도록 만드는 것이 목표입니다.

현재까지 진행한 내용

현재 아이디어만 가지고 팀원을 모집하는 단계는 아닙니다.

현재는 기능을 계속 추가하기보다, 실제 사용자가 NAUM을 필요로 하는지 검증하고 핵심 경험을 완성하는 데 집중하고 있습니다.

찾고 있는 분

단순히 전달받은 기능을 구현하는 개발자가 아니라, 제품과 기술 방향을 함께 결정할 기술 공동창업자 후보를 찾습니다.

다음과 같은 분이면 좋겠습니다.

모든 기술 조건을 충족할 필요는 없습니다.

특정 분야만 깊게 아는 분보다, 필요한 것을 빠르게 학습하고 실제 서비스로 완성할 수 있는 분을 더 중요하게 생각합니다.

합류하면 맡게 될 역할

직함만 CTO인 역할이 아니라, 기술적 의사결정 권한을 가지고 제품 방향을 함께 결정하는 역할입니다.

협업 방식

처음부터 공동창업자 계약을 서두르기보다, 서로의 업무 방식과 판단 기준을 확인하는 과정이 필요하다고 생각합니다.

지분, 급여, 근무 형태는 투입 시간과 책임 범위에 따라 투명하게 협의하겠습니다. 공동창업자로 합류하는 경우에는 기여 기간에 따라 지분이 확정되는 베스팅 구조를 기본으로 논의할 계획입니다.

제가 약속할 수 있는 것

저는 개발자에게 아이디어만 전달하고 제품 제작을 맡기는 대표가 되고 싶지 않습니다.

NAUM이 반드시 성공한다고 말할 수는 없습니다.

다만 문제를 검증하지 않은 채 큰 비전만 이야기하거나, 개발자에게 모든 실행을 떠넘기는 방식으로 창업하지는 않겠습니다.

이런 분과 이야기하고 싶습니다

처음부터 합류를 결정하지 않아도 괜찮습니다.

NAUM의 문제의식이나 제품 방향이 흥미롭다면, 현재 프로토타입과 사용자 조사 결과를 공유하며 편하게 대화하고 싶습니다.

관심 있으신 분은 디스콰이엇 DM으로 아래 내용을 간단히 보내주세요.

꾸미지 않은 나다움, NAUM.

사용자가 자신을 표현하면서도 상처받지 않는 SNS를 함께 만들 분을 찾습니다.

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유재준