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유시원
유시원 ·
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"사내 인정 문화가 정착할 수 있도록"

→ 1. 사내에서 표현할 수 있도록 (일단 도입사 팀원들이 표현-칭찬을 하도록.)

→ 2. 의미 있는 표현을 전달할 수 있도록 (무분별한 칭찬 릴레이는 의미 없음.)

이번 주 내로 아기고래가 새 시도를 할 것 같아요 :)

신난다

www.babywhale.io (아기고래 소개 페이지입니다)

짧스콰이엇 그룹의 글
아기고래

소통의 파도로 성장하는 조직을 만들어요 🐳, 조직문화 슬랙/팀즈 봇

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댓글

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이상선
이상선

굿~~~

유시원
유시원

편안한 저녁 보내세요😁

정한나
정한나

네이밍 귀엽네요!! 아기고래^^.. 업무- 성과 - 권고 스타일이 많던데 의미- 인정문화도 챙기는 부분이 인상깊습니다. 가끔 Saas라인 미팅요청와서 미팅을 가는데 시도하는 컨셉이 각각 다 달라서 고객인 기업고객(도입사)들 입장에선 고르기 힘들 것 같아요!! 경쟁도 제법 있고... 각 Saas회사마다 주력하려는 부분에 따라 마케팅전략이나 선호하는 컨셉에 따라 쓰는 문구,문장들이 다양했어요. 기능 외에도 가시적인 부분까지 유니크해야 살아남는 분위기..! 아기고래는 네이밍부터 귀엽게 먹고 들어가니 좋은 반응이 마구마구 있길 바랍니다.