소셜임팩트, 우리 팀이 해결할 목표는?

안녕하세요, 국내 유일 워킹맘 자녀 자기주도 플랫폼 '오후1시'를 운영 중인 해낸다컴퍼니 대표 강문영입니다.

해낸다컴퍼니는 세상을 바꾸는데 기여하는 스타트업으로, 아래와 같이 미션 및 비전경영체제를 구축하고 있습니다.

미션

해낸다컴퍼니는 워킹맘과 함께 성장하며 더 가치 있는 세상을 만들어 갑니다.

비전

우리는 워킹맘이 일과 삶의 균형 잡힌 성공을 해낼 수 있도록 돕습니다.

저희팀의 비전과 미션을 보신다면 연상되는 것이 있을 거예요. 바로 '소셜임팩트'와 'ESG'. 이 익숙하지만 잘 모르는 세계를 공부해 보려 합니다. ✍🏻

기업의 사회공헌활동 발전 과정은 크게 3세대로 구분이 됩니다.

• 1세대 : 1990년대 이후 '자선적 책임Philanthropy'이 강조되는 시기. 기업의 순수 자선 활동 및 기부 등

• 2세대 : 2000년대 이후 기업의 브랜드 이미지 및 마케팅 활용을 가미한 '전략적 사회공헌Strategic CRS'

• 3세대 : 2010년 이후 사회 문제 자체를 비즈니스로 인식하고 혁신적인 비즈니스로 사회문제를 해결하는 '소셜임팩트 / 공유가치 창출CSV'

과거에는 단순 기부하는 활동이었다면, 시대가 바뀌며 이를 비즈니스화 하게 된 거죠. 기부나 자원봉사는 기본이 되었고, 나아가 '기후위기', '불평등의 해소', '인권문제', '건강' 등으로 그 영역이 확장되고 있어요.

이와 더불어 모든 의사결정체는 세계공동체로 확장되며, '지속가능한' 결정인가를 확인하게 되었죠. 그것이 바로 지속가능발전목표 SDGs : Sustainable Development Goals 입니다.

우리나라는 UN이 정한 SDGs에서 한국형 지속가능발전목표를 정하고, 이에 따른 세부목표를 설정했어요.

그렇다면 이 과제 중에서 우리 해낸다컴퍼니가 해결할 수 있는 문제는 무엇인가, 고민하게 되었어요.

궁극적으로 오후1시가 기여할 수 있는 세부과제의 목표는 아래와 같습니다.

• 목표3 : 건강하고 행복한 삶 보장

• 목표5 : 성평등 보장

• 목표8 : 좋은 일자리 확대와 경제 성장

• 목표10 : 모든 종류의 불평등 해소

특히 워킹맘의 경력단절을 예방하고, 이로 인해 남녀간 임금격차를 줄이고 출산율 향상을 돕는다는 점에서는 아래 3가지 목표의 달성에 기여할 것이라고 생각해요.

• 세부목표 8-2. "좋은 일자리 창출을 위한 정책을 강화한다."

• 세부목표 8-4. "동일한 가치노동에 대해  동일한 임금을 지급한다."

• 세부목표 10-3. "나이, 성별, 장애여부에 따른 차별적 대우를 철폐하여 공정한 기회를 제공한다."

양질의 서비스를 통해 워킹맘의 문제를 해결하는 것, 즉, 양질의 서비스로 자녀를 '성숙한 개인'으로 성장시킴과 동시에 워킹맘 스스로가 처한 '경력단절', '유리천장', '임금격차' 등의 문제를 해결하고자 합니다.

그래서, 비즈니스모델에 대한 고민이 깊어졌어요.

좀 더 강한 임팩트를 줄 수 있는 모델로 고도화가 필요하다고 판단했습니다.

그래서 8월에는 임팩트를 제공할 수 있는 서비스의 고도화를 집중적으로 고민해보려 합니다.

UN은