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김정래
김정래 ·

[재택근무를 하기 위한 조건]

최근 카카오에서 상시 재택근무를 없앤다는 뉴스 기사를 봤습니다. 

그래서 재택에 대한 제 생각을 한번 나누고자 합니다.


저희도 코로나가 심해지면서 자율 재택근무를 시행했습니다.

처음에는 저희도 사람들이 일을 안 하면 어떡하지라는 생각을 가졌습니다.


막상 재택을 해보니 업무 처리량이 전혀 줄지 않았습니다. 

오히려 출퇴근 시간이 많이 소요되었던 개발자분들은 더 많은 일을 처리할 수 있었습니다.

그래서 저희는 재택근무를 장려합니다. 출퇴근에 체력을 쏟지 않고, 몸과 마음이 편한 상태로 일을 할 수 있도록.


하지만 이렇게 재택근무를 할 수 있는 근본적인 이유는 딱 하나입니다.

바로 업무량을 바로 체크가 가능했기 때문입니다. 

규모가 작기 때문에, 누가 얼마나 일을 했는지 바로 알 수 있습니다.

재택근무 결과를 바로바로 체크할 수 있었기에, 재택근무에 대한 신뢰를 가질 수 있었습니다.


그래서 사람이 적은 스타트업이시라면 또는 팀원들의 업무를 제대로 평가할 수 있다면 재택 근무을 해보심을 추천을 드립니다. 

정말로 다들 일을 열심히 잘합니다. 😎
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댓글

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Hyeongyu Jang
Hyeongyu Jang

개인적으로 프로젝트나 시스템이 익숙치 않은 막 입사한분들에겐 출근이 더 좋다고 생각해요. 제가 신입일 때 매니저분께 정말 많은 피드백과 도움을 받았는데, 옆자리에 계셨기 때문에 바쁘신지 상태도 바로 알 수 있고, 일일이 VC를 잡을 필요가 없었던 것 같아요. 온보딩이 끝나고 프로젝트에 이미 익숙한 상황에 놓이신 분들은 재택을 통해서 본인들의 작업 효율을 끌어올릴 수 있을 것이라고 봅니다 ㅎㅎ

김정래
김정래

생각해보니 새로운 분이 오셨을 때는 팀원들이 다같이 출근했었네요. 신입분과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 출근을 하셨던 게 기억이 납니다.

박종한
박종한

현규님 말씀에 덧붙이자면, 업무 범위의 구분이 명확하지 않거나, 빠르고 잦은 의사결정과 협력이 필요한 경우에는 출근하는 게 또 필요한 것 같아요. 디스콰이엇 팀 같은 경우 사무실에서 그때그때 얘기하면서 맞춰나가는 경우가 많아서 출근을 선호하기도 해요.

박종한
박종한

근데 출퇴근에 체력 쏟는 문제에는 저도 크게 공감합니다 ㅠㅠ 왕복 3시간 출퇴근 중인데 여기에 너무 많은 에너지를 빼앗기고 있는 느낌이에요 ㅋㅋ ㅠ

김정래
김정래

아휴 왕복 3시간이면.... 의자에 앉아가도 체력적으로 힘든 시간인데 정말 대단하십니다!!