각자의 목표 달성을 돕는 창업가들의 주거 커뮤니티

지난 '대장간 긴급소집'에서 우리 하우스가 서로에게 주는 가치에 대해 이야기를 나눴다. 멤버들은 세가지 핵심 가치인 비즈니스의 성장, 가족, 즐거움 중 나머지는 모두 만족했으나 ‘비즈니스의 성장’에 대해서는 어떤 도움이 되고 있는지 모르겠다고 했다.

습관 형성 커뮤니티 ‘무사의 습관’의 CEO이자 대장간의 PM을 맡고 있는 @신가인은 2주 내로 새로운 시스템을 도입하기로 했었다. 그래서 매주 월요일 오후 8시에 각자 목표를 달성하기 위해 어떤 액션을 취했는지 이야기하는 시간을 만들었다. 지난 월요일 밤은 ‘대장간 위클리 회고’의 공식적인 첫 시간이었다.

가인이가 이번에 뭘 준비를 많이 해왔다. 이 집에 살면서 가장 좋은 점은 멤버 한명한명이 이 커뮤니티에 도움이 되기 위해서 각자의 강점을 살려 진심으로 무엇인가 기여하려고 한다는 점이다. Pay it forward 정신이 기본적으로 탑재되어 있다.

미리 프로필 사진을 하나씩 보내달라고 했는데 이 것 때문이었군. 이럴 줄 알고 나는 제일 잘생기게 나온 사진으로 골랐다. (주황색 테두리가 내 것이다)

One Thing

의욕이 높은 사람일수록, 또 하고자 하는 일이 많은 사람일수록 가장 집중해야 할 한 가지를 아는 것이 필요하다. 우리는 1) 삶에서 이루고 싶은 목표(또는 가치), 2) 앞으로 3개월간 이뤄야 할 1가지 목표, 3) 그 목표를 달성하기 위해 이번주에 할 1가지 액션을 포스트잇에 적고 가인이가 만든 보드에 붙였다.

3개월간 비즈니스에 대해 달성해야 할 목표는 미리 고민해 오는 것이 숙제였는데, 이 목표를 고민하는 과정에서 나에게 지금 중요한 것이 무엇인지 진지하게 고민할 수 있어서 좋았다. 나는 디스콰이엇에 올라오는 포스트 수를 주간 10%씩 성장시키는 것을 Output Metric으로 잡았다. 

그리고 그런 성장을 만들기 위해 일주일에 두개씩 가설을 세우고 실행하기로 했다. 예를 들면 챌린지를 만든다거나, 이벤트를 만든다거나 하는 것들 말이다. 

옹Going을 운영하는 내이루리 주식회사의 대표인 현강이는 회사의 매출을 Output Metric으로 삼았다. 현재 팀의 매출 성장세가 유니콘 스타트업들의 초기보다 더 가파르며, 이 추세를 이어나가는 것을 목표로 한다고.

이 차트의 타이틀은 우리의 대장인 @홍석범 이 디자인했다.

이 목표는 7월 3일까지 3개월간 달성하기로 했다. 그리고 주차별 달성률을 시각화하여 함께 공유할 수 있도록 큰 대시보드도 만들었다. Social Pressure 제대로 받을 것 같다. 너무 좋아!

아무쪼록 좋은 시스템을 준비하고 진행해 준 PM @신가인에게 진심으로 고맙다. 주별 실행에 대해 공유하며 영감을 받을 일을 생각하니 가슴이 설렌다.

대장간 멤버들의 목표와 실행 현황이 궁금하신 분들은 저희 하우스에 놀러오세요! 관심 있으신 분은 댓글 달아주세요 :)