사과벌레

(종료) SW 개발자 대상 연구논문 설문참여 부탁드려요

디스콰이엇에 처음 로그를 올리네요.

저는 대학원에서 HRD 석사과정에 있습니다.

지난 학차 수업때 학습조직 관련 디스콰이엇 사례를 발표하기도 했어요 ^^

저도 언젠가 생각하는 프로덕트를 이 곳을 통해 소개드릴 수 있기를 바랍니다.

이번 저의 석사학위 논문 연구주제가

' SW 개발자의 네트워킹 행동 유형이 직무재창조*에 미치는 영향 ' 인데,

디스콰이엇에 자기주도적으로 능동적인 직무를 재설계해 나가는 분들이 많으실 것 같아

적합할 것으로 생각되어 설문 참여글을 올려봅니다!

국내 인적자원개발과정에서 SW 개발자 연구가 상대적으로 미흡한 현실인데,

SW 주도의 산업 변화 환경에서 핵심인력인 SW 개발자를 위한 

귀한 연구자료가 될 것으로 관심 있는 분들 참여해 주시고,

또 공유해 주시면 감사하겠습니다!

👉설문주소 https://forms.gle/uHjV4jau4u3TJrKf6

  ( 단 한 분이라도 참여해 주신다면 논문에 큰 도움이 되겠습니다...! )

5분~10분 이내로 설문을 마치실 수 있으며, 

설문을 완료하신 후 마지막 단계에서 핸드폰 번호를 입력해 주시면 

성실히 답변해 주신 모든 분께 커피쿠폰☕을 발송해 드리곘습니다. 

모든 분들께 발송해 드리지 못해 죄송합니다. 

[설문 미리보기]

ㅇ❛나는 다른 부서(팀)의 동료들이 하는 일과 관련한 문제에 대해서 의견을 나눈다. ❜ (내부 네트워킹 행동) 

ㅇ❛나는 컨퍼런스나 세미나 등의 이벤트에 참석하여 내 분야의 지인들을 만난다. ❜ (외부 네트워킹 행동)

ㅇ❛업무를 보다 더 효율적으로 수행할 수 있는 방법을 생각한다. ❜(직무재창조)

ㅇ❛나와 상사 및 동료는 조직의 목표달성에 집중하기 위해 서로를 돕는 방법을 알고 있다. ❜(관계중심 직원몰입)

ㅇ❛나는 인기 있는 사람들과 친구가 되고 싶다. ❜(사회적 목표지향성)