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오서빈
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대표님! 스타트업 대표 연봉은 얼마가 적정하다고 생각하시나요?
익명의 대표님께서 현재 최저 임금을 받고 있는데 연봉을 올려 받고 싶지만,
투자사의 눈치 때문에 평균치를 알고 싶다고 노하우 커뮤니티에 질문을 올려주셨습니다.
하지만 저희 노하우 팀도 선뜻 말씀드리기 어려운 부분이라, 여기 계신 대표님의 관점과 답변이 필요합니다 🙇♂️
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댓글
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대표의 연봉... 보통 지분을 가지고 있어서 초기 스타트업의 경우 연봉이 적다고는 알고 있는데 다른 분들 답변이 궁금하네요!
사실 초기 스타트업 대표의 연봉은 최저만 받아가도 감지덕지라고 느끼는 경우가 많은 것 같습니다. 다른 대표님들의 답변과 의견은 아래의 링크를 통해 확인하실 수 있습니다 👍 https://knowhow.ceo/boards/community/feed/6f0fa949-d192-4d6f-b97c-2c6050dba923
네 다음달 월급 못받습니다
ㅋㅋㅋㅋ 이게 국룰인 것 같습니다
으아... ㅠㅠㅠ 화이팅입니다
저도 한 6개월 정도 무급으로..ㅋㅋㅋㅋ
6개월의 불안감과 불확실성을 견디셨군요!진짜 대단하십니다👏
5개월째 무급이네요..ㅋㅋ
아이고 CTO님 마저... 무급이신 분들이 많네요 ㅠㅠ 무급 단톡방을 열까요..?🥲
'직원을 채용해서 지금 당신이 수행하는 업무를 전부 시키려면 급료를 얼마나 줘야 할 것 같은가? 그게 바로 당신의 적정 급료이다' 라는 글을 최근에 레딧에서 봤습니다. 좋은 접근 방법 같아요.
진짜 좋은 접근 방법이네요! 저도 계산해보다가 씁쓸해져서 계산을 포기했습니다 ㅎㅎ
좋은 답변 감사드립니다. ㅎㅎ 배우고 갑니다 👍
해당 질문은 삭제되었습니다!
YC에서는 온전히 일에 집중할 수 있을 정도로 주는게 좋다는 영상을 봤던거 같아요! 돈이 부족해서 일에 집중하지 못하는 일을 막으라는 거였던거 같네요
솔직히 하루에도 10시간 12시간 이상 일하는데 금전적으로 부족함을 느끼면 동기부여도 크게 떨어지는 것 같습니다ㅠㅠ