[커리어멘토스] 첫 커리어 세미나 후기

IT분야 커리어 전문 서비스를 목표로 11월 커리어멘토스를 시범 오픈 하였다.

서비스 오픈 후 11월 말에 첫 커리어 세미나를 운영 해보았다. 

• 세미나 소개 링크: https://camen.co.kr/seminar/seminar_1668354895482

메이커의 생각과 고객의 니즈는 항상 다를 수 있다고 생각했지만... 생각 외로 많이 달라서 처음에는 약간 멘붕!!

그러나 참여자들의 실질적인 피드백은 서비스 발전 방향 정립에 매우 많은 도움이 되었다.

세미나 개요

커리어세미나 1회차 세미나 - 11월22일 19시30분~21시30분

1. 멘토: 추병조
2. 제목: 지X대 출신 대기업 개발그룹리더 성장 경험 및 노하우
3. 부제목: 행복한 개발자가 되기 위한 방법
4. 참석신청: 13명, 실제참여: 9명
5. 실제종료시간: 21시20분

세미나 후기 요약

커리어세미나 후 주제 분야 및 홍보방식 개선 필요

1. 커리어세미나 접근경로: 지인 100%
2. 초기에는 운영자/멘토 지인 위주 세미나 홍보 필요
3. 패스트파이브(로비, TV 등), 인스타 등 유료광고도 추가로 진행 필요
4. 커리어세미나 관심내용분야: 일정관리 사전(87.5%) → 사후(100%
5. 커리어스토리보다 커리어 성장에 필요한 습관/노하우에 대한 관심
6. 성장 콘텐츠 위주 홍보 콘텐츠 제작 필요
7. 성장스토리는 간단히 언급하고 넘어가는 수준이 좋음. 향후 N회 멘토링 프로그램에는 스토리 부분 강화 필요
8. 커리어멘토스 신규 추천 기능: 커리어성장 지원프로그램[유료] 85.7%

역량 진단 프로그램도 함께 개발 진행 검토 필요. 40~50% 수준

세미나 후기 세부 내용

1. 사전 설문 내용/결과

• 참여 직군
• 기획: 25%
• 디자인: 25%
• 개발: 37.5%
• 엔지니어링: 12.5%
• 업무 경력
• 3년 이하: 12.5%
• 6년 이하: 0%
• 10년 이하: 37.5%
• 15년 이하: 25%
• 15년 초과: 25%
• 커리어세미나 처음 접한 경로
• 커리어멘토스 웹사이트: 0%
• 커리어멘토스 홍보메일: 0%
• 온오프믹스/이벤터스 등 행사플랫폼: 0%
• 지인추천: 100%
• 추병조 멘토 커리어세미나 내용 중에 관심이 있는 내용
• 개발그룹리더 초고속 성장 노하우: 0%
• 사이드프로젝트 성장가속화/경제적여유: 12.5%
• 일정관리 최적화(목표달성/실행력강화/집중력향상): 87.5%
• 성장하면서 좋았던 경험: 37.5%
• 성장하면서 힘들었던 경험 및 극복사례: 62.5%
• 커리어 관련 고민사항 및 질의사항
• 전체 커리어중 단기간 가장 많이 성장했던 기간과 그때 했던 업무가 궁금합니다
• 다양한 경험을 하기 위해 어떤 자세와 마인드로 업무에 접근하셨는지 궁금합니다.
• 일에 대한 의욕과 에너지를 유지하기 위해서는 어떤 활동을 하면 도움이 될까요?
• 회사에서 임원을 꿈꾸는 사람은 사라졌고, 투잡,쓰리잡,사이드프로젝트보다 워라벨이나 힐링을 추구하는 사람이 압도적으로 많아졌니다. 성장보다 안정과 치유의 가치가 더 높아지고 있는데요. 이런 사람들이 멘토를 통해 배울 수 있는 점은 무엇이 있을까요?
• 커리어를 쌓기위한 방향설정은 어떻게 하셨나요?
• 진행하다가 아니다라고 판단하여 다시 방향설정을 하신 경험이 있으신가요?
• 매너리즘 극복하시는 방법이나 리프레쉬는 어떤 방법으로 하시나요?
• 멘토님의 성장동력은 무엇인가요?
• 넓은 범위의 업무 소화력 vs 특정 업무에 대한 전문성
• 극단적으로 하나만 선택해야 한다면, 어떤 쪽이 더 유능하다고 할 수 있을까요?
• 목표하는 회사는 있으나 실행력이 낮아 고민입니다.
• 개발자에 제가 적성이 맞는지가 궁금합니다. 관련학과를나왔으나 1학년때 잠깐배우고 그만두었습니다. 제 적성에 맞는지 확인하는 방법이 있을까요?
• 100세 시대에 퇴직후 커리어
• 커리어멘토스 서비스 문의사항목표로 삼을 멘토의 모습이 희미한데, 이 서비스를 쓰면 이상향을 명확히 할 수 있을까요?
• 중간 관리자를 위한 커리어. 역량 강화 활동 어케 해야 할까요(주100시간 일정관리방법 넘 충격임다. 하루 48시간인 alien 보는 듯함다)

2. 사후 설문 내용/결과

• 추병조 멘토 커리어세미나 만족도
• 매우만족: 71.4%
• 만족: 28.6%
• 커리어멘토스 세미나 운영 만족도(장소, 시간, 가이드 등)
• 매우만족: 57.1%
• 만족: 28.6%
• 보통: 14.3%
• 추병조 멘토 커리어세미나 내용 중에 좋았던 내용
• 개발그룹리더 초고속 성장 노하우: 0 → 42.9%
• 사이드프로젝트 성장가속화/경제적여유: 12.5% →14.3%
• 일정관리 최적화(목표달성/실행력강화/집중력향상): 87.5% → 100%
• 성장하면서 좋았던 경험: 37.5% → 42.9%
• 성장하면서 힘들었던 경험 및 극복사례: 62.5% → 28.6%
• 사전질의/현장질의 응답: 57.1%
• 기타: 자신의 가치를 올리는 기울기에 대한 말씀 가장 인상깊었던것같아요
• 커리어멘토스 신규기능 추천(복수 선택)
• 역량 진단 프로그램[무료] (직무/레벨 별 역량진단 질문리스트 제공. 답변은 없음. 답변 가능여부에 따른 스스로 진단): 42.9% +1(별도질의2명)
• 역량 진단 프로그램[유료] (목표모델의 멘토가 채용 면접(30분) 유사한 형태로 역량 진단. 진단결과 공유 및 목표모델로 성장하기 위한 개선사항 피드백. 시간당 10~15만 예상): 57.1%, +1(별도질의2명)
• 커리어 성장 지원 프로그램[유료] (커리어성장에 도움이 되었던 멘토 습관/경험을 함께 경험하는 프로그램. 10~15명 멘티 동시 참여. 1회(1~2시간), 4회 기준 10~15만원 예상): 85.7% , +2(별도질의2명)
• 학습/성장 성향 진단[무료] (개인별 학습/성장 방식에 대한 진단. 진달결과에 따른 멘토/성장서비스 추천): 28.6%
• 직무/목표모델 성향 진단[무료] (개인 관심분야/역량에 맞는 IT직무 및 목표모델 추천): 28.6%
• 스킬/경험 채용 트랜드[무료] (채용공고 등에서 언급되는 스킬/경험을 정기 레포트로 제공): 57.1%
• 커리어멘토스 신규기능 추천(원픽)
• 역량 진단 프로그램[무료]: 14.3%
• 역량 진단 프로그램[유료]: 0%
• 커리어 성장 지원 프로그램[유료]: 42.9%
• 학습/성장 성향 진단[무료]: 14.3%
• 직무/목표모델 성향 진단[무료]: 28.6%
• 스킬/경험 채용 트랜드[무료]: 0%