트위터로 20분 만에 디자이너를 구한 썰

1. 작년 12월 30일에 xbase 첫 매출 소식을 트위터에 공유함.

2. 다음 날, 내 트윗에 관심을 가진 @Jason Chew가 xbase의 랜딩페이지를 리다자인하여 DM을 보냄 ⬇️

3. 바로 구글밋으로 20분 간 대화, Jason은 당일에 팀에 합류하고 업무 시작.

4. 우리는 3주만에 기깔나는 새로운 앱 인터페이스를 배포함 🥷

   

느낀 점

1. 스타트업 채용에는 트위터가 좋다. 트위터엔 월급보다 재미와 프로젝트의 잠재력을 중시하는 젊은 인재가 많다. Jason만큼 능력 있는 사람을 채용 플랫폼에서 찾으려 했다면 불가능했을 것이다.

2. 성과없이 원하는 인재를 설득하는 건 ROI가 너무 낮다. 채용에 어려움을 겪고 있다면, 먼저 제품을 개선하거나 의미 있는 성과를 내라. 나는 xbase 초기에 1주일 동안 정성 들여 개발자 100명 이상에게 콜드 이메일을 보낸적이 있다. 결과는 처참했다. 실제로 지금까지 함께 일하고 있는 @Deepjyoti Barman, @Jason Chew, 둘 다 나에게 먼저 연락을 주었다.

3. 링크드인은 광고만 졸라게 오지, 트위터처럼 유용한 커넥션이 생긴적이 없다.

트위터하세요, 매일하세요!