팀의 욕구

관계성, 전문성, 자율성, 목적성

개인이 일에서 재미를 느끼기 위해서는 위 4가지의 욕구를 충족해야 된다.

어려운 점은 개인마다 위 4가지 욕구의 정도가 다 다르다. 나같은 경우 관계성에 대한 욕구가 상대적으로 적은 편이다. 반면 자율성과 목적성의 욕구가 높다. 내가 크게 노력을 하지 않으면 관계성에 대한 욕구가 큰 팀원들은 결핍을 느끼게 된다.

여기서 2가지 선택을 할 수 있다. 관계성에 대한 욕구가 나와 비슷한 팀원들로만 구성하거나 아니면 내가 좀 더 노력을 하는 방법이 있다. 빨리 가려면 첫번째가 맞는 것 같고 멀리 가려면 두번째가 맞는 것 같다.

스타트업이나 인생 모두 장기적인 안목으로 접근해야 되는 것 같다.