PMC 네트워킹에서 나누면 좋은 질문카드 리스트

모든 분들께 전체 공유합니다!

안녕하세요 이번 PMC*W23에서 원활한 대화를 가능하게 끔 도와주는 질문들을 미리 공유합니다. 처음 보는 분과 어색한 대화를 이어나갈 때 활용해보세요!

아래 대화 리스트는 7년간 다양한 레크레이션 MC를 진행해보며 쌓은 노하우를 기반으로 얻은 대화 질문 유형들을 모아두었습니다.

<아이스 브레이킹>

0. 휴대폰 사진 속에서 지난 1달간 찍은 사진 중 가장 나를 잘 표현하는 어떤 사진이든지 간에 공유해주세요
1. 누가/무엇이 당신에게 영감을 주는가?

2. 살면서 가장 인상 깊게 읽은 책은?

3. 지난 3개월간 겪은 가장 큰 성공은?

4. 가장 애착을 가지고 있는 물건은?

5. 친구들은 당신을 어떻게 소개하는가?

6. 지금 폰에 있는 앱 중에 아무도 없을 것 같은 앱은?

7. 당신이 들었던 최고의 조언은?

8. 요즈음 푹 빠져 있는 당신의 취미는?

9. 당신이 듣고싶은 칭찬은?

10. 집에서 불이 났을 때 가장 먼저 들고 나가는 물건은?

11. 당신이 들었던 최악의 조건은?

12. 하루를 보낼 때 가장 중요하게 생각하는 것은?

13. 최근 가장 감사하다고 느낀 3가지는?

14. 기회가 있다면 어떤 티비 프로그램에 나오고싶은가?

15. 가장 소중히 여기는 가치는?

16. 딱히 버리진 않지만 갖고 있는 것은?

<제품개발/고객발굴>

1. (제품 개발 / 고객 발굴 시)가장 중요하게 생각하는 역량은?
2. 현재 팀에서 가장 중요하게 보고 있는 지표는?
3. 만약 우리 팀의 제품이 없어진다면 사용자는 어떤 행동을 하는가?
4. 현재 우리 서비스는 진통제와 비타민 둘 중에 어디에 가까운가?
5. 앞으로의 인공지능 트렌드는 무엇이라 생각하는가?
6. 타 서비스 대비 우리만 보유하고 있는 강점은?
7. 우리 서비스의 가장 열혈 팬은 어떤 사람인가?
8. 최근 개발하고 있는 신규 기능은 무엇인가?
9. 초기 고객(사) 확보를 위해 했던 삽질에는 어떤 것이 있는가?
10. 고객 유치 비용(CAC) 은 얼마이고 이를 줄이는 방법은?

<팀 빌딩/조직관리>

1. (인재 영입 시) 가장 중요하게 생각하는 역량은?
2. 당신 만의 싸움을 중재하는 방법은?
3. 팀원(회사) 간의 커뮤니케이션을 원활하게 하는 방법?
4. 팀원들 간의 유대감을 높이기 위해 시도하고 있는 것은?
5. 직장에서 당신에게 가장 동기부여 되는 것은?
6. 우리 회사의 채용 프로세스에서 독특하거나 효과적인 방법은?
7. 시니어를 채용할 때 어떤 경험과 역량을 가진 사람을 찾는가?
8. 주니어를 채용하고 교육 할 때 중요한 가치나 접근 방법은?
9. AI 핵심 인재를 채용하기 위한 경쟁력 있는 혜택은?
10. AI를 활용하기 위해 우리 조직이 갖추고 있는/갖춰야할 것은?

<펀드레이징>

1. (투자 심사 시) 가장 중요하게 생각하는 역량은?

2. IR에서 가장 강조하고 싶은 팀의 지표는? / 가장 관심 있는 지표는?

3. 투자 유치를 위한 타임라인을 어떻게 설정하고 관리하는가?

4. 투자 유치로 얻은 자금을 어떻게 활용할 것인가? / 어떻게 활용하기를 권장하는가?

5. 최근에 투자 유치를 성공적으로 마친 경험은?

6. 투자 유치를 위한 비즈니스 피칭의 핵심 메시지는? / 인상깊었던 핵심 메시지는?

7. 투자 유치 후 기대하는 성과와 이를 측정하는 방법은?

8. 투자자들의 의견과 조언을 어떻게 수용하고 활용하는가?

9. 펀딩을 받지 못하면 어떻게 하겠는가?

10. 현재 회사의 가치를 측정할 수 있는가?