주 4.5일 좋긴 좋은데...
주 4일제 정말 가능할까? 장단점은? (feat. 논란의 주 69시간 근무) - 플렉스웍
<div class="at-above-post addthis_tool" data-url="https://www.flexwork.co.kr/blog/4day-work-week-pros-and-cons/"></div>한국에서 법정 근로시간을 주 40시간으로 정한 주 5일제는 2004년부터 단계적으로 시행되어 20여년 동안 완전히 자리를 잡았습니다. 일각에서는 이제 주 4일제 혹은 4.5일제가 다음 단계가 아니냐고 합니다. 하지만 그런 날이 정말 올까요? 지금 한국의 노동 시장 상황을 보면 기대가 한 풀 꺾이는 것 같습니다. 요즘 직장인들에게 가장 큰 논란 중 하나는 고용노동부가 지난 6일 입법을 예고한...<!-- AddThis Advanced Settings above via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Advanced Settings below via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons above via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons below via filter on get_the_excerpt --><div class="at-below-post addthis_tool" data-url="https://www.flexwork.co.kr/blog/4day-work-week-pros-and-cons/"></div><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt -->
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저는 격주로 4.5일 근무를 하고 있습니다.
입사하면서 격주 4.5일 근무 얘기를 들었을 때는
속으로 야호를 외쳤죠.
그런데 사실 일하는 시간이 조금 줄어든다고 해서
해야 할 일이 줄어든다는 얘기는 아님을 곧 깨달았습니다.
일단 반일 근무를 하는 날 전날부터 매우 바빠요
어떤 때는 야근도 합니다 🥲
이러면 뭔가 잘 못 되었다는 생각이 들죠.
그래도 반일 근무하는 날은 괜히 기분이 좋기도 하고
이건 그냥 야근에 대한 보상 아닌가? 좀 헷갈리기도 해요.
어디서는 주 4일 근무를 얘기하고
어디서는 주69시간을 얘기합니다.
당장은 주 4일 현실화는 조금 많이 멀게 느껴지지만
주6일에서 5일로 넘어왔으니 언젠가는 4일도 가능하지 않을까요?
아무튼...격주4.5일을 겪으면서 확실하게 느낀 건,
짧게 일하는 것도 좋고 4.5일도 좋은데
주어진 시간 안에 해야할 업무를
얼마나 효율적으로 하느냐가 결국 핵심이라는 것입니다.
저는 여전히 그 방법을 찾고 있는 중이에요.
4시간을 8시간처럼 쓰는 방법이 가능한지
아직은 모르겠지만 어디 한 번 해봐야죠.
댓글
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AI가 주 4일을 할 수 있도록 만드는 생산성의 혁신이 되어줄 수 있지 않을까요 ㅎㅎ
AI와 좀 더 친해질 필요가 있을 것 같아요 확실히 ㅎㅎㅎ
국가가 근로시간을 강제하는 것 자체가 웃기다고 봅니다. 일=근로= 나쁜 것이라는 시각에서 출발하는 거죠.반대편에 있는 사람들 의견은 무시합니다. 일이 좋아서 더 하겠다는데, 야근비 안받고도 일하겠다데 막잖아요. 사람들은 자기 생각만 옳다고 믿고, 반대편 사람들이 얼마나 많은지조차 관심없습니다. 국가법 때문에, 강제로 PC 전원내리고 1시간 밖에서 커피마시다가다시 몰래 회사 들어가서 일하고... 이게 뭔짓인지.
그나마도 강제하지 않으면 거의 착취당하는 근로자들 때문에라도 규정은 필요하지만 무조건 못하게 하는 것도 좀 확실히 이상하긴 해요 ;;;;
어려운 문제네요!!
근로환경이 많이 좋아졌지만 아직도 변화가 많이 필요한 것 같아요 :)
맞아요, 일을 하고 싶어서 더 하더라도 그냥 그러 선택지가 있다는 게 기분 좋은 것 같아요 ><