뒤로
조민
조민 ·

나보다 잘하는 사람이 있으면 말이 없어지는 사람

네 접니다 👋🏻

💭 파드 서핑데이를 다녀와서, 그리고 여러번의 팀플을 경험하면서 최근에 깨달은 점입니다.

저는 말을 하기 전까지 꽤나 많은 시간이 소요되는 사람입니다.

머릿속으로 여러번의 시뮬레이션을 돌려야하거든요 ㅎㅎ INFJ인지라;;

그러면서 빠른 속도로 대화를 요구하거나, 깊이있는 이야기, 제가 잘 모르는 이야기를 필요로 할 경우

말이 굉장히 없어지는 저를 볼 수 있습니다.

‼️ 근데, 그중에서도 저보다 잘한다고 생각하는 사람이 있는 회의에서는

무려 1시간 동안 어... 좋아요!! 라고 녹음기만 돌리고 있더라구요...

제가 생각하는 의견과 다름에도 불구하고 "뭔가 저 사람이 말하면 맞는 것 같은 느낌..?"이랄까

또르르...

해커톤때는 이럴 수 없는데 말이죠..ㅠㅠ

이런 경험이 다들 있으셨나요?

어떻게 해결하는지 말해주세요!!

PARD_CLUB 그룹의 글
18

댓글

로그인 후 댓글을 남길 수 있습니다.

최영준
최영준

확실히 기질 차이가 있는 것 같아요ㅜ 그래서 뭐가 옳고 그르다라고 할 수는 없겠지만 저는 반대로 제가 말하면 그냥 그렇게 되는 경우들이 종종 있었거든요.. 그럴 때마다 불안함을 지우기 어렵더라구요. 그래서 제가 생각하기에는 공감한다면 어떤 점에서 그렇게 생각하는지, 이해가 잘 안 됐다면 추가적인 설명을 요구하는 등 결론 내리기 전에 대화를 길게 하는 것이 필요하다고 생각해요 반대 경험이 있으신 조민님이랑 언제 더 이야기 나눠보면 좋겠네요! :-)

이지윤
이지윤

와 민님 저도 약간 비슷해요 저보다 잘 하는 사람, 잘 아는 사람이랑 같이 있으면 뭔가 입이 잘 안 떨어지는 느낌/// 근데 요즘엔 또 드는 생각이 심리적 안정감 때문인가 싶기도 하더라고요 왜냐하면 친한 친구들이랑 있을 때는 '누가 나보다 뛰어난가'보다는 '내가 여기서 할 수 있는 것은 뭔가'부터 찾아서요 지극히 제 입장이긴 해요,, 그래도 일단 같이 열심히 친해지고 심리적 안정감 한번 높여 보시죠!!

조환
조환

저는 잘하는 사람들 앞에서 조용해지는 현상은 너무나 지극히 정상적인 것이라고 생각해요! 마치 노래방에만 가면 조용히 탬버린만 쥐게되는 제 모습처럼 말이죠,, 그렇기 때문에 무엇보다도 모두가 동일한 정보의 양을 지닌 상태로 아이디에이션이든, 미팅이든 시작하는게 최선인 것 같아요. 제가 0기 운영진 해커톤에서 뼈저리게 느꼈던 부분이죠...그러나 항상 그럴 수 없기에 저는 미팅 전에 준비를 최대한 치밀하게 하는 것 같아요! 어쩌면 내가 가장 잘 알고 있는 내용에 있어서 팀원들을 설득하기 위한 준비랄까요? 전체 프로젝트의 로드맵을 미리 그려간다거나, 프로젝트의 예상 결과물을 최대한 시각적으로 보여주는 등, 내가 가장 자신있는 방향성으로 이끌어가기 위한 기반을 준비해두는 거죠. 물론 항상 제 뜻대로 흘러갈 수는 없지만, 내가 확신하는 방향성에 있어서는 최대한 밀어붙이는 편이고 제가 오히려 설득당하는 부분에 있어서는 쿨하게 내려놓을려고 노력하죠. 모두가 관심가지는 분야가 다르다보니까, 지식의 깊이에 있어서 차이가 나는건 물리적으로 해결하기 어려운 문제인 것 같아요. 다만, 그 깊이를 어떤 태도로 받아들이느냐가 관건인 것 같아요!! 너무 좋은 고민을 함께 나눠줘서 감사해요~~

김현지
김현지

나보다 잘 하는 사람이 있으면 말이 없어지는 사람으로도 표현할 수 있겠지만, 잘 하는 사람을 보면 ‘경청하며 배우는 사람’으로도 표현할 수 있겠네요. :-> 저같은 경우에는 정반대로 필터 없이(혹은 김현지 그자체 필터) 얘기를 하는 경향이 있다보니, 재미있고 예상이 안 가는 아이디어들이 나오는 긍정적인 부분이 있는 반면에 간혹 상대방을 더욱 고려했어야 하는 아쉬움을 느끼기도 한답니다. 그런 면에서 오빠의 신중함을 보고 한 수 배울 때가 많았어유 !! 뭐랄까.. 저는 풍부함으로 승부하는 편이라면 오빠는 결정타 한 마디를 뱉는 느낌 ! 아이디어도 좋고 :-) 누군가에게 그대는 잘 하는 사람입니다. 나눠주신 질문을 볼 때, 비슷한 상황에서 저는 잘 하는 ‘사람’에 포커스를 맞추기 보다 그 사람에게서 ‘내가 어떠한 점을 보고 배울 수 있을지’, ‘그 배움을 통해서 팀 내에서 어떠한 역할을 수행해낼 수 있을지’를 먼저 생각하는 것 같아요. 그래서 수업에서 잘 하는 친구들이 많을수록 내가 쉽고 빠르게 배울 수 있는 최고의 환경이라는 생각에 오히려 고마운 마음이 크게 들어요. 너무 전문가의 결과물을 보면 이해가 어렵지만, 비슷한 레벨의 사람들, 근데 좀 더 빨리 잘 아는 사람과의 만남에서 인사이트가 가장 크다고 느껴서요. 또한 잘 안다, 덜 안다의 차이는 받아들이되, 그 차이가 지금의 차이이지, 평생의 차이가 아니라는 마음가짐?? 경쟁보다는 나도 이 분야에 대해서 더 잘 알아야겠다라는 학구열??로 연결됩니다. 결국 중요한 건 남과 비교했을 때의 나의 위치가 아니라, 어제보다 더 발전된 ‘나’이기 때문에요. 각자만의 속도가 있고, 강약점이 있다는 ‘다름’은 언제나 중요하게 생각해야 할 요소인 것 같아요. 더불어 잘 하는 사람들의 의견을 들었을 때, 좋아요 하면서 그들의 루트를 따라가보는 것도 어떻게 보면 현명한 방법이지 않을까요? 초반에는 보고 들으면서 인사이트를 넓혀가지만, 그러다보면 어느새 좋아요를 듣고 있는 민오빠를 발견할 수 있지 않을까? 직접 부딪혀보면서 배울 수도 있겠지만, 앞서가는 사람들의 행보를 그대로 따라가면서 배우는 효율적인 루트도 있으니 말이에요. (단순히 좋아요라고 상황을 모면하는 것이 아니라 왜 좋은지에 대해서 분석하고 배움) 아무쪼록 동감하면서도 나는 어떻게 했지?를 돌아볼 수 있었던 귀한 주제였습니다. 주제부터 남다른 조민 여윽시 ~ ! :-) (엔팁특.. 이런 토론 .. 생각나눔 .. 즐겁다 ..)

조환
조환

지나가던 엔팁 특 인정...