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앱 개발을 준비하며 직면했던 가장 큰 난관은 무엇이었나요

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퇴사 후 프리랜서 기획자로 다양한 클라이언트들을 만나고 있습니다. 작은 경험 속에서 느낀 바를 나누고자 합니다.

신규 서비스를 개발하거나, 기존 제품에 서비스를 추가하는 등, 주로 타겟 고객이 분명하고 그들이 상주하는 웹, 혹은 앱 서비스를 전개하는 기업들이 대부분이죠. 크건, 작건 이슈가 없는 서비스는 없고, 그 경중에 따라 내부에서든 외부 개발팀을 통해서든 개발을 해야 하는 환경입니다.

클라이언트의 요구 조건에 부합하는 다양한 외주 개발 업체들을 찾아 연결하고, 함께 협업하면서 느낀 건 포트폴리오만으로 해당 외주 개발사의 전문성과 적합성을 담보하기 어렵다는 점이었습니다. 큰 프로젝트를 진행한 경험이 있는 업체의 경우, 그에 상응하는 높은 비용이 수반되며 작은 프로젝트들의 성공사례를 내세우는 기업들의 경우 운영적인 면에서의 안정성과 개별 서비스의 지향점에 따른 효과적인 솔루션을 제안할 수 있을지가 미지수였습니다. 성공적인 프로젝트를 위해 어느 누구든 자신의 적합성을 주장할 수밖에 없는 탐색 단계에서 개발과 유지 보수 면에서 모두 신뢰할 만한 업체를 알아보기란 결코 쉽지 않습니다.

그렇다면, 서비스 개발을 목표로 하는 대부분의 기업들에서 본격적인 앱 개발 시작에도 대부분이 직면하는 어려움의 실체와 그 이유는 어디서 비롯될까요? 반대로 그 실체와 이유를 명확히 파악한다면, 보다 효과적이고도 효율적인 개발이 가능하지 않을까요?

본 아티클을 통해 앱 개발에 수반되었던 어렴풋한 난관들을 보다 선명히 직시하고 이를 통해 그것들을 타파할 수 있는 나름의 방법을 고민해 보시길 바랍니다.

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물경력을 걱정하는 직장인들에게 건네는 샘 올트만의 조언

이제 막 취업해서 각자의 커리어를 쌓기 시작한 주니어 분들은 고민합니다. “어떻게 해야 제대로 된 경력을 쌓으며 성장할 수 있을까요?” 혹은 반대의 고민을 하시는 분들도 있습니다. “이러다가 물경력만 쌓이는 것 아닌가” 하는 두려움이 엄습할 때가 있습니다. 그렇다면 제대로 된 경력을 쌓으며 성장하기 위해선 무엇을 노력해야 할까요?

이에 대해 chatGPT의 아버지라 불리는 샘 올트먼(Sam Altman)의 제언을 나눕니다.

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이제 막 팀의 리더가 된 이들을 위한 추천 도서

이제 막 팀장이 되었던 때가 떠오릅니다.

팀원으로서 맡은 업무만 잘 해내기만 해도 되었던 시기를 지나 이제 팀을 아우르며 팀 전체의 목표를 위해 일을 해야했죠. 경험해본 적 없던 업무였으니 어떤 역량이 필요한지 가늠조차 할 수 없었습니다. 안개 자욱했던 당시 정보를 얻을 수 있었던 여러가지 창구들 중 제게 가장 유의미했던 수단은 책이었습니다.

과거에 유익하게 읽었던 책들과, 요즘 출간된 책들을 더해서 ‘이제 막 팀장이 된 분들에게 유용할 도서’ 네 권을 추천해봤습니다.

물론 독서 자체만으로 변화와 성장이 따라오는 건 아닙니다. 책을 읽고 생각을 거듭해가며 그것을 내 상황에 어떻게 적용해볼지, 고민하고 시도하는 치열한 과정 안에서 역량이 쌓이는 것 같습니다. 늘 고민하고 시도하는 팀장님들이 되시기를 바라며, 일독을 권합니다.

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