초초주니어 PM의 삐딱선 _ #2 그래서 블루클럽을 왜 만들어야 하는건데

전 글 말미에서 말했듯 블루클럽 서비스는 블루 칼라 노동자, 

우리나라에 대입시키면 특수고용직 그리고 플랫폼 노동자를 위한 서비스이다.

예전에야 육체적 노동, 적은 임금이 두드러진 특징이었던 블루 칼라 노동자이지만 지금은 조금 다르다.

오히려 블루 칼라 직군에 종사하는 사람들의 수입은 꽤 높은 편이고, 육체적인 노동 또한 감당 가능한 선인 경우가 대부분이다.

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🚀 블루클럽을 만들어야 하는 이유 1 : 시장

최근 미국의 빅테크 기업 뿐만 아니라 우리나라 일부 IT 기업들도 대대적인 피바람이 불었다.

예상치 못했던 화이트 칼라, 아니 뉴칼라 노동자들의 피해였다.

그 와중에 블루 칼라 노동자는 일할 사람이 부족해 어떻게든 일할 사람을 찾는

앞선 모습과 정 반대의 상황이었다.

분명 사람의 육체적 노동이 닿아야 하는 부분이 없을 수는 없다.

그러나 뉴칼라에 종사하고자 하는 사람들이 많아지고 있는 시대이니 만큼

감히 예상하건데 앞으로도 블루 칼라 노동자에 대한 사회적 니즈는 더더욱 커져갈 것이고, 이들을 필요로 하는 곳은 점점 더 많아질 것이다.

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🚀 블루클럽을 만들어야 하는 이유 2 : 소외

골프 캐디로 어떻게 일하기 시작할 수 있는 건지? 배달 라이더로 일하기 시작하려면 무엇이 필요한지?

이 글을 읽는 사람들 중에서도 아는 사람이 얼마나 될까?

이들은 사회적으로 생소함을 넘어서 너무 많은 소외와 불편함을 겪고 있다.

“내년 부터는 골프 캐디들도 세금 내야 된대”

내가 5년 전 골프 캐디로 일할 때에도, 그리고 그 보다 5년 전에도 들려왔던 소문이었다.

그리고 지금도 여전히 골프 캐디들은 10년째 같은 얘기를 들으면서 정책이 시행되는 건지, 된다면 언제부터 시작하는 건지

누구 하나 시원하게 관련된 내용을 전달해주는 곳도, 사람도 없다.

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🚀 블루클럽을 만들어야 하는 이유 3 : 타겟 서비스의 부재

우리가 타겟하고 있는 특수고용직, 플랫폼 노동자들은 각종 포털사이트 카페와 오픈카톡방에 넓게 파편화되어 퍼져있다.

그렇게 알음알음 모인 사람들끼리 정확하지도 않은 정보로, 유기적으로 되지도 않는 교류를

구직, 이직은 채용 플랫폼 속에서 공고를 뒤지고 뒤져 찾아낸 공고, 그리고 그 와중에 사기 공고를 거르고 걸러 어렵게

세금을 내야 하는지, 혜택은 어떻게 받는지도 모른채 주변 지인들의 말만 듣고 그렇다더라

사회적으로, 직업적으로 소외되어 관심도, 힘도 없는 이들은

지금껏 온전히 ‘나를 위한 서비스’를 경험해본 적이 없다.

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플랫폼, 특수고용직 종사자가 스스로를 더 가치있게 느낄 순 없을까?

라는 소소한 물음표로 시작했던 블루클럽 서비스,

이제는 블루클럽으로 이들이 더 가치있게 변할 시간이다.

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서비스가 드디어 런칭했어요. 런칭 스토리는 다음 글에서 💬