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스타트업의 강력한 무기, 보상 계약서 3가지 '이렇게' 작성하세요. - 주주간계약서, 주식양도계약서, 스톡옵션계약서
스타트업은 자본이 부족한 경우가 많습니다. 특히, 초기 단계일수록 더욱 그렇죠.
따라서 스타트업은 열정적인 팀원들과 함께 도전과 성장을 반복하며 만들어가는 과정이라고 볼 수 있는데요. 이런 과정에서 회사는 팀원들에게 강력한 동기부여를 제공하는 것이 중요합니다. 아시다시피, 팀원들에게 강력한 동기부여는 바로 보상입니다.
핵심 팀원을 영입하고 회사와 팀원 모두의 성장을 도모할 수 있는 보상 계약서는 무엇이고, 어떤 때에 어떻게 작성해야 할까요? 이번 아티클에서 스타트업 인재 영입을 위한 필수 계약서 세 가지와 체결 시기를 소개합니다.
창립 멤버를 영입했거나 채용 예정인 초기 스타트업이라면, 이번 아티클을 잘 살펴주시기 바랍니다.
핵심 인재 영입과 보상을 위한 계약서 세 가지는 아래와 같습니다.
1. 주주간계약서
창립 팀원과 꼭 써야하는 계약서
주주간계약서는 회사 창립 멤버들이 자본을 출자하거나, 핵심 팀원을 영입하며 지분을 제공할 때 체결해야 하는 필수 계약서입니다. 이 계약서는 회사에서의 역할과 책임, 그리고 지분 구조를 명확히 정의해 팀원들 간의 내부 갈등이나 분쟁을 예방하는 데 큰 역할을 합니다.
또한, 주식양도 제한이나 우선매수권, 동반매도권 등의 내용을 담아 지분 변동으로 인한 불안정을 사전에 관리하는 것도 주된 목적 중 하나인데요. 특히 팀원이 중도에 퇴사하는 경우에 대비하기 위해 많이 활용됩니다. 이 때문에 투자자들 역시 주주 간 계약이 체결된 회사를 더 신뢰하며, 안정적인 지분 구조를 갖춘 기업으로 평가하게 되는 것이죠.
그렇다면 주주간계약은 언제 체결하는 것이 좋을까요? 가장 이상적인 시점은 회사 설립에 필요한 자본을 출자하기 전에 체결하는 것입니다. 설립 이후라 하더라도 가능한 한 빠른 시점에 주주간계약을 체결하여 지분 구조를 안정화하는 것이 중요합니다.
2. 주식양도계약서
핵심 멤버를 영입하는 무기
핵심 멤버를 영입할 때, 회사의 성과가 지분을 소유한 멤버의 이익으로 연결되도록 유도하여 동기부여가 될 수 있도록 회사의 주식을 양도하는 경우가 있습니다. 이 과정에서 지분을 양도하는 조건 (대가, 권리 등)을 명확히 문서화하여 향후 분쟁을 방지하고, 의결이나 매각 제한 등 주주로서의 권리를 구체적으로 설정하기 위해 주식양도계약서를 반드시 체결해야 하는데요. 특히 핵심 멤버를 영입하기로 결정한 직후, 입사 조건을 확정할 때 주식양도계약서를 함께 체결하는 것이 바람직합니다.
주식 양도는 새로 영입되는 핵심 멤버에게는 동기부여가 될 수 있고, 회사 입장에서는 현금 대신 지분으로 보상을 지급할 수 있다는 큰 장점이 있습니다. 그러나 지분을 양도하는 기존 주주의 경우 자신의 지분이 희석될 수 있다는 단점이 있어, 이러한 장단점을 신중히 고려해야 합니다.
3. 스톡옵션계약서
팀원들에게 동기부여를 제공하는 강력한 무기
스톡옵션은 직원에게 회사의 주식을 일정 조건에 따라 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 이를 통해 팀원들은 회사 성장에 따른 경제적 보상을 받을 기회를 제공받으며, 동시에 동기부여 효과를 얻을 수 있는 것이죠. 스타트업이나 자금 여력이 부족한 회사에서는 팀원들에게 현금 보상을 대체하거나 보완하는 수단으로 스톡옵션을 널리 활용하곤 합니다.
스톡옵션은 특정 조건을 충족할 경우 회사와 직원 모두에게 세제 혜택을 제공할 수 있다는 점도 매력적입니다. 예로, 세법상 인정받는 벤처기업 직원에게 부여되는 적격 스톡옵션은 행사 시점에 일정 금액까지 직원에게 소득세가 부과되지 않고, 세금 납부시점을 주식을 매도할 때로 미룰 수 있는데요. 이러한 혜택은 회사와 팀원 모두에게 유리한 조건을 제공합니다. 이처럼 스톡옵션은 단순한 보상 수단을 넘어 팀원들과 회사의 공동 성장을 도모하는 전략적 도구로 활용될 수 있는 것이죠.
많은 스타트업들이 스톡옵션을 현금 보상 대체 수단으로 사용하거나 세제 혜택을 받아 팀원과 회사 두 쪽의 성장을 도모하고자 합니다. 다만, 장점이 큰 만큼 스톡옵션의 단점 또한 존재합니다. 법적으로 주의해야 할 점도 분명히 있는데요. 아래 링크에서 스톡옵션의 자세한 장점과 스톡옵션 부여 시 주의해야 할 점을 확인해보세요.
