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[창업을 하고 싶다면] 1. 나는 대표가 될 수 있을까?




1년이 좀 넘었다. 작년 9월에 법인을 세웠으니 공식적인 창업 기간이 말이다. 벌써 일년이라니.

창업 후에 가장 많이 들었던 질문이 "창업 어떻게 하는거야?" 였다.

막연한 질문이라 처음 저 질문을 들었을 땐 어디서부터 어떻게 얘기하면 좋을까 싶었는데 이젠 답변의 패턴이 생겼다. 이 글을 시작으로 [창업을 하고 싶다면] 시리즈 글들은 내가 한 답변 내용을 정리한 글이 될 것이다.


내가 창업을 준비할 때 가장 먼저 고민 했던건, '어떤 제품을 만들까?' '어떤 시장이 좋을까?' 도 아닌

'내가 대표가 될 준비가 되어있을까?' 였다.

의왼가? 뭐 난 그랬다. 대표인 내가 괜찮은 자질을 갖고 있어야 우리 팀이 열매를 풍성하게 맺을 수 있을거란 확신이 있었기 때문이다. 이 질문을 나누어 생각해보면 2가지 뜻을 담고 있다.

  1. 내가 리더가 될 깜냥이 있을까?
  2. 내가 이 역할을 위해 무엇을 어디까지 할 수 있을까?


내가 리더가 될 깜냥이 있을까?


그때 당시 내가 생각한 리더십은 '방향성을 제시하여 세상과 멤버들의 삶을 바꾸는 영향력' 이었다. 너무 거창해서 그럴까 . 대한민국에서만 계속 교육 받고 일하면서 이런 리더십을 별로 경험한적이 없는거 같은데? 나는 학창 시절에는 고작 반장, 동아리 회장 정도 했는데? 첫번째 창업도 내가 여태 맡았던 각종 PM역할도 새로운 창업을 하면서 내가 펼쳐야 할 리더십에는 별거 아닌 것처럼 느껴졌다. 내가 갖춰야하는 리더십은 책에만 존재하는 것처럼 느껴졌다.


나의 장점 중 하나는 내 손에 있는 것과 없는 것을 분리해 바라보고 내 손에 있는 것에 집중하는 것이다. 자, 지금의 나는 내가 원하는 리더상에는 부족하다. 인정하자. 그럼 내가 그 리더십을 갖출려면 무엇을 해야할까?

그때 내가 내린 결론은 이랬다. '내가 부족한 것이 무엇인지 냉정하게 파악 후 빠르게 학습해 올바른 방향성을 제시한다. 그리고 멤버들과 팀이 성장 할 수 있는 환경을 만들어 우리의 삶을 변화 시킨다.'

그럼 다음단계. 이걸 하려면 나는 무엇이 필요하고 어떤 연습을 해야할까?

일단 자기 객관화가 잘되는 편이라 부족한 것들은 파악했고, 모르는게 많은 만큼 엄청난 학습이 필요하니 '장기간 학습과 업무 습득에 쏟을 수 있는 집중력'이 필요하겠구나. 그리고 예전 스타트업 경험과 첫 창업 경험을 떠올렸을 때 이 과정은 나의 세계가 몇 백번 깨질 만큼 힘들겠구나. 그럼 나는 '어떤 상황이 와도 포기하지 않을 각오'가 필요하겠네.


내가 이 역할을 위해 무엇을 어디까지 할 수 있을까?


그때 당시 나 역시도 저 질문에 대한 답을 몰랐다. 그래서 나의 그릇을 알고 싶어, 몇가지 실험을 진행했다.

1) 엉덩이 실험 2) 일론 머스크 실험 3) 단벌신사 실험


1) 엉덩이 실험

간단하다. 엉덩이를 의자에 붙이고 무슨 일이든 집중하면 된다. 나는 퇴근 후 평일은 4시간, 주말은 10시간을 기준으로 타이머 재면서 집중적으로 공부나 업무를 했다. 퇴사 전까지 총 1년 넘게 진행 했는데 타이머 기록을 세어보니 제대로 한 일수를 모으면 8개월이 좀 넘었다. 그 때 당시 영어, 마케팅, 금융, 스타트업, 공부를 주로 했고 마켓 리서치와 독서 등을 했다.


2) 일론 머스크 실험

일론 머스크가 창업할 때 본인이 돈이 얼만큼 없어도 되는지 알고 싶어서 하루 식비로 핫도그 오렌지 구매에만 지출 했다는 글을 읽고 바로 따라했다. 계산해보니 요즘 물가로 하루 식비 3,800원 정도 쓰는 것이었다. 나는 오렌지와 핫도그를 싫어하고 단백질과 섬유질을 중요하게 생각해 토마토와 병아리콩을 10만원 예산으로 구매해 먹었다. 당시 회사 구내식당 한끼가 5천원이라 한달 내내 점심은 굶었는데 이건 그렇게 힘들지 않았지만 미식에 대한 욕구가 강했기에 이게 좀 힘들었다. 그래서 남은 2만원 정도의 식비 예산으로 종종 오늘의 서브웨이를 사먹었다.


3) 단벌신사 실험

최근 옷정리를 했는데, 내가 갖고 있는 옷이 천벌쯤 되는 것을 알게 되었다. 초등학교때부터 보그를 구독하며 패션디자이너가 되고 싶었을만큼 옷을 좋아하니까 당연한 결과라 생각했다. 창업 준비를 하면서 그렇게 좋아하는 옷을 사지 않고 몇개의 옷을 교복처럼 입고 다니는 실험을 했다. 아마 나를 2020년 4월 이후에 만난 사람들은 후드티를 입은 내 모습만 기억할 것이다. 이 실험은 일년 정도 시행했고 이 삶이 주는 단순함에서 많은 장점을 발견해 지금도 계속 유지 중이다.


나는 먹는 것도 좋아하고 노는 것도 좋아하고 옷 사는 것도 좋아하는 사람이다. 하지만, 창업을 한 후 이런 즐거움과 욕구는 우선순위가 낮아졌다. 그리고 이걸 포기나 희생이라고 생각하지 않는다. 내가 적극적으로 의사 결정한 선택이라 생각한다. 내 인생에서 더 중요한 것이 있고 이루고자 하는 미래가 있기 때문에, 내가 원하는 삶의 모습으로 하루하루 살아간다는 기쁨이 크다.

나의 경험들과 생각들로 인해 나는 창업을 시작하고자 내게 방법을 묻는 사람들에게 처음 답변할때 이렇게 시작한다.

"너는 스스로가 대표가 될 준비가 되었다고 생각 하니?"


나의 경험은 수많은 스타트업 대표들 중 하나의 예시 일 것이다. 아마 많이 부족한 견해이자 간접 경험 일텐데 그래도 창업을 고민하는 사람들에게 도움이 되었으면 하는 마음에 글을 쓴다. 여전히 나는 너무나 부족한 리더이자 초보 대표이기에 오늘도 계속 배우고, 노력하고, 성장 중이다.



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MZ가 쉽고 재밌게 개성을 찾아 옷으로 표현하게 돕는 패션 서비스

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멤버들이 자발적으로 진행한 인터뷰 -1

저희팀 멤버들이 블탱에서 일하면서 "우리팀이 이렇게 좋은데!! 아.. 진짜 좋은데!!"라는 생각을 하며, 자발적으로 '본격 블탱 인터뷰'를 진행했습니다🎤


멤버 소개 겸 인터뷰 공유 합니다.

첫번째 인터뷰 멤버는 '나비' 입니다.🦋


나비는 굉장히 오랜시간 동안 쌓은 커리어를 뒤로하고, 새로운 도전을 시작한 아주 용기있는 멤버입니다. 

자신이 정말 해보고 싶은 직무를 위해 초심으로 돌아가 인턴부터 시작하겠단 생각을 했고 행동으로 옮겼습니다. 그것은 삶을 송두리째 바꾸는 결정일 뿐 아니라 나비 주변은 차장, 부장급들이 많음을 알기에 그 결정에 정말 큰 용기가 필요하단 걸 압니다. 그래서 가끔 나비의 결정이 떠오를때가 있습니다. 그리고 그때마다 존경심이 듭니다. 

'성장'이란 키워드를 인간화 하면 나비가 아닐까요? (저는 나비와 함께 일하는 시간이 감사하고 정말 많이 배우고 있습니다.) 이런 블탱의 자랑, 나비의 인터뷰 중 일부를 공유합니다.



"저는 이전에 일하던 회사에서 비현실적인 목표를 세우고 대표가 마음 가는대로 방향을 결정해서 마치 목적지 없는 배에 올라 노만 열심히 젓는 느낌을 받았어요. 그런데 블랙탠저린에서는 우리가 어디로 갈 것인지 현실적인 데이터를 기반으로 큰 목표가 있고, 함께 어디로 갈 것인지 단기적인 목표를 논의해 결정하니 노를 젓는 것이 단순한 노동처럼만 느껴지진 않더라고요. OKR은 제가 세운 목표니 일할 때 동기부여도 더 크고, 무엇을 위해 이것을 하고 있는지를 알 수 있으니 헤매지 않아도 되더라구요. 정말 좋은 경험이라고 생각합니다."


"코콘은 세상을 바꾸어나갈 수 있는 정말 멋진 제품입니다! 사용자는 누군가의 시선에 맞춰 자신을 꾸미는 것이 아니라 각자가 가진 개성을 객관적으로 인식하고, 그에 따라 맞춤형 옷을 추천받을 수 있습니다. 그뿐 아니라 옷의 생산자는 그 데이터를 바탕으로 효율적으로 옷을 생산할 수 있어요. 그런 큰 목표를 가지고 한 걸음 한 걸음을 내딛는 블랙탠저린과 함께하고 싶은 분은 용기를 내서 지원해주세요! 함께해요!"


* 인터뷰 전문 : https://black-tangerine.oopy.io/interview_nabi

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MZ가 쉽고 재밌게 개성을 찾아 옷으로 표현하게 돕는 패션 서비스

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[flutter/typescript 개발자 구인] 삶의 1/3을 함께 바꿔봅시다!

안녕하세요! 저는 기술로 사람들의 삶의 1/3을 바꿀, 전세게 10억명 이상 쓸 제품을 만들, 블랙탠저린팀의 대표 김상이 입니다. 

저희팀은 의류의 생산과 소비방식을 바꿀 팀으로 현재 함께할 멤버를 찾는 중입니다. 

관련해 관심 있으시면 아래 내용 참고 부탁드립니다.


예비 창업자로,

1) 정부지원 2.2억 받고 

2) 창업대회 1등하고 

3) 탑티어 하우스에서 투자 받은 팀은?


바로 🍊블랙탠저린🍊


* 매경 기사: https://bit.ly/3GozlG0

* 팀 소개: https://cocon.style/


기술로 패션의 소비와 생산 방식을 바꿀 '블랙탠저린’입니다.


블랙탠저린은 사람들이 자신의 개성을 쉽고 재밌게 발견하여 옷으로 표현할 수 있게 돕는 모바일 앱 ‘코콘’을 만들고 있습니다. 

현재 ‘코콘’은 퍼스널 컬러를 기반으로 옷을 추천하고 있으며, 앞으로 얼굴의 분위기, 사이즈 및 체형, 취향 등을 모두 고려해 추천하는 기능들을 선보일 예정입니다. ‘코콘’은 7개월동안 100%오가닉으로 500배 성장, 기술 특허 2개 출원, 정부와 민간기업의 15억 이상 지원 등 탄탄하게 급성장 중입니다. 


* 현재 풀타임 개발자를 뽑고 있습니다.


1. 앱/프론트 개발자 경력 (2~3명)

- Flutter를 기반으로 Mobile Application을 개발하고 배포

- React 활용 웹 개발

- 반드시 꼼꼼하게 확인 후 지원해주세요: https://bit.ly/3sErFeq


2. 백엔드 개발자 경력 (2~3명)

- Typescript / Node.js 기반으로 백엔드 로직을 개발하고 배포

- 실시간 서버 모니터링 및 운영 대응

- 반드시 꼼꼼하게 확인 후 지원해주세요: https://bit.ly/3pupCrt


함께 원대한 꿈을 이루고 싶은 분들, 

패션과 IT 분야에서 자신의 재능을 펼치고 싶은 분들,

10억명 이상 쓰는 서비스와 팀을 경험해보고 싶은 분들, 모두 환영합니다. 


성장에 갈증난 당신, 오아시스를 발견하고 싶지 않나요?

우리 같이 MZ 1위 패션 서비스를 만들어 봅시다. 


경험과 성장에 욕심이 있는 당신을 기다리겠습니다. 긴 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 우리 함께 변화 시킬 미래를 기대하겠습니다.


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MZ가 쉽고 재밌게 개성을 찾아 옷으로 표현하게 돕는 패션 서비스

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[블랙탠저린 디자이너 구인]

인생에서 원대한 꿈을 품어보신적 있으신가요?

당신의 원대함을 함께 이룰 수 있는 팀, 저희는 블랙탠저린 입니다. 


옷을 살때 어울리지 않아 실패하거나 반품했던 경험이 있으시죠?

저희 팀은 의류 소비 경험을 완전히 바꿀 서비스를 만들고 있습니다. 한국을 넘어 전세계 10억명이 쓰는 제품을 함께 만들어 보아요.  


우리팀에 합류해 제품 디자이너가 되면 좋은 것이 무엇일까요?

총 3가지 장점이 있습니다.


1. 미친듯이 진화하는 제품을 만들 수 있습니다.

만약 신입이라면 단순히 포트폴리오에서 끝나는 디자인이 아닌, 사용자와 소통하고 살아 있는 디자인을 할 수 있고, 이미 경력이 있다면 그 경험들을 뛰어넘는 속도로 제품이 커가는 것을 경험할 수 있습니다.


2번과 3번이 궁금한가요?

그렇다면 그 힌트를 아래 채용링크에서 찾을 수 있습니다.


 👉채용 보러가기: https://bit.ly/3Keu98O

 👉코콘 구경하기: https://bit.ly/3rEPrqv


당신을 기다리겠습니다.

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