'면접'을 위한 서비스는 없을까?

채용시장이 급변하고 있다. 인구수가 감소되면서, 베이비붐 세대들이 은퇴하면서 대량의 일자리가 생기기도 하고 많은 부분이 기계 or AI로 대체되기도 한다.

이에 따라 시장 장악력이 낮은 기업들과 소상공인들은 더욱 구인난에 허덕이고 있다. (물론 여건이나 상황, 복지들이 변변치 않아 그런 곳도 있긴하지만..)

급성장하는 회사들을 위해 수많은 연동과 협업을 지향하는 서비스들이 출시 되고 있다. 채용이 많은 기업들의 업무 효율과 생산성을 높여 주기 위해서다.

소위 잘나가는 스타트업과 벤처투자를 받은 곳들이 각광을 받고 있고, 기존 채용사이트의 플레이어들도 하나씩 관련 서비스를 런칭하고 있다.

'언더독' 같았다. 우리 팀은 6명이고, 아직 그런 현란한 기능과 기술을 보유하고 있지는 않은데 우리가 진입할 수 있는 시장은 없을까?

시장에 가서 의견을 들어봤다. 인사 담당자들이 쓰는 사무실에서 같이 일도 해봤다. 그러면서 생각이 들었다.

'채용은 공고부터 교육까지 모두 할 수 있는 건데 우리가 도전할 수 있을까? 먼저 이 문제를 풀고 있는 기업도 많은데..'

그렇담 '면접'이라는 과정을 보면 어떨까? 지원자와 연락에서 최종 결과 통보까지 가는 부분, 여기만 집중하고 있는 서비스는 없고...이 부분은 산업 현장 전반에 일어나는 일이니 모두에게 임팩트 있는 경험이 되지 않을까?

그래서 시작한 '캔디데이트 프로젝트 '구직자 우위 시장' 누구보다도 한 명의 면접자라도 면접보고 싶어하는 작은 기업 대표님들, 사장님들에게 도움이 되는 서비스다.

우리는 '면접'을 쉽게 하는 서비스를 만들기로 했다.

모두가 사용할 수 있는 면접 안내 서비스.