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Joy
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내가 지향하는 대표의 모습
문득 우리 팀이 열심히 하는 모습을 보니 이들에게 가치와 행복, 의미를 줄 수 있는 대표가 되고 싶다는 생각이 강하게 들었다.
이미 제품을 만드는 과정에서의 러닝은 진행하고 있지만, 그 이상을 자유롭게 시도할 수 있는 환경을 만들어줘야겠다는 생각이 든다.
그렇다면 이상은 무엇이고, 그러기 위한 환경은 무엇일까?
정답은 팀원들에게 있으니 팀원들에게 물어봐야겠다는 생각이다.
앞으로 본인의 커리어는 무엇인지, 그 커리어를 위해 어떤 경험을 중점적으로 하고 싶은지, 어떤 회사에서 본인은 일하고 싶은지 등등
비록 사이드 프로젝트로 시작하여 자연스럽게 떠나간 팀원들도 있고, 개개인의 열정과 집중에 대한 위기도 있었지만, 결국 우리는 해낼 거고 우리가 만든 제품으로 사람과 사람 간의 지식과 경험, 의견 교류를 더욱 쉽고 빠르게 할 수 있는 세상을 만들 것이라는 확신이 든다.
힘들 때마다 지금의 마음을 잃지 않기 위해 이 글을 찾아와야겠다!
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댓글
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소통을 필요한만큼, 적절하고 가치있게 하는 것이 특히 팀 리더로서 정말 중요한 것 같습니다 ⭐ 저도 여러 유형의 상황에 맞닥뜨리면서 배워나가고 있네요.! 응원합니다 🔥
응원 감사합니다 대표님! 말씀하신 내용에 공감합니다 :) 저도 응원할게요🔥
처음 PM일을 할 때, 좋은 PM에 대해서 엄청 고민을 많이 했었어요. 밤낮 가리지 않고 노력해주는 팀원들을 보니 저도 이들에게 이 프로젝트가 좋은 가치로 남았으면 좋겠다는 생각이 프로젝트 하는 동안 머리를 아프게하는 1순위 고민이였던것 같아요 어쩌면 서로 간의 가벼운 스토리와 함께 내 팀원들에게 직접 물어보는게 정답일지도 모르겠네요!! 좋은 인사이트를 주셔서 감사합니다:)
도움이 됐다니 기쁘네요! 좋은 PM에 대해서 고민한다는 게 이미 좋은 PM이라고 생각해요😊 팀원들도 아마 고스란히 느끼고 있을거예요! 파이팅입니다!