Fit한 인재 채용을 위해 여러분은 어떻게 하시나요?

최근 올라오는 채용공고를 보다 보면 이렇게 많은 기업과, 이렇게 많은 구직자가 있는데 왜 채용과 취업이 쉽지 않을까 하는 생각이 듭니다.

채용을 시작하면 지원자는 잘 발생하지 않고, 채용 공고만으로 회사를 소개하기가 힘들다는 기업의 이야기도 종종 듣습니다.

이렇듯 기업에 ‘Fit한’ 지원자를 모집하며, 검증하고, 채용까지 이루어지게 하려면 많은 노력이 필요합니다.

그동안 여러분들은 어떤 노력을 해오셨나요?

채용플랫폼에 채용공고 홍보,

채용박람회 참가,

직무테스트 시행 등등..

‘Fit한’ 인재를 찾기 위해서는 많은 리소스도 아깝지 않다는 생각이 듭니다.

다른 분들은 어떠한 노력을 하시는지 댓글로 남겨주시면 같이 이야기해봐도 좋을 것 같습니다 🙂

제가 담당하고 있는 미니인턴 서비스에서는 ‘핏한’ 인재를 찾기 위한 기업의 여정에 함께하고 있습니다.

실시간 기업 소개부터 지원자 실무역량 확인까지, 기업이 어려움을 겪고 있는 부분에서 도움을 드리고 있습니다.

관심 있으시다면 010-4875-3056/ help@miniintern.com 로 연락주시거나 아래 구글폼에 남겨주세요! 감사합니다 😊

📝 https://bit.ly/3mHWVJv