송다예 Daye Song

MAU 5,000+ 취업준비생 유저가 사용하는 플랫폼을 함께 개발하고 싶은 프론트엔드 개발자님을 찾아요!

🔶 한 줄 요약

올해 1월 개장한 렛츠커리어의 웹 프로덕트 를 사이드 프로젝트로 함께 하고싶은 프론트엔드 개발자님을 찾습니다!!!! (벌써 누적 신규 유저는 7,000명을 돌파했어요) 렛츠인턴(렛츠커리어)과 함께 취업 시장의 정보 비대칭성/불균형을 해결하고, 커리어 시장의 주니어 네트워크를 만들어보아요! 열정 있고, 책임감 있는 프론트엔드 개발자를 기다립니다 🙂

궁금한 내용이 있으신 분은 010-5411-8육4칠 (송다예) 로 언제든 연락 주세요!!! 24시간 기다리겠습니다!!!

🔶 렛츠인턴은 이렇게 시작했어요

2022년 1월, 기업과 취준생 간의 정보 불균형을 해결하고 싶다는 생각에서 출발했습니다. 취준생이 돈을 많이 지불해야만 다양한 커리어 프로그램을 누릴 수 있는 문제도 함께 해결하고 싶었어요.

🔶 이런 프로그램을 열고 있어요

• 바로 보기

🔶 이렇게 성장하고 있어요

• 렛츠인턴 프로그램 누적 참여자 수가 1,500명을 돌파했어요.

• 렛츠인턴을 통해 합격한 참여자 수가 200명을 돌파했어요.

• 렛츠인턴의 커리어 네트워크가 커지고 있어요. 2023년 12월에는 50명이 넘는 참여자와 함께 하는 커리어 네트워킹 파티를 주최하였습니다.

• 다양한 곳들과 협업&제휴했어요. 2023년~2024년에 걸쳐 루트임팩와 큰 외주 계약을 맺었으며, 현재 슥삭이나 더벤처스와 긴밀하게 협업하여 일하고 있습니다.

🔶 개발팀은,

• 현재 PM 1명, 프론트엔드 1명, 백엔드 2명, UX/UI 디자이너 1명으로 구성되어있어요.

• 기획팀이 작성한 웹사이트 기획 초안을 바탕으로, 기술적 구현 가능 여부를 논의하며 함께 기획안을 완성합니다.

• 완성된 기획안을 바탕으로, 웹사이트 개발을 진행합니다.

• 출시한 웹사이트를 유저가 사용하는 모습을 팔로업하고, 피드백을 바탕으로 유지/보수 해나갑니다.

🛠️ Tech Stacks

• Core : React

• Language : Typescript

• Styling : Tailwind CSS

• API Management : Axios, React Query

• Routing : React Router

• Deploy : Vercel

💻 이런 일을 함께 하게 됩니다

[웹사이트 프론트엔드 개발]

• 디자인과 API 명세서를 참고하여 웹사이트 개발

• 웹사이트 사용자인 유저와 운영진의 요구에 실시간으로 대응

• 관리자 페이지 개발 및 유지보수

• 리팩토링을 통한 웹사이트 코드 개선

[구현 예정인 웹사이트 기능]

• 이력서, 포트폴리오 등록 탭

• 결제 시스템

• 웹 내 블로그 피드 도입 (글 작성, 진열)

• 네트워킹 기능 (커리어 프로필 등)

• 챌린지 대시보드 고도화

✋ 이런 분을 찾고 있어요

• React를 이용한 프론트엔드 프로젝트 경험이 있으신 분

• 웹사이트 유저들의 요구에 빠르게 대응하실 수 있는 분

• 피드백을 성장의 밑거름으로 삼고 끊임없이 발전하는 분

• Git, Github, Slack, Notion 등을 이용한 협업 경험이 있는 분

• 최소 6개월간 렛츠인턴 웹 프로젝트에 몰입하여 참여하실 수 있는 분 (약 3-4회의 Sprint 참여)

🙋‍♀️ 렛츠인턴이 드릴 수 있는 경험

• 직접 제작한 웹사이트를 1,000+ 유저가 사용하는 경험

• 똑똑한 우선순위화를 통해 MVP(최소기능구현제품)부터 서비스를 애자일하게 업데이트 해나가는 경험

• 본인의 역량을 마음껏 발휘하여 커리어 시장의 취업 준비생, 인턴, 주니어가 겪고 있는 문제를 해결하는 경험

• 단순 프로젝트에서 그치지 않고, 서비스가 비즈니스로 발전하는 경험

👉 자세히 보기:

https://letsintern.notion.site/f9885329c6954b6a8ae212b4d0c7f547?pvs=4

인턴/신입 근무하며 배우고 느낀 점을 함께 회고✍🏻하실 분!

인턴/주니어 회사 생활 하루하루 기록하고 곱씹으며 성장하고 싶지 않으신가요?

3월 한달 동안 인턴/신입 회사 생활을 기록하며 회고해요 :)

렛츠커리어의 "주니어 Today I Learned 챌린지"는, 회사 생활에서 새롭게 배우는 것들을 기록하고 공유하며 성장하고 싶은 인턴/신입 분들을 위한 프로그램이에요. 회사 생활에서 새롭게 배우는 것은 많은데, 출퇴근을 반복하며 정신 없이 기록하지 못하고 있다면 함께 해봐요!

📌 신청 링크 : https://letsinternofficialtil.oopy.io/

📌 모집 마감 기한 : ~3/8 (금) 20:00

📌 진행 기간 : 3/11 - 3/29 (주말,공휴일 제외)

🙂 문의는 렛츠인턴 인스타그램으로! ✔️

🙌 IT서비스 3대 직무 현직자 무료 세션🙌

안녕하세요, 렛츠인턴에서 IT서비스 산업으로 커리어를 꿈꾸는 분들을 위해 인하우스 마케터부터 에이전시 마케터, 비전공자에서 시작한 프론트엔드 개발자와 배달의 민족 PM 분의 세션까지 오픈하였습니다!

렛츠인턴을 운영하면서 [렛츠챗] 세션을 운영하다보니, 많은 분들이 다른 사람의 커리어패스 이야기를 듣는 것만으로도 퀄리티 높은 커리어 탐색을 해나갈 수 있다는 것을 많이 느끼고 있어요. 다양한 경험과 이야기를 가진 마케터/개발자/PM 분들을 모셔보았으니 필요하신 분들은 신청 후 들어보세요!

패스트캠퍼스 인하우스 마케터가 들려주는 "인하우스 콘텐츠 마케터 A to Z"

- https://forms.gle/SVf54PuZ7HvnbDV88

6년차 IT서비스 PM이 들려주는 "프로덕트 매니저로서의 커리어패스"

- https://forms.gle/F7dTeq4MG38J9Tss8

리멤버 재직 중인 프론트엔드 개발자가 들려주는

"신문방송과 전공자가, 프론트엔드 강사 일 하다가, 개발자로 살아남기"

- https://forms.gle/bHtbjH4YyjjbreMr8

대학내일 재직 중인 마케터가 들려주는

"6개월 인턴하려고 상경했다가, 10년차 대학내일 마케터 된 썰"

- https://forms.gle/6pK2Suxk5XLGBMjX8

퇴사했어요!

11개월간 함께한 와이즐리컴퍼니의 Product Manager에서 퇴사했어요!

이유는 원래 제 사업인 렛츠인턴과 서베이지에 더 집중하려구요.

이틀 전에 퇴사했더니 기분이 그냥..그냥.. 막 좋네요ㅎㅎ

와이즐리 Product Manager로서 기르는 역량 2가지

안녕하세요, 디스콰이엇에 오랜만에 인사드립니다. 작년 말부터, 와이즐리컴퍼니에서 Product Manager로 일하고 있어요. 기존에 하고 있던 서베이지와 렛츠인턴도 모두 사이드 프로젝트로 함께 진행 중이구요 :)

문득 와이즐리에서 PM으로 6개월 정도 일하며 배운 것을 압축적으로 기록해두고 싶다는 생각이 들어 글을 남겨봅니다.

1. 문제 해결 역량

   정말 결국 모든 것 Problem Solving 능력에서 출발하는 것 같아요. 올웨이즈에서 왜 Problem Solver라는 이름으로 팀원을 채용하는지 이해가 되었달까요. 하나의 제품을 기획하고 출시하는 데까지 끝도 없이 문제가 발생하는데 이걸 계속해서 해결해나가는 능력이 PM의 역량을 결정합니다.
   예를 들어, PM이 기획한 A라는 제품을 제조사에서 만들어줄 수 없다고 하는 문제가 있다고 쳐봅시다. 어떤 PM은 여기서 "A를 못 만들어준다고 하네, Drop해야겠다" 하고 해당 제품을 포기합니다. 하지만, 어떤 PM은 일단 왜 A를 못 만드는 것인지 deep dive 하기 시작합니다. 예를 들어 원료가 없어서 못 만드는 것이라고 하면 원료를 수배하여 넣어주면 만들 수 있을지 알아봅니다. 지금 CAPA가 다 차서 못 만든다고 하면 제조사의 생산 일정을 낱낱이 deep dive하여 우리 제품을 몇개라도 낑겨서 생산해볼 수 있을지를 알아봅니다. 이런 일들을 하다보니, 정말 개개인의 문제 해결 역량이 얼마나 중요한 지 느껴지더라구요.

2. 협상 능력

   스스로 많이 부족하다고 느꼈던 협상 능력도 많이 기를 수 있었어요. 어떻게 해야 윈-윈 하는 (흥정이 아닌) 협상이 될 수 있을지 고민하며, 상대가 가져올 협상안은 무엇일지 미리 상상하여 어떻게 디펜스할 수 있을지 준비하다보니 협상력이 늘었습니다.

   무엇보다 '요구 뒤에 숨어 있는 욕구' 가 무엇인지 깨닫는 것도 되게 중요했어요. 예를 들어, 와이즐리에 와서 미팅을 꼭 하고싶다는 요구 뒤에는 사실 우리 회사가 건실하게 운영되고 있는 회사가 맞는지 두 눈으로 확인하고 싶은 욕구가 숨어있었구요. 또한, MOQ(최소 발주수량) 5000개 무조건 해줘야한다는 요구 뒤에는 이번달 영업 할당량을 채워야하는 욕구가 숨어있었어요. 상대의 '욕구'가 무엇인지를 캐치해야 결국 협상 테이블에서 우위를 가지고 윈-윈 하는 협상안을 상대에게 제시할 수 있더라구요.

3. 마지막으로는, Grit/Ownership도 역량이라는 것을 깨달았어요

   와이즐리를 다니며 어떤 점을 가장 많이 칭찬 받고 긍정적인 피드백으로 들었나 생각해보면, 저의 애티튜드에 대한 내용이 많았던 것 같아요. 사실 저는 애티튜드는 당연한 것이라고 생각을 했어서, 이게 역량이 될 수 있다고 생각하지 못했었는데요, 와이즐리에서 어떤 문제를 맞닥뜨려도 어떻게든 해결해나가려는 의지/투지를 가지고 일하다보니 이것도 남들이 쉽게 가질 수는 없는 역량이라는 것을 알게 되었습니다. 그래서 앞으로 더 갈고 닦아보려고 해요.

실물 제품 PM을 하게 될거라고는 생각도 못했었는데, 서비스 PM과는 또 다른 매력이 있고, 성장 포인트가 있는 것 같아서 참 재밌습니다. 함께 일하는 동료분들이 좋아서 좋은 것도 있구요ㅎㅎ

적다보니 생각이 났는데요, 와이즐리에서 현재 PM을 포함한 다양한 직군을 채용하고 있어요! 궁금하신 분들은 직접 확인해보세요 :)

마케팅, B2B 영업, 신사업 기획, 제휴 관리, 전략 기획, 재무회계, HR을 모두 다 하다가... 이제 정말 B2B에 집중해야할 것 같아서 마케팅 팀원을 채용하고 (사이드로 하고 계시던 분을 정식 채용하고), 리소스를 확보했다.

스타트업에서 "채용" 이라는 것은 이런 이유로 이렇게 시작하게 되는구나 많이 느껴졌다.

😮 인턴/신입 채용공고 무료로 홍보해드립니다!

인턴/신입 취업 준비생과 주니어 팔로워를 약 1만명 보유한 렛츠커리어 인스타그램 (https://www.instagram.com/letscareer.official/) 인턴/신입 채용 공고를 무료로 홍보해드리고자 합니다.

단순히 채용 공고만이 아닌, 해당 회사의 브랜드를 소개하고, 채용하는 인턴/신입이 함께 일하게 될 팀과 동료 분들을 간단하게 인터뷰하여 홍보할 예정입니다. 정형화된 채용공고에서는 보여주기 어려운 우리 회사/팀/포지션의 장점을 보여주실 수 있는 기회입니다!

[신청 방법]
이메일 주소 (official@letscareer.co.kr) 로 현재 채용 중인 인턴/신입 채용공고를 보내주세요! 간단하게 어떤 일을 하는 회사인지, 채용하는 인턴/신입이 어떤 팀에서 누구와 함께 일하게 되는지 소개해주세요.
디스콰이엇 댓글/DM 남겨주셔도 되어요!

🖐️사이드프로젝트 구하고 계신 UXUI 디자이너님 계신가요?

렛츠커리어에는 PM도 있고, 프론트엔드 개발자/백엔드 개발자도 있고, 유저도 있어요!

UXUI 디자이너님만 합류하시면 스무스하게 바로 성과 낼 준비가 되어있다는 뜻이죠!

저희 팀 UXUI 디자이너에 관심 있으신 분들은 24시간 언제든 연락 주세요!!

https://letscareer.oopy.io/recruiting_uxui