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양현식
시대를 역행하며 대규모 개발자 채용을 진행하는 스타트업, 레브잇
안녕하세요
레브잇에서 처음으로 대규모 Software Engineer 채용을 진행하여 공유드립니다.
레브잇은 올웨이즈라는 커머스 앱을 운영하고 있으며,
3년이 안되어 누적 869억 원을 투자 받으며 빠르게 성장하고 있습니다.
기존에 레브잇은 Problem Solver를 중심으로 주 6일 몰입하며 폭발적 성장을 추구하여 왔는데요.
이제는 시니어 분들을 적극적으로 모시며 각 분야 최고의 인재들과 함께 지속 가능한 성장을 추구하려 합니다.
대규모 채용 속에서도 여전히 이전 연봉 대비 20% 인상, 스톡옵션 최대 3억원의 파격적인 보상을 지급하고 있습니다.
자세한 내용은 아래 채용페이지를 통해서 확인해주시면 감사하겠습니다.
- 채용 페이지 :
신입, 경력 무관하게 채용하고 있으니,
궁금하신 분은 recruit@ilevit.com 메일로 편히 연락주시기 바랍니다!
양현식
서류 심사 합격 시에 최소 20% 인상된 연봉을 제안드립니다
안녕하세요
레브잇(올웨이즈)에서 Offer Letter First 전형을 진행하여 공유드립니다!
Offer Letter First 전형은 Problem Solver 포지션에 해당하는 전형으로 일반적인 연봉 협상 과정과 달리 서류 합격 직후에 최소 20% 인상된 연봉을 제안합니다.
레브잇은 Offer Letter First 전형 실시를 통해 이직 과정에서 자신이 받을 수 있는 연봉을 알기까지의 복잡한 과정을 해소하고자 합니다.
#레브잇 은 "최고의 인재에게는 최고의 보상이 합당하다"는 생각으로,
최고의 #ProblemSolver 를 찾고 있습니다.
긴 연봉 협상 과정에 신경 쓰지 않고 임팩트를 내는 것에만 집중하고자 하는 분은 망설임 없이 지원해주시기 바랍니다!
▶️ 최소 20% 인상된 연봉 제안 먼저 받기
:
양현식
[전환시 연봉 6천] '레브잇'에서 Problem Solver 전환형 인턴십을 진행합니다.
안녕하세요
레브잇(올웨이즈)에서 첫 Problem Solver 인턴십(채용 전환형) 프로그램을 진행하여 공유드립니다!
해당 인턴십은 Problem Solver를 양성하는 전환형 채용 프로그램으로,
40일 동안 가장 압축적인 성장을 경험할 수 있습니다.
24시간 내로 서류 결과를 안내드리며,
전환되는 즉시 최소 연봉 6,000만원 / 스톡 옵션 1억원 이상의 보상을 제안 받습니다.
[인턴십 커리큘럼, 총 40일]
- Problem Solver 교육 프로그램 (1월 3일 ~ 1월 14일, 총 12일)
- 올웨이즈 연습 프로젝트 (1월 15일 ~ 1월 21일, 총 7일)
- 올웨이즈 실전 프로젝트 (1월 22일 ~ 2월 11일, 총 21일)
*교육지원금 : 300만원
[신청 방법]
- 서류 접수 : 12월 4일 (월) ~ 12월 17일 (일) 밤 12시
- 지원 링크 : https://team.alwayz.co/internship
많은 관심 부탁드립니다!
양현식
2년만에 869억 투자 받은 팀이 임팩트를 내는 방법
레브잇의 모든 것을 담은 5개 챕터로 이루어진 세션을 단, 100명에게만 공개합니다.
How To Impact는 큰 임팩트를 추구하며, 빠르게 결과물을 만들어내가는 레브잇의 이야기를 공유하는 세션입니다.
동시에 1000조 기업을 함께 만들어갈 팀원을 찾고자 하는 목적으로 제작되었습니다.
👉 레브잇이 더 궁금하신 분은 아래의 페이지를 확인해주세요.
How To Impact 각각의 챕터는 15분 내외의 영상으로, 레브잇과 올웨이즈의 있는 그대로의 이야기를 담으려고 노력했습니다.
📌 신청 대상 : 나이/경력/분야에 상관없이 Impact에 관심 있는 사람이라면 누구나
📌 모집 정원 : 100명 내외 (변동 가능)
📌 신청 기간 : 2023년 10월 13일 (금) ~ 2023년 10월 28일 (토)
*인원이 예상보다 많이 몰리게 될 경우 조기마감할 수 있습니다.
👉 How To Impact 의 더 자세한 정보가 궁금하시다면 아래의 링크를 눌러주세요!
https://team.alwayz.co/howtoimpact
[How To Impact 커리큘럼]
✅ Chapter 1
시장과 아이템 (18분)
- 레브잇이 시장 조사를 하는 방법
- 레브잇이 기업 분석을 하는 방법
- 레브잇이 아이템을 결정하는 방법
✅ Chapter 2
조직과 채용 (14분)
- 코파운더를 정하는 기준
- 레브잇이 인재 밀도를 유지하는 방법
- 7 Standards와 Problem Solver
✅ Chapter 3
MVP와 PMF (14분)
- MVP와 PMF란
- 레브잇이 MVP를 만드는 방법
- 레브잇이 PMF를 찾는 방법
✅ Chapter 4
지표, 리텐션, 바이럴 (18분)
- 레브잇이 지표를 설정하는 방법
- 레브잇이 리텐션을 높이는 방법
- 레브잇이 바이럴을 만드는 방법
✅ Chapter 5
투자 유치하기 (11분)
- 레브잇이 아이템 없이 투자받은 방법
- 레브잇이 생각하는 투자 유치 과정에서 가장 중요한 4가지
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