[무료 워크숍] 당신의 1on1 미팅, 사담을 넘어 성장으로 이어지고 있습니까?

많은 리더들이 1on1을 진행하지만,
마음 한켠에 이런 의문을 가지고 계신 분이 많으실 겁니다.

"이렇게 쓰는 시간이 정말 우리 팀의 성과에 도움이 되는 걸까?"

만약 당신의 1on1이, 

• 형식적인 안부만 묻다 끝나거나

• 실질적인 행동 변화로 이어지지 않거나

• 리더에게 또 하나의 '숙제'처럼 느껴진다면

그것은 '투자'가 아닌 명백한 '비용'입니다.

그 비용을 조직의 가장 확실한 '성과'로 전환하실 수 있도록
저희 오블릿 팀이 워크숍을 준비했습니다.

당신의 1on1, 성과로 이어지고 있습니까?

✅ 본 워크숍은 이런 분들을 위한 실전 워크숍입니다. 

1️⃣ 효과 없는 1on1에 지친 리더: "대체 어떻게 해야 성과로 이어지는지" 근본적인 해답이 필요한 분
2️⃣ 체계적인 도입을 원하는 조직: 주먹구구식 1on1을 넘어, 성과 중심의 문화를 구축하고 싶은 분
3️⃣ 객관적 근거가 필요한 HR 담당자: 1on1 데이터를 성과평가와 인재육성의 근거로 활용하고 싶은 분

삼성전자/SAP 출신 HR 전문가 Jeffrey Ahn 대표님과 오블릿 최고 성장 책임자 Jaejun Choi 이사님이 함께, 1on1의 철학부터 조직 내 성공적인 정착까지, 실행 중심의 방법론을 제시합니다.

🗓️ 일시: 9월 18일 (목) 오후 7시 ~ 9시
📍 장소: 역삼 오렌지플래닛

워크숍이 끝나고 난 뒤에는 1on1이 더 이상 비용이 아닌
우리 조직의 성과를 위한 투자로 바뀌어 있을 것입니다.

👇 지금 바로 신청하여, 당신의 1on1을 최고의 투자로 만드세요.

[ 워크숍 신청하기 ]

🔥 직원 경험 관리는 '이벤트'가 아니다(무료 세미나) 🔥

🎤 티키타카 팀에서 EX(직원 경험)를 테마로 세미나/웨비나를 진행합니다!

신청하러 가기

바야흐로 직원 경험 관리의 시대입니다.
’만족’과 ‘수긍’, ‘의미의 발견' 전까지는 몰입을 기대할 수 없습니다.

많은 기업들이 온보딩, 설문, 교육, 오프보딩 설계를 통해
조직이 추구하는 가치를 전달하고 보다 유익한 복지 혜택을 제공하고 있습니다.

그러나 경험은 결국 연속되는 일상 속에서 형성됩니다.
가장 오랜 시간을 쏟는 ‘업무'에서 의미를 발견할 수 있어야 하며,
이를 위해서는 데이터 관리와 시스템이 필요합니다.

첫 번째 세션에서는 HR TECH KOREA 이항재 대표님을 연사로 모셔,
EX 전반에 대한 개념 및 글로벌 동향, EX에서 데이터화가 가지는 의의 및 활용 가치를 소개할 예정입니다.

두 번째 세션은 제가 진행하며, ‘업무 경험’에 초점을 맞추어 '시스템을 활용한 업무 경험 데이터화 및 관리 방법'을 사례를 중심으로 제시할 예정입니다.


🤔 [직원 경험 관리]의 글로벌 동향과 사례가 궁금하신 분들,
🤗 기업 문화를 설계하고 주도하는 HR 담당자님들,
🤼 구성원들과 직접 소통하며 업무를 주도하는 경영진/팀장님들의
많은 관심 부탁드립니다!

세미나는 7월 25일 19시 역삼 오렌지플래닛에서 진행되며,
온라인으로 동시 송출됩니다.

열심히 준비하겠습니다!

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보상 시즌만 되면 뒷말이 나오는 이유 (웨비나)

팀원들은 ‘쓴소리’를 싫어하지 않습니다.
‘납득할 수 없는 평가’를 거부할 뿐입니다.

[팀원 스케줄러 연동 팀 목표 관리 시스템 : 티키타카]의 세번째 웨비나를 개최합니다.

평가와 피드백 그 자체가 목적이 되어서는 안됩니다.
‘팀원의 성장’과 ‘팀의 성과 개선’을 위한 수단이어야만 합니다.
당근이든 채찍이든, 행동을 이끌어내지 못한다면 의미가 없습니다.

인정받는 팀장들의 평가 방법은 무엇이 다를까요?
몰입과 꾸준한 성장을 보장할 수 있는 비법을 소개합니다. 
 

삼성전자, SAP 코리아, 한국신용데이터에서의 HR 지휘 경험이 녹아 있는
[보상 시즌만 되면 뒷말이 나오는 이유]부터,
[시스템을 활용한 주기적/구체적 평가 방법론]까지! 

성장하는 조직, 인정받는 팀장의 평가/피드백이 궁금하시다면 지금 신청하세요!

신청하러가기
 

진행 안내 

• 일시 : 2024년 5월 10일(금) 오후 3:00 ~ 3:50

• 장소 : 온라인(구글 미트)

• 참가비 : 무료

Session1. 보상 시즌만 되면 뒷말이 나오는 이유

HR Coach 안세현

• 납득 불가능한 평가의 근본적인 원인과 그 해결 방법을 제시합니다.

• 연사 주요 경력 :
  현) Upstream 대표
  현) 리버스마운틴 HR 고문
  전) 한국신용데이터 HR Lead
  전) SAP Korea, SAP Labs Korea HR 총괄 임원
  전) 삼성전자 HR Professional

Session2. 시스템을 활용한 주기적/구체적 평가 방법론

리버스마운틴 영업 총괄 최재준

• 아무리 좋은 교훈도 알고만 있어서는 의미가 없습니다

• 인사이트를 훼손 없이 즉시 적용하실 수 있도록,
  시스템을 활용한 평가/피드백의 방법론을 소개합니다.

지금 신청하러가기

# 티키타카는 어떤 솔루션인가요?
티키타카는 High Output Management를 기반으로 구글, 애플, 아마존, 마이크로소프트, 넷플릭스의 직원 성장/조직 성과 향상 기법을 녹여낸 시스템입니다.

성장사관학교인 글로벌 기업들의 노하우를 조직에 도입해 드립니다.

티키타카에서는

1. 팀원 스케줄러와 공유 시스템을 통해 사후적인 검사가 아닌 실시간 소통이 가능합니다.
2. 팀의 업무 데이터​를 상하위 구조에 따라 유실 없이 관리할 수 있습니다.
3. 주간 단위 피드백을 비롯한 체계적 성과관리를 통해 조직 내 인재밀도를 높일 수 있습니다.

# 티키타카가 고민해온 목표 관리와 조직 문화가 궁금하다면?

티키타카 블로그 바로가기

* 세션의 구체적인 내용은 신청자의 구성에 따라 소폭 변경될 수 있습니다.

업무 블랙박스를 걷어내는 방법

티키타카팀이 두 번째 웨비나를 진행합니다!

신청 링크 바로가기

조직의 성장과 혁신은 '현재 상황을 명확하게 파악하는 것'에서부터 시작됩니다.

큰 그림에 대한 이해 없이는 몰입을 이끌어 낼 수 없으며,

결과 이전의 과정을 들여보지 않고서는 꾸준한 발전이 불가능합니다.

글로벌 기업들은 어떻게 문제에 답하고 있을까요?

그들이 발전의 순환 구조를 구축할 수 있었던 비법을 소개합니다.

선진 기업 사례로부터 도출한
[업무 데이터화의 방법론]부터,

20년의 글로벌 IT 기업 근무 경험과 150인 규모의 피플 매니징 경험이 녹아있는
[글로벌 IT 리더와의 티키타카 타임]까지!

성장하는 조직의 업무 데이터화가 궁금하신 분들의 많은 관심 부탁드립니다 :)

진행 안내 

• 일시 : 2024년 3월 20일(수) 오후 3:00

• 장소 : 온라인(구글 미트)

• 참가비 : 무료

Session1. 업무 블랙박스 걷어내기 

리버스마운틴 세일즈 총괄 최재준

• 일방적인 명령 하달과 결과론적인 달성 여부 체크만으로는 부족합니다.

• 몰입을 위해서는 "왜?"에 대한 이해가, 발전을 위해서는 "어떻게?"에 대한 파악이 필요합니다.

• 글로벌 기업의 혁신 원동력이 된 "업무 데이터화"의 비법을 사례를 바탕으로 소개합니다.

Session2. 글로벌 IT 리더와의 티키타카 타임

그린웨이브 벤쳐스 대표 배용준 & 리버스마운틴 세일즈 총괄 최재준

• 글로벌 IT 기업에서의 리더 경험을 생생하게 공유합니다.

• 배용준 대표의 주요 경력 :
  전) DELL 아시아태평양 기술영업 총괄부사장
  전) IBM 아세안 브랜드 세일즈 리드
  전) NOKIA 사업개발 디렉터
  전) HPE 아시아태평양 기술영업 리드
  

# 티키타카가 고민해온 성과관리와 업무문화가 궁금하다면?

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* 세션의 구체적인 내용은 참여자의 구성에 따라 소폭 변경될 수 있습니다!

신청 링크 바로가기

구글 캘린더는 맛이 없고, 스벅 다이어리에는 먼지가 쌓입니다.

🕜🕜 펀딩 마감 2일 전!! 🕜🕜

여러분은 디지털 다이어리와 아날로그 다이어리 중 무엇을 선호하시나요?

디지털 다이어리가 접근성과 활용성, 데이터화의 측면에서는 말할 것도 없이 압도적이지만,
아날로그 다이어리의 ‘물리적 실체’가 갖는 감성과 쌓아가는 재미 또한 포기하기 어렵습니다.
 

‘거꾸로 다이어리’는 두 마리 토끼를 한 번에 잡기 위해 만들어졌습니다.

• [기간별 투두리스트 + 이벤트 캘린더 + 텐미닛 스케쥴러 + 회고 기능 + 기간별 시간 통계 기능]이 포함된 디지털 다이어리(티키타카)를 제공합니다.

• 티키타카에 여러분의 2024년을 기록해주시면, 1년 뒤 하루하루의 기록을 담은 ‘실물 다이어리’를 제작해드립니다.

펀딩 기간이 짧았음에도 많은 분들의 관심 속에 목표 금액을 달성하였고,
현재 펀딩 종료를 2일 남겨두고 있습니다!

1. 나의 일상을 기록하고 싶으신 분!✍️

2. 내가 어떻게 시간을 쓰고 있는지 데이터로 확인하고 싶으신 분!🕜

3. 매년 다이어리를 쓰고 모아두시는 분!📖

4. 치열하게는 살고 있는데, 실제로 확인은 할 수 없어 가짜 갓생은 아닌지 걱정되시는 분!😓

5. 아날로그 다이어리를 모아오는 것이 아까워서 계속 쓰고는 있지만, 아날로그 다이어리에서는 시간 통계를 보지 못해 답답했던 분들의 많은 관심 부탁드립니다 :)

‘거꾸로 다이어리’ 펀딩 바로가기