[팀빌딩]유학생들을 꼬셔 스타트업 팀을 만든 스토리
지난주 토요일 직장인 창업 부트캠프 {창} 7기 프로그램에서 연사로 참여했습니다.
스파르타는 100명이 넘는 수료생들 중 왜 저를 연사 초청했을까요? 아마 저희 팀 저스트세이잇이 {창}을 수료한 팀들 중 가장 특이한 조합(?)이어서가 아닐까 싶어요.
그도 그럴것이 대표를 제외한 co-founder들이 모두 해외 유학생 출신이며 커리어도 화려했었거든요.
co-founder 이승현님은 스위스 GIHE를 졸업하고 영국 NETFLIX 마케팅 인턴 경험이 있었고, 이상범님은 UCLA에서 컴퓨터공학을 전공하고 NASA 인턴십, Microsoft 본사 Azure 개발자로 일하며 미국에서 {창} 프로그램에 참여했었습니다.
팀에서 안쓰러움(?)을 맡고 있던 제가 업계에 임팩트를 만들고 저 자신을 입증해내기 위해서는 메타인지가 필요했습니다. 앞으로도 대표의 학력과 경력에 대해 의구심을 가질 것이고 이를 해결할 수 있는 방법은 딱 한 가지였죠.
'나보다 훨씬 뛰어난 사람을 모셔올 수 있는 사람이 되어야 한다!'
그래서 적극적으로 창업을 하는 이유, 해결하고자 하는 문제, 성실함, 수용성, 가치관, 이루고 싶은 꿈 등을 어필했고 저보다 훨씬 훌륭한 사람들을 모아 팀을 만들 수 있었습니다.
상범님은 아쉽게도 투자 계약 기간 중 승진을 하게 되어 결국 미국에 남기로 했습니다. 지금도 꾸준히 연락하며 개발에 대해 어드바이저로 함께 해주고 있으며, 새롭게 민경님과 연세님이 팀에 합류해주셨어요.
민경님은 홍익대에서 교육학을 전공했고 Product Manager로 합류해 주셨어요. 옹알의 고객으로 참여하셨다가 저스트세이잇이 해결하고자 하는 문제, 팀원들이 일하는 방식에 매력을 느껴 도와주시다가 정식 팀원으로 합류하게 되셨어요.
연세님은 뉴욕주립대에서 경영학을 전공하고 메이저리그 세인트루이스 구단에서 통역관으로 활동한 경험을 가지고 민경님처럼 고객으로 오셨다가 엄청난 열정을 느끼시고 팀에 합류하셨죠.
저희 팀 투자사인 스파르타 이범규 대표님은 "사람 모으는 일은 참 기가 막히시네요..."라고 말씀해 주시곤 하는데요.
{창}을 수료하고 열심히 일하고 있던 어느날, 상범님에게 물어봤습니다. "상범아 너는 {창}에 있는 많은 사람들에게 팀 합류를 제안받았는데 왜 나를 선택하게 됐어?"
"형은 눈빛이 다르더라, 이 문제를 포기하지 않고 진심으로 풀고 싶은 사람이구나 싶었어. 그래서 많이 도와주고 싶더라고"
실패하는 일을 주저하지 않고 빠르게 실행해서 검증하려다 보니 이런 모습이 안쓰러움과 결합되어 도와주고 싶다는 생각이 들게 하는 것이 저의 매력인 것 같네요... 😭
물론 도움 받은 것에 대한 진심을 담은 감사와 리스펙트를 적극적으로 표현하고 어떤 방식으로든 은혜를 갚고자 하는 마음이 이를 지속가능하게 만드는 것이 아닐까 싶습니다!
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