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강다인

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❤️‍🔥 매출 0원에서 사명으로 연 100억을 내기까지

연매출 100억 플랫폼 스타트업 C사 대표님을 만났을 때였다.

학교로 특강을 오셨는데, 우연한 기회로 참석한 그 강의는 내 인생의 터닝포인트✨️였다.

감명 받은 나는 강연이 끝난 후 질문을 드렸고, 뜻밖에도 기적같이 식사 제안을 해주셨다.

그 식사에서 알게 된 비밀은 7가지였다.

너무 알짜이고 좋은 게 많아서, 길어질 것 같아.

글마다 하나씩 이야기하려고 한다.

대기업이나 투자자, 경영학 교수님이 아닌

정말 0부터 올라온 스타트업을 잘 아는 대표만이 줄 수 있는 너무 좋은 꿀꿀꿀팁🍯이자 핵심 진리였다!!

그 중에서도 특히 ‘플랫폼’ 창업의 키였다.

1. 극단적인 뾰족함

2. 팔 수 있어?

3. 국밥이라면 국밥인거야

4. 저런 회사는 잘되야지/망해야지

5. 사명과 사람

6. 다 고객은 아니야

7. 하루를 이기는 승리자의 얼굴

1. 극단적인 뾰족함

‘네 아이템이 뭔데?’라고 했을 때

지금 당장 3초 안에 한 문장으로 , 누구나 이해하기 쉽게 말해보자.

말이 길어지지는 않는가?

당연히 창업자라면 할 수 있어야 하지만,

생각보다 쉽지 않다는 걸 발견할 것이다.

만약, 이걸 해냈다면 당신은 1%의 창업가라고 보아도 무방하다고 한다.

왜 그럴까?

UVP, 하나의 우리 고유 가치가 불명확해서 그렇다.

그건 이것저것 다 챙기고 싶은, 짬뽕탕 마인드 때문이다.

그런데 모든 걸 다 챙길 수는 없다.

고객은 헷갈려한다.

마케팅 학계의 유명한 일화가 있다.

제일기획의 전설이라고 불리는 분의 사원 시절 이야기이다.

광고 컨펌이 나지 않던 대치 상황,

클라이언트는 단순한 광고가 맘에 들지 않았다.

좀 더 우리 제품의 좋은 점을 많이 얘기해주길 바랐다.

그러자 그 분은,

광고 기획 발표에서

나이 드신 클라이언트 회장님께

대뜸 공⚽️을 던졌다고 한다.

처음 공을 하나 던졌을 때는 받으셨지만,

두 개의 공을 동시에 던졌을 때는 받지 못하셨다.

그리고 그 분은 이렇게 말했다.

“고객도 마찬가지입니다.”

“하나의 공을 던지면 받지만,

두개를 동시에 던지면 놓칩니다.”

그래서 하나의 메세지만 이야기해야 한다고 했고,

결국 그 광고 기획안은 통과되었다.

창업가라면 ‘뾰족’💘이라는 단어는 질리도록 들었을 것이다.

하지만, 대표님의 ‘뾰족’은

내 머리 속에 있던 ‘뾰족’과는 차원이 달랐다.

극단적이었다.

예를 들어, UX가 별로인 걸 알면서도, 고객 인터뷰 시 그에 대한 컴플레인이 있어도

‘알고있지롱~’하는 것이다. 우리는 핵심 기능에 몰입해야 하기 때문에, UX는 과감히 버리는 것.

UX가 별로여서 떠나는 고객을 아까워하지 않는 것.

우리 아이템을 뾰족하게 가는 데에만 집중하는 것.

우리는 스타트업이다. 대기업이 아니다.

투입할 수 있는 자원 자체가 없기 때문에, 하나의 핵심 가치, 핵심 기능에 몰입했다고 한다.

그 하나가 끝나면 다음 하나를 찾는다.

그렇게 하나하나씩, 해나가는 것이다.

그렇게 C사는

0원이 찍혀 있던 법인 계좌에서

여기까지 왔다고 한다.

디스콰이엇에 있는 이 글을 보는 분들도

힘든 고비를 넘어

답은 이거였다, 말하는 날이 오길!🌄

저 또한 그럴 수 있길!!

모두 2월, 그리고 2025년 화이팅입니당!!🍀🍀🍀🍀

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강다인

강다인

당근마켓 대표님과의 1:1 멘토링 🥕 성공에 이런 비밀이..

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이 세상에서 제일 중요한 문제인

'사랑'💖 문제를 해결하는

커피팅☕️ 에서 일할 때였다.

Primer 투자사였기 때문에 네이버, 당근 등 훌륭한 멘토님들께 팀 멘토링을 받을 기회가 있었는데,

당근의 방향성에 깊이 공감했던 우리 팀은

1초의 고민도 없이 당근🥕 대표님께 신청했다!


놀란 것은 다섯가지

  1. Product guy👤

  2. 8년이 담겨 있는 사업계획서📃

  3. 모든 그래프가 계속 성장📈

  4. 미친 투명성과 소통🗨

  5. 성공 key의 반전🗝

이었다

1. Product guy👤

'Product guy' 를 찾기

팀원을 찾을 땐 학벌, 인맥, 스펙? 아니었다.

아무도 시키지 않아도, 직장을 다니면서도

자기 프로덕트를 만드는 사람.

프로덕트 만드는 그 자체를 당연하고 재미있게, 누가 시키지 않아도 계속하는 사람.

그런 DNA를 가진 사람을 뽑고 100% 신뢰하는 것. 그게 당근의 팀빌딩 방식이었다.

2. 8년이 다 담겨 있는 사업계획서📃

정말 놀란 부분이다. 당근의 모든 신사업, 프로젝트가 8년 전 시작 당시의 사업계획서에 담겨 있다는 것이다. 8년 간의 실행은 그저 사업계획서를 실천에 옮기는 것. 일관된 방향과 확신. 8년 전에 이미 모두 알고 있었던 것이다!

3. 모든 그래프가 계속 성장📈

하루도 역성장한 날이 없다고 한다. 모든 그래프가 우상향, 어느 포인트를 잡아 확대해도 우상향이라고 한다.

판타지에 가깝다고 생각했었는데..부러웠다🥲

4. 미친 투명성과 소통🗨

대표님은 카카오, 네이버에 몸 담으며 좋은 문화의 중요성을 체감하셨다고 한다.

당근은 정말 투명하게 운영되며 갓 입사한 신입도 거의 모든 자료에 접근할 수 있고, 주기적으로 모든 사원이 모여 팀 별 공유를 한다고 한다.

별거 아닌 것 같지만 이게 정말 쉽지 않은 것을 안다. 4명 뿐인 스타트업 팀에서도 서로 뭘하는지 모르기 쉽기 때문에! 생각보다 쉬운 게 아니다!! 하지만 제일 중요하다.

5. 성공 key의 반전🗝

성공하려면 오히려

성공하려는 생각을 버려야 한다는 것을 알았다.

프로덕트가 커가고 고객들의 니즈를 맞춰가는 과정이 재밌어서 해야지,

'성공해야겠다는' 마음으로, '독기를 품고' 같은 마인드는 오히려 본질에서 멀어진다는 것을 느껴 놀랐다..

프라이머라는 투자사의 전반적인 방향을 느낀 건

'선한 사람, 올바른 일'이라는 것이다.

놀랐다. 그냥 하는 말이 아니라 정말로 이런 걸 추구하고, 이렇게 본질적인 걸 추구할 때 정말 잘된다는 게!

놀랍고 좋은 사실이다.


그래서 나는 스타트업을 사랑한다.

'세속적인 현실적인'과 같은 말에 타협하지 않고

'문제를 해결하며' 나아가는 거라서!

세상을 더 아름답게 만드는 거라서 ㅎㅎ

첫 글을 마치며 이렇듯 디스콰이엇에 있는

열정 DNA를 가진

세상을 이롭게 만드는 당신께

감사하다는 말을 전하고 싶다.

모두 화이팅!🦄

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