바운드

운동 기업 강의? 인플루언서 강사들만 하는거 아냐?

운동 강사들을 위한 구인구직 서비스 바운드예요.

투자 유치 받았다는 소식을 끄적이니 많은 분들께서 축하해주셨어요. 어깨가 무겁지만 앞으로 더 노력해야겠죠? ㅎㅎ 모두 감사드려요 🙇‍♀️

오늘은 기업 강의 서비스를 어떻게 시작하게 되었는지 살짝 공유드려볼까 해요. 사실 저희는 운동 강사가 아니기 때문에 더욱더 운동 강사분들의 목소리에 귀를 귀울일 수 밖에 없었어요.

그 중 알게 된 새로운 사실은 '기업 강의'를 모든 운동 강사분들이 하기는 어렵다는 것이었어요. 기업 강의는 운동 강사분들을 기업으로 초청해서 임직원 분들께 필라테스/요가 등을 가르치는 수업이에요. 코로나 이후 웰니스가 하나의 화두로 떠오르면서 기업에서도 직원 건강을 위해 운동 기업 강의를 많이 진행하고 있는 추세예요.

그렇다 보니 기업에서도 신뢰할 수 있는 운동 강사가 필요했고, 운동 강사를 구할 수 있는 채널은 많지 않았어요. 운동 강사분들 역시, 기업 강의를 구하고 싶어도 어디서 구할 지 모르는 상황이었죠.

그래서 바운드에서 [기업 강의를 하고 싶어하는 강사]와 [운동 강사를 구하고 싶은 기업]을 연결해주면 어떨까?로 출발했어요. 하지만 결코 호락호락하지 않았죠. 몇몇 강사분들은 정말 인플루언서 강사가 아니여도 기업 강의를 할 수 있냐? 일반 강사분들도 지원해도 되냐?라며 여전히 의심의 눈초리를 보내고 있었거든요.

바운드가 가장 잘 할 수 있는 일은 지속적으로 기업 강의 모집과 절차를 투명하게 보여주는 것이라고 생각했어요. 그 결과 기업 강의에 지원하는 강사분들이 많아지기 시작했고, 강사분들이 직접 바운드 기업 강의를 입소문 내주기도 했어요.

이렇게 승승장구할 줄 알았던 기업 강의.. 어려움에 부딪히게 되는데요 😢

다음 편도 기대해주실거죠? (간절)

다음 편에 이어서..

투자 결과 발표 2시간 전, 자포자기 상태에서 투자받기까지

운동 업계의 링크드인이 되기 위해 바운드 투자받았어요!

얼어있는 투자 시장에서 절실하지만 불안했던 투자 과정을 공유해요.

플랫폼으로 이 시장의 문제를 해결하려고 하니 현실적인 상황을 고려하지 않을 수 없었어요. 투자를 받으려고 여러 투자사를 만나러 다녔지만 비슷한 피드백 뿐이었죠.

"시장의 크기가 너무 작은 것 아닌가?"

계속 비슷한 부정적인 의견을 듣다 보니 흔들릴 수 밖에 없더라구요.

하지만 바운드 팀에 대한 확신이 있었어요. 속도, 실험, 효율에 있어서는 누구보다 잘할 자신이 있었거든요.

저희는 작게 가설을 세우고 빠르게 가설이 검증되면 이를 확장하고, 또 고도화하면서 실험을 진행했어요. 실험에 실패했을 때, 실패로 끝내는 게 아니라 집요하게 '왜'를 고민했어요. 그리고 다시 가설을 세우고 좀 더 나은 결과물을 내기 위해 노력했죠. 이렇게 지표를 계속 개선해 나갔어요.

운이 좋게도 저희의 이런 과정을 더벤처스에서 공감해주셨고, 공감 이상으로 믿어주셨어요. 더벤처스 심사역분께선 "MVP로 지표를 만들어 시장을 검증하고, 사업 계획서를 보여주어서 신뢰가 간다. 이론적으론 무엇이든 가능한데, 실제로 실행에까지 빠르게 옮긴 유일한 팀이다."라면서요.

이전에도 여러 번 창업을 했었는데, 더벤처스로부터 첫 투자를 받았어요. 저희 팀을 믿어준 만큼 부담감도 들고, 잘 해야겠다는 사명감도 생기더라구요. 투자를 계기로 운동 업계 링크드인에 한 발 가까워지고 싶어요.

바운드 팀의 성장 비결 (2편) - VOC를 바탕으로 만든 서비스

오늘도 운동 업계의 링크드인에 한 발짝 가까워지기 위해 노력하고 있는 바운드입니다. 💪🏻

많은 분들이 바운드 팀의 성장 스토리에 공감해 주시고, 기다려주셔서 바운드의 성장 스토리를 조금 더 풀어볼까 해요!

그동안 운동 강사분들은 여러 구인구직 사이트와 '카톡 오픈 채팅방'에서 구직 정보를 얻고 있었어요. 다양한 채널에서 정보를 받다 보니 한 번 놓치면 지원을 못하는 경우가 빈번했어요. 일반 채용 시장과 다르게 운동 강사의 채용 시장은 모집 인원 자체가 소수이고, 기간도 매우 짧게 진행되기 때문이에요.

그래서 바운드는 강사님들이 원하는 운동 센터 조건들만 필터링해서 카톡 알림으로 받아볼 수 있도록 했어요. 강사님들에게 꼭 필요했던 기능인만큼 긍정적인 반응이 바로 오더라고요. 공고를 찾고, 센터에 지원하는 시간이 3분으로 줄었다고, 카톡으로 리마인드 해주니 지원하는 걸 잊어버리지 않는다고요.

센터 원장님들 역시 강사를 채용할 때 여러 불편함을 겪고 있었는데, 그중 하나는 이력서 하나만으론 강사의 실제 이미지나 발성까지 알기 어렵다는 것이었어요. 서류에서부터 이런 정보를 받아볼 수 있으면 좋겠다는 원장님들의 의견을 적극적으로 반영해 업계 최초로 '동영상 이력서 양식'을 만들었어요. 센터 원장님들은 동영상 이력서를 통해 텍스트 이상의 많은 것을 파악할 수 있게 되었죠.

이후에도 일주일에 한 번씩 유저 인터뷰를 진행하고 강사분들과 센터 원장님들이 만족할 수 있는 서비스를 만들기 위해 고민했어요. 치열하게 고민한 덕분인지 이력서 기능을 런칭하고 나서 가입자 수는 2개월 만에 목표치를 초과했고, 가입자 수도 전월 대비 250%씩 성장하고 있어요.

앞으로도 고객의 목소리를 듣고 더 만족할 수 있는 서비스를 만들어 나가고 싶어요 🧘🏻‍♀️🙌🏻

바운드 팀의 성장 비결 (1편) - 집요하게 고객의 목소리를 듣기

운동 업계의 링크드인을 꿈꾸는 바운드입니다. 💪🏻

바운드 팀이 어떻게 짧은 기간 내에 월 248%씩 성장하며

운동 강사분들께 큰 사랑을 받을 수 있었는지 살짝 들려 드릴게요.

이 시장에서 오랫동안 엉켜있던 실타래를 풀려면 고객의 목소리를 듣는 것이 가장 중요했어요.

진짜 핵심 문제를 짚어야지 한 단계 나아갈 수 있을 것이라고 생각했어요.

그래서 VOC를 듣기 위해 10개가 넘는 운동 강사분들의 모든 오픈 카톡방에 들어갔죠.

하루에 1,000개가 넘는 대화 내용을 매일 읽어봤어요.

궁금한 점이 있으면 카톡방에서 물어보기도 했죠.

오픈 카톡방 중 대신 강의할 분을 구하는 '대강방'이 있는데,

이 방은 무려 3천명의 운동 강사님들이 보고 소통이 활발한 카톡방이었어요.

그런데 정원이 꽉 차서 들어가기 어려운 거예요.

그래서 4년 전에 들어간 카톡방을 나가지 않고 버텼어요.

덕분에 지금까지도 대강방에서 강사님들의 많은 이야기를 들을 수 있었어요.

누군가는 이렇게까지 해야 하냐 물음표를 던질 수도 있어요.

하지만 그게 바운드 팀이 가장 잘 하는 것이고, 우리의 정체성이라고 생각해요.

열정, 끈기, 집요함으로 뭉친 바운드의 내일을 기대해주세요!

매달 248%씩 성장하고 있는 바운드 팀 이야기

운동 업계에서 15년 동안 묵혀있던 갈증을 해소하기 위해

지금까지 달려온 바운드의 성과를 공개합니다! 📈

운동 강사분들의 링크드인을 꿈꾸는 만큼

운동 강사분들과 운동 센터에 바운드를 알리고,

많은 분들이 바운드를 찾게 하는 것이 목표였는데요,

짧은 기간 내 많은 사랑을 받으며 성장해 나가고 있음을 수치로 증명했습니다.

• 출시 직후 월 248%씩 성장
• 누적 강사 수 5,000+ 돌파
• 강사 이력서 수 2,000+ 확보
• 바운드 통해 지원시 합격률 70%

바운드를 통해 운동 센터에 합격한 강사님들을 보며,

운동 업계의 구인구직 문화가 조금씩 바뀌어 나갈 때, 긍정적인 영향력을 만들 때

가장 큰 성취감을 느끼고, 우리가 더 '잘'해야겠다는 책임감이 들어요.

앞으로도 J커브 곡선을 그려나갈 바운드를 지켜봐주세요. :)