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김정래
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[재택근무를 하기 위한 조건]
최근 카카오에서 상시 재택근무를 없앤다는 뉴스 기사를 봤습니다.
그래서 재택에 대한 제 생각을 한번 나누고자 합니다.
저희도 코로나가 심해지면서 자율 재택근무를 시행했습니다.
처음에는 저희도 사람들이 일을 안 하면 어떡하지라는 생각을 가졌습니다.
막상 재택을 해보니 업무 처리량이 전혀 줄지 않았습니다.
오히려 출퇴근 시간이 많이 소요되었던 개발자분들은 더 많은 일을 처리할 수 있었습니다.
그래서 저희는 재택근무를 장려합니다. 출퇴근에 체력을 쏟지 않고, 몸과 마음이 편한 상태로 일을 할 수 있도록.
하지만 이렇게 재택근무를 할 수 있는 근본적인 이유는 딱 하나입니다.
바로 업무량을 바로 체크가 가능했기 때문입니다.
규모가 작기 때문에, 누가 얼마나 일을 했는지 바로 알 수 있습니다.
재택근무 결과를 바로바로 체크할 수 있었기에, 재택근무에 대한 신뢰를 가질 수 있었습니다.
그래서 사람이 적은 스타트업이시라면 또는 팀원들의 업무를 제대로 평가할 수 있다면 재택 근무을 해보심을 추천을 드립니다.
정말로 다들 일을 열심히 잘합니다. 😎
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댓글
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개인적으로 프로젝트나 시스템이 익숙치 않은 막 입사한분들에겐 출근이 더 좋다고 생각해요. 제가 신입일 때 매니저분께 정말 많은 피드백과 도움을 받았는데, 옆자리에 계셨기 때문에 바쁘신지 상태도 바로 알 수 있고, 일일이 VC를 잡을 필요가 없었던 것 같아요. 온보딩이 끝나고 프로젝트에 이미 익숙한 상황에 놓이신 분들은 재택을 통해서 본인들의 작업 효율을 끌어올릴 수 있을 것이라고 봅니다 ㅎㅎ
생각해보니 새로운 분이 오셨을 때는 팀원들이 다같이 출근했었네요. 신입분과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 출근을 하셨던 게 기억이 납니다.
현규님 말씀에 덧붙이자면, 업무 범위의 구분이 명확하지 않거나, 빠르고 잦은 의사결정과 협력이 필요한 경우에는 출근하는 게 또 필요한 것 같아요. 디스콰이엇 팀 같은 경우 사무실에서 그때그때 얘기하면서 맞춰나가는 경우가 많아서 출근을 선호하기도 해요.
근데 출퇴근에 체력 쏟는 문제에는 저도 크게 공감합니다 ㅠㅠ 왕복 3시간 출퇴근 중인데 여기에 너무 많은 에너지를 빼앗기고 있는 느낌이에요 ㅋㅋ ㅠ
아휴 왕복 3시간이면.... 의자에 앉아가도 체력적으로 힘든 시간인데 정말 대단하십니다!!