HR 및 피플팀의 성공적인 사내 웰니스 복지 도입을 위한 방법 5가지

해외 리서치에 따르면

웰니스 프로그램에 참여하는 임직원의 70%가 그렇지 않은 직원보다 자신이 속한 조직과 업무에 대한 만족도 점수가 더 높았고

87%나 되는 사람들이 자신들이 직장을 고를 때 기업이 임직원의 건강과 웰니스에 대한 지원과 관심이 얼마나 되는지에 대한 부분을 고려한다고 합니다.

코로나로 기존의 업무 방식과 사무실이라는 공간의 변화가 HR과 피플팀에 꾸준한 숙제를 안겨주고 있는 듯합니다.

해외에서는 #인재유치, #조직문화 등의 해결책으로 웰니스 프로그램을 적극적으로 도입하고 있습니다. 국내에도 이러한 분위기가 많이 형성되고 있는데요.

처음 웰니스 복지 도입을 고려하며 막막할 HR팀과 피플팀을 위한 5가지 조언을 글에 담아보았습니다.

임직원들을 위해 열일하시는 #HR, #피플팀, #조직문화팀 등 관련 실무자분들 늘 응원합니다.

HR 및 피플팀의 성공적인 사내 웰니스 복지 도입을 위한 방법 5가지

기업 웰니스 복지 도입을 고민하고 계신가요? 고민만 하지 마시고 이렇게 차근차근 시작해보세요.

https://medium.com/@joshkim413/hr-및-피플팀의-성공적인-사내-웰니스-복지-도입을-위한-방법-5가지-82185ac48873