박현태

✅ 나를 브랜딩하는 5가지 방법

✅ 나를 브랜딩하는 5가지 방법

브랜딩이라고 하면 보통 시각적

인 것부터 고민한다.

하지만 내가 가장 먼저 한 건 달랐다.

"나는 어떤 메시지를 전달하고 싶은가?"

바로 이 질문에 답하는 것이었다.

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✔️ 나 정의하기

브랜딩의 첫걸음은 의외로 단순하다.

"저는 OOO을 하는 사람입니다."

이 한 문장이 브랜드의 뿌리가 된다.

나의 경우, "저는 0 to 1을 도전하는 사람입니다."

이 한 문장이 힐링가라지부터 시작해서 지금 진행 중인 저스트두잇클럽까지, 내가 하는 모든 도전의 중심이 되었다.

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✔️ 제품보다 사람 먼저

창업가들을 만나다 보면 흥미로운 걸 발견한다.

그들의 가치관과 삶을 대하는 태도가 그 사람이 만들어가는 일까지도 매력적으로 만든다는 것.

특히 자신만의 확고한 방향성을 가진 사람들은 그 자체로 매력적이다.

요즘은 단순히 좋은 제품만으로는 부족하다.

그 제품을 만드는 사람의 가치관, 태도, 방향성이 더 중요해졌다.

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✔️ 자기 정체성 명확히

"나는 어떤 일을 하고, 왜 이 일을 하는가?"

창업 10개월쯤 됐을 때, 방향성을 잃고 불안했던 적이 있었다.

그때 다시 이 질문으로 돌아갔다.

내가 이 일을 시작한 본질적인 이유는 대단한 성공이 아니라 새로운 일을 도전해보고 싶다는 마음이었다.

이 한 문장이 다시 나를 움직이게 만들었다.

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✔️ 일상의 모든 기록으로 브랜딩

지난 3년 동안 여러 프로젝트를 진행하면서 매일 기록을 남기지 못한 게 가장 큰 후회였다.

동티모르에 있을 때도, 창업 초기에도 그때의 생각과 경험을 제대로 기록하지 못했다.

그래서 이제는 다르게 접근한다.

SNS에 올리는 글, 사람들과 나누는 대화, 커피챗에서 나누는 이야기

이 모든 것들이 모여서 결국 '나'라는 브랜드를 만든다는 걸 알기 때문이다.

매일 던지는 한마디 한마디가 이미 브랜딩 중이라는 걸 기억하자.

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✔️ 완벽보다는 실행부터

헌트레코드 계정을 만들면서 가장 하고 싶었던 건 내 이야기를 나누는 것이었다.

처음엔 어떤 콘텐츠가 사람들에게 도움이 될지 고민만 하다가 6개월을 보냈다.

하지만 깨달았다.

완벽한 문장을 만들 필요는 없다는 것을.

중요한 건 꾸준히 같은 메시지를 전달하는 것이다.

어설퍼도 좋다. 그 메시지가 쌓이면 사람들 머릿속에 자연스럽게 각인된다.

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브랜딩은 거창한 프로젝트가 아니다.

짧지만 진심 담긴 한 문장에서 시작된다.

오늘부터 "내가 누구인지" 명확하게 정의해보자.

그 순간 이미 당신은 브랜드를 만들어가고 있는 것이다.

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✅ 브랜드를 키우려면 기록해라

많은 창업가들이 브랜드를 시작하자마자 "어떻게 팔지?"만 고민한다.

하지만 요즘 잘 나가는 브랜드들을 분석하면 전혀 다른 성장 과정을 보인다.

성장하는 브랜드들은 팔기보다 '기록하기'를 먼저 한다.

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📝 기록은 신뢰를 만든다

매일의 과정, 시행착오, 작은 배움들을 기록하다 보면 브랜드가 쌓아가는 흔적이 '스토리'가 된다.

그 스토리는 고객에게 신뢰를 준다.

노션남매를 만들 때도 처음부터 완벽한 콘텐츠를 내놓으려 하지 않았다.

오히려 우리가 노션을 배워가는 과정, 시행착오까지도 솔직하게 기록했다.

그 진정성이 사람들의 마음을 움직였다.

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💙 기록은 팬을 만든다

사람들은 결과보다 과정을 좋아한다.

브랜드가 성장하는 뒷이야기를 기록하면 고객은 단순 소비자가 아니라 함께 응원하는 팬이 된다.

노션남매 팔로워 100명일 때 시작한 크라우드 펀딩.

매일 인스타 라이브로 준비 과정을 공유했다. 어설픈 성대모사도 하면서.😅

그 2주간의 기록이 팔로워들과 자연스럽게 친해지는 계기가 됐고, 펀딩은 큰 성공으로 마무리될 수 있었다.

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📱 기록은 콘텐츠가 된다

팔려고 억지로 만드는 콘텐츠는 힘들다.

실제로 그런 콘텐츠들에는 사람들은 관심이 없다.

하지만 기록은 자연스럽게 콘텐츠가 된다.

이 축적된 기록들이 브랜드 자산이 되어 시간이 갈수록 힘을 발휘한다.

지금 헌트레코드에 올리는 모든 글이 그렇다.

억지로 만드는 게 아니라 내가 경험한 것, 고민한 것들을 기록하는 것뿐이다.

그 기록들이 쌓여 지금 이 브랜드가 만들어졌다.

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🚀 기록은 브랜드를 키운다

팔려고만 하면 매출은 순간에 그친다.

하지만 기록은 브랜드를 장기적으로 성장시킨다.

지금의 기록이 쌓여 내일의 팬을 불러온다.

헌트레코드 계정이 날아갔을 때도 당황하지 않을 수 있었던 이유는 모든 콘텐츠를 노션에 백업해뒀기 때문이다.

기록의 힘을 믿었기에 가능한 일이었다.

브랜드를 키우고 싶다면, 기록을 우선하자.

그 기록이 결국 가장 강력한 세일즈가 된다.

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작은 기록이라도 좋습니다. 그 기록이 쌓여 여러분만의 브랜드가 될 테니까.

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✅ 이상과 현실 사이

사람들은 종종 내 계획을 듣고는 ‘너무 이상적’이라고 말한다.

처음 창업을 할 때부터 비현실적이라는 평가를 많이 받았다.

심지어 조금씩 결과가 나오기 시작했을 때도 의문의 눈초리를 거두지 않았다.

남들과 조금 다른 길을 간다는 것이 이상적으로 보일 수도 있지만, 방법이 조금 다를 뿐 오히려 내가 더 현실적이라는 생각을 할 때가 있다.

평범하게 직장을 다니는 지인들과 이야기 나누다 보면 미래에 대한 이야기를 하게 되는데,

‘10년 뒤에 뭐 하고 싶어?’라는 내 질문에 ‘계속 이 회사를 다니고 있지 않을까?’라고 답하는 지인들이 있다.

그럴 때마다 나는,

‘10년 뒤에 회사가 계속 있을 거라는 생각이 더 이상적인 생각 아닌가?’라는 생각이 들 때가 있다.

결국 내 스스로가 통제할 수 있는 건 ‘나 자신’뿐이다.

그래서 나는 내가 할 수 있는 일들을 찾아 도전하는 것.

그게 더 현실적인 선택이라고 생각한다.

지금 당장은 어려울 수 있지만, 꾸준히 노력하면 언젠가는 그 도전이 의미 있는 결과로 이어질 것이라 믿는다.

이제는 오히려 ‘너 너무 이상적이야.’라는 평가가 반가울 때도 있다.

그런 말을 들을 때마다 ‘아, 내가 또 남들이 안 하는 걸 하고 있구나'라는 생각이 들기 때문이다.

그만큼 새로운 가치를 만들어낼 기회가 있다는 뜻이니까.

나는 지금도 이상과 현실 사이 어딘가를 달리는 중이다.

때로는 이상적이라는 평가를 받지만, 그것이 곧 내가 만들어갈 새로운 현실이 될 것이라 믿는다.

어쩌면 그게 진정한 현실주의자의 모습이 아닐까.

#사업 #인사이트 #브랜딩 #마케팅 #가치관 #방향성 #도전 #성장 #기록 #퍼스널브랜딩 

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✅ 저는 ㅇㅇ할 때 커피챗 합니다

나는 다른 사람의 시각에서 나를 바라보고 싶을 때 커피챗을 한다.

사람들과 커피챗을 하다 보면 단순한 대화 이상의 가치가 있다.

단순히 서로가 하는 일을 공유하는 게 아니라, 정말 그 사람이 가진 솔직한 이야기들을 들을 수 있기 때문이다.

그동안 살아온 이야기, 각자가 가진 가치관, 앞으로 그리는 꿈같은 것들 말이다.

특히 내가 가진 생각을 상대방과 나누면서 아이디어가 더 선명해지기도 하고, 때로는 예상치 못한 인사이트를 얻기도 한다.

그리고 내 꿈을 공유하면서 앞으로 내가 가야 할 길의 방향성을 점검하기도 한다.

작년부터 헌트레코드 계정을 키우면서 정말 많은 사람들과 커피챗을 나눴다.

사람들과 커피챗을 하면서 가장 좋았던 점은 내가 가진 장점을 알게 되었다는 점이다.

사람들은 의외로 자신의 장점을 잘 모른다.

사람들과 이야기 나누다 보면 분명 그 사람이 가진 장점과 잠재력이 눈에 보이는데, 스스로들을 잘 모르는 경우가 많았다.

커피챗을 하면서 "아, 그게 제 장점이었나요?"라는 말을 자주 듣는다.

수많은 커피챗을 하면서 알게 된 내 장점은 원래도 알고 있었지만, 다른 사람들의 잠재력을 발견해 주는 것이다.

지금 준비 중인 저스트두잇클럽 또한 시작은 각자가 가진 스토리를 활용하여 자신만의 브랜드를 만들어가는 과정을 돕고 싶다는 생각에서 준비하게 됐다.

최근에 본격적으로 저두클 런칭을 준비하면서 여러 사람들의 브랜딩을 도와주는 일을 직접 실험해 보고 있다.

특별한 걸 한다기 보다 상대방의 이야기에 귀 기울이고 콘텐츠로 풀어낼 수 있을만한 부분을 찾아주는 것이다.

내가 발견한 부분을 듣고 유레카를 외치는 모습을 보면 더할 나위 없이 기쁘다.

내 목표는 늘 같다. 내 주변 사람들과 함께 성장하는 것.

지금처럼 각자가 가진 잠재력들을 잘 발견하고 발전시켜나가면서 나아가고 싶다.

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저의 다양한 경험이 듣고 싶거나, 다른 사람과의 대화를 통해서 나만의 장점을 발견하고 싶은 분이 있다면 환영이에요!

제가 발견해 드릴게요:-)

커피챗 신청은 댓글에

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#사업 #인사이트 #브랜딩 #마케팅 #가치관 #방향성 #도전 #성장 #기록 #저스트두잇클럽 #저두클 #커피챗 

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✅ 함께 일했을 때 좋았던 사람들

어느덧 사회생활을 시작한 지 11년 차,

그동안 여러 조직에서도 일해보고, 직접 여러 팀들도 만들어보면서 함께 일했을 때 나와 잘 맞는 사람들에 대해서 어느 정도 알게 된 거 같다.

내 기준 그동안 함께 일해보니 좋았던 사람들 특징은?

1️⃣ 일단 시도해 보는 사람

완벽한 것도 좋지만 일단 시도하면서 발전시켜나가는 사람

고민만 하다가 결국 아무것도 시도하지 못하는 사람들이 생각보다 많다.

누군가 실패해도 괜찮다는 마음가짐으로 도전하는 모습을 보인다면 그것이 팀에 좋은 자극이 되기도 한다.

2️⃣ 자기가 필요한 걸 얘기해 주는 사람

함께 일하다 보면 과한 배려로 자신의 의견을 표현하지 못하는 경우가 있다.

오히려 “이 부분이 난 필요해"라고 명확하게 말하는 사람과 일하면 일적으로 훨씬 편안함을 느낀다.

서로의 시간과 에너지를 아끼면서도 더 나은 결과를 만들 수 있다. (단, 지나치면 안 됨)

3️⃣ 긍정적으로 생각하는 사람

요즘 말로 럭키비키 마인드를 가진 사람

가끔 통제할 수 없는 이슈들로 원하는 방향과 다르게 나아갈 때도 있는데, 이럴 때일수록 긍정적인 사고가 중요하다.

어려운 상황에서 긍정적인 점을 찾을 수 있는 사람과 일하면 빠르게 문제를 해결할 수 있다.

4️⃣ 내 부족한 점을 알려주는 사람

사람은 누구나 부족한 점이 하나씩은 있다. 그게 업무적일 수도 있고, 인간적일 수도 있다.

그럴 때 누군가 “다음에는 이렇게 하면 더 좋을 것 같아요"라며 솔직하게 피드백 해주는 사람이 있다면 그건 복받은 일이다.

타인의 피드백이 순간은 불편할 수 있지만, 이런 조언 덕분에 더 빨리 성장할 수 있다.

5️⃣ 감정적이지 않고 이성적으로 생각하는 사람

문제가 생겼을 때 감정적으로 대응하지 않고, 해결책을 찾으려 노력하는 사람

일을 하기 위해 모인 사람들일수록 더더욱 중요한 점이라고 생각한다.

팀 전체 분위기를 유지하는데 큰 도움이 된다. (단, 완전히 감정을 무시하진 말 것)

이런 사람들과 함께라면 어떤 어려움도 이겨낼 수 있다.

여러분들은 어떤 사람들과 일했을 때 좋으셨나요!?

댓글로 알려주세요!

#사업 #인사이트 #브랜딩 #마케팅 #가치관 #방향성 #도전 #성장 #기록 #저스트두잇클럽 #저두클 

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