아티클

박샤넬로

박샤넬로

그 어느때보다 창업하기 좋은 시기

스타트업 현업에 있으면서 느끼는 것이지만, 스타트업 투자의 혹한기의 차가운 바람이 매섭게 불어도 그 어느때 보다 창업 도전이 활발한 시기이자 시대라고 말하고 싶다. 내가 치열하게 도전한 2017년에 비하면 말이다...

이제 막 '스타트업'이라는 개념과 생태계가 자리잡을 시기였으니 말이다.

(그땐 노션도 슬렉도 지금처럼 네임드가 아니었다)



  1. 노코드가 개발 환경에 불쑥 찾아왔어요.

더 이상 개발이 창업의 발목을 잡는 시대가 아니게 되었다. 시대와 수요자의 요구가 바뀌듯 개발 환경에서 불쑥 튀어나온 노코드 개발은 비개발자가 빠르게 IT산업으로 들어오는데 도움을 주고 있는 것이 사실이다.


2.안녕? 나는 협업툴이라고해!

창업에 관련된 인사이트를 한 곳에 모으고 관리하고 조정할 수 있는 시대를 살아가고 있다. 다양한 포지션의 직군들이 한 곳에 모이고 새롭게 판을 만들어 갈 수 있도록 협업툴들이 돕고 있는 상황이다.


3.피그마! 이제 디자인만 하지마!

개발 다음으로 고유의 영역이 바로 디자인이 있다. 물론 최종적인 디자인 감각은 기존 디자이너를 뛰어 넘지 못할 수 있지만, 사실 피그마의 등장은 기획자도 마음만 먹으면 와이어프레임과 목업 작업을 깔끔하게 할 수 있도록 무료 템플릿과 가이드라인을 마음껏 제공해줌으로서 기존 대비 앱 디자이너의 경쟁력이 다소 희미해진 것도 사실이다.


4.HR서비스 단순히 채용만 하는 시대는 끝! 커뮤니티의 시대!

최근 원티드 채용 사이트만 하더라도 채용 뿐만 아니라 다양한 인사이트 아티클 제공과 더불어 프라이빗 클래스와 같은 무형의 콘텐츠 자산을 마구 제공해주고 창업자나 구직자 또는 창업자와 창업자를 이어주고 있는 것이 오늘날의 상황이다.


5.혼자야? 디스콰이엇이 있쟈나~

내가 창업에 도전을 할 2017년만 하더라도 커뮤니티 채널하면 페이스북 페이지가 다 였던 시절이 있었다. 하지만, 이제는 디스콰이엇과 같은 IT전문 커뮤니티가 세상에 탄생하면서 새로운 연결의 시도와 제안의 시작이 되었다고 본다.

(사실, 이 부분이 제일 부러웠다 )



뭣 모르고 창업에 도전하였던 2017년도 내가 잘 살펴보면 지금의 환경이 조성 되어 있었는지도 모른다. 하지만, 지금 만큼은 아니었다.

위기를 그저 위기로 보면 기회를 놓치지만, 위기를 다르게 보면 '또 다른 기회'의 시작일 수 있음 꼭 알고 오늘도 도전하는 창업자분들을 리스펙하는 부분이다.



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Sarah Lee

Sarah Lee

나는 누구이며, 어떤 기준을 가지고 삶의 방향을 선택해왔나요?

  • 서울대학교에서 사회심리학 석사를 공부하다 큰맘먹고 휴학을 때리고 멘탈케어 쪽 스타트업에 조인하게된 이소은이라고 합니다.
  • "그래서 해봤어?" 라는 말을 좋아해요. 해보지도 않고 포기하고 지레 겁먹지 않으려고 해요. 일단 생각하면 바로 실행! 결과 없는 생각 뿐인것은 무의미하다고 생각해요.

나에게 2022년은 어떤 한 해였나요?

  • 큰 트렌지션의 연속이었던 해였어요. 오랜시간 미국 생활을 정리하고 한국에 들어오면서 서울대에 정착을 하게 됐고, 스타트업에서 일하게 된 모든 과정이 마치 운명처럼 스무스하게 진행된것 같아요. 지금 매우 행복합니다!
  • 20220216. 6년의 미군 복무를 마치고 제대한 날짜에요. 감격스럽기도 하고 믿기지 않았던 영광스러운 날이었네요.

2022년 가장 기뻤던 순간은 언제였나요?

  • 서울대에서 합격통지를 받고 입학하게 되었던 순간이었던것 같아요. 준비를 열흘정도 밖에 못하고 큰기대하지 않았는데, 원하는 공부를 더 할 수 있게 되었고, 너무나도 좋아하는 교수님의 제자로 들어가게 되면서 매일 학교가는 길이 행복했던 기억이 납니다. 지금두요!
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Jiwon Kim

Jiwon Kim

[Monday Together] "협업 잘하는 옆 팀은 어떻게 일할까" 웨비나 성료

안녕하세요

먼데이닷컴 파트너 루비콘에서 Business Development Manager로 일하고 있는 김지원입니다.


오늘은 지난 12월12일~14일 “협업 잘하는 옆 팀은 어떻게 일할까”라는 제목으로 온라인 컨퍼런스 플랫폼 에어밋에서 먼데이닷컴 웨비나를 진행했던 소식을 전해드리려고 합니다! 😊 

이번 웨비나에서는 PM/Sales·CRM/마케팅 부서에서 일하고 계시는 분들이 먼데이닷컴을 사용하여 협업을 효과적으로 할 수 있도록 워크플로우에 따른 먼데이닷컴 시연을 진행했습니다.


✅12월 12일에는 “숨겨진 PM 실무력을 깨우는 먼데이닷컴”이라는 주제로 폭포수, 애자일 관리 방법에 따른 프로젝트 관리 방법을

✅12월 13일에는 “숨겨진 Sales·CRM 실무력을 깨우는 먼데이닷컴”이라는 주제로 세일즈 파이프라인 단계에 따른 고객 관리 방법을

✅12월 14일에는 “숨겨진 마케팅 실무력을 깨우는 먼데이닷컴” 이라는 주제로 마케팅 콘텐츠, 캠페인 일정 관리 방법 등을 공유하였습니다. 


그런데...웨비나 정말 참가하고 싶었는데 그 날 우연히 바빴던 분들...분명히 있으시죠?🤣

그럴 줄 알고 저희가 ✨다시보기✨를 준비했습니다 😜💯


아래에서 확인하시고 먼데이닷컴 꿀팁 꼭꼭 챙겨가세요!


✔️[Impact Talk]전자문서 관리 스타트업 자버의 먼데이닷컴 활용 비법 공개!

https://www.youtube.com/watch?v=TdenGu2MT1k

✔️[Monday Together Part1.] 숨겨진 PM 실무력을 깨우는 먼데이닷컴

https://www.youtube.com/watch?v=3ifsPS_VxRs

✔️[Monday Together Part 2.] 숨겨진 Sales·CRM 실무력을 깨우는 먼데이닷컴

https://www.youtube.com/watch?v=_AFUO3NUkd8

✔️[Monday Together Part 3.] 숨겨진 마케팅 실무력을 깨우는 먼데이닷컴

https://www.youtube.com/watch?v=6cchXPDZ8PU


다음 웨비나는 온·오프라인을 결합한 형태로 진행하려고 합니다. 직접 뵙고 소통하는 시간을 가지려고 하니 관심있으시다면 저희 클럽에 🚀Stay Tuned!!🚀

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고범준

고범준

올겨울, 기후 테크 스타트업과 돌아온 GRAFFITI 2023!

GRAFFITI 2023이 더 궁금하다면? https://graffiti2023.oopy.io/


안녕하세요! 과학 기술과 사회의 융합을 위한 행사를 개최하는 KAIST 학부생 동아리 ICISTS입니다.

학부생 여러분들을 대학생을 위한 스타트업 페스티벌, GRAFFITI 2023: Spray GREEN에 초대합니다!

2023.1.12~2023.1.16, 5일 동안 제4회 GRAFFITI가 개최됩니다.스타트업, VC 관계자 등 다양한 사람들과 만나 열정을 나누고 싶으신 분!

방학에 생산적인 대외 활동 하나쯤 참여해보고 싶으신 분!

다양한 전공의 사람들과 만나며 시야를 넓히고 싶으신 분!

스타트업 생태계와 창업을 경험하고 싶으신 분!

모두 GRAFFITI로 오세요!!GRAFFITI 2023: Spray GREEN은 대학생들이 창업 과정과 스타트업 생태계를 체험할 수 있도록 마련된 행사입니다.[컨셉 소개]

이번 GRAFFITI부터는 사회문제를 하나 선정하여 집중적으로 이야기해보고자 합니다! GRAFFITI 2023의 사회문제는 바로 ‘기후변화‘입니다.

IPCC가 발표한 6차 보고서는 기후 변화의 심각성과 대응 기술의 중요성을 언급했습니다. 기후 변화는 이미 우리에게 닥친 동시에 사회의 각 요소가 유기적으로 얽혀있는 문제입니다.

GRAFFITI 2023은 기후 변화라는 키워드에 주목합니다. 다양한 주체 중에서도 ‘기후 테크 스타트업’이 어떻게 문제를 풀어나가고 있는지 살펴보고 이를 바탕으로 사회가 직면한 문제의 해법을 능동적으로 찾고자 합니다.[세션 소개]

실제 스타트업 및 창업가분들과 팀을 이뤄 스타트업을 발전시키는 과정을 함께하며 창업을 체험하는 팀프로젝트

스타트업의 vision과 경험을 들을 수 있는 투자게임

다양한 콘텐츠를 바탕으로 인상적인 경험과 인사이트를 얻어갈 수 있는 강연 위 세션을 비롯해 아이스브레이킹, 네트워킹 파티, 윈터 나잇 등의 세션으로 구성됩니다.[행사 개요]

일시: 2023. 1. 12 ~ 2023. 1. 16

장소: 카이스트 본원 (대전)

대상: 열정을 쏟아붓고 싶은 대학생 여러분!

행사의 목표와 세션에 대한 상세한 설명은 https://graffiti2023.oopy.io/ 를 참고해주세요![지원 방법]

1/4까지 이벤터스에서 접수!

https://event-us.kr/graffitiicists/event/51399[문의]

instagram) @graffiti_icists @icistskaist

email) icists@icists.orgWhatever you do, be Crazy!

ICISTS (edited) 

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samuel kwon

samuel kwon

인스타그램 인기게시물 등재


소셜커머스 사업을 하다 보니 많은 인플루언서를 만나게 되는데

많은 문의들을 주고 받지만 그 중에서도 흔히 말하는 인기 게시물 노출에 대한 관심과 효과에 관심이 많다. 실제로 한번의 노출로 팔로워 수가 5배 이상 증가했다는 분들도 적지 않았다.


단번에 많은 팔로워와 자연 유입으로 계정의 지수가 올라가고

많은 관심과 팔로워의 증가, 광고, 체험단, 공동구매 등등

자연스런 PR과 효과에 따른 매력적인 기대심리와 결과가 따라오니

이를 사업화하여 교육하거나 대행해주는 많은 업체과 개인들도 늘어나고 있다.


1년에 수백번이상 바뀌는 인스타그램 알고리즘은 한번도 공개된적이 없지만

많은 대행사, 실행사들은 그간의 경험과 실험으로 '무조건'적인 인기게시물 노출에 대한 방법을 알고있을 수 있다


행여 가능하다 하더라도 그 외로 발생할 수 있는 부작용들을 고려했을까?

지식적으로 부족한 소비자들을 겨냥한 것은 아닐지.


인스타그램에서 공식으로 발표하는 지침들과 공식 파트너사에서 데이터를 기반으로 말하고 있는 계정에 발생할 수 있는 문제점에 대비하여 어떠한 카드를 준비하고, 대응해줄 준비가 되어 있는지 궁금하다.


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Doeon Kwon 권도언

Doeon Kwon 권도언

그로우앤베터 - 커뮤니티 운영전략 3기에 등장(?)하게 되었어요

어쩌다보니 좋은 기회로 그로우앤베터에서 비즈니스 성장을 위한 커뮤니티 운영전략 3기 1주차를 맡게 되었습니다. 제가 공유할 내용은 '왜 커뮤니티인가?' 인데요. 커뮤니티를 활용해야 하는 이유, 커뮤니티를 만들 때 필요한 것, 커뮤니티를 유지하고 활성화하는 법 등에 대해 디스콰이엇의 사례와 함께 소개하려고 합니다.

2주차, 3주차엔 온/오프라인 커뮤니티 운영에 대한 주제로 진행되는데요. 그로우앤베터 @천세희 대표님, 아산나눔재단 @마루 커뮤니티 매니저인 @심유지님께서 진행해 주십니다!

자세한 내용은 아래 링크 통해서 읽어봐주시면 감사하겠습니다🙂

https://bit.ly/3FSxlqv

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석대건

석대건

북클럽 챌린지; 린분석(3)

(책이 저에게 하는 조언이라고 생각하고 반성 관점에서 발췌한 기록입니다.)

(중요해서 기록한 것이 아님을 알립니당.)

p123~172


인게이지먼트...ㅜㅜ


*"매년 발생하는 매출이 1,000만 달러가 될 때까지는 아마 MRR(월 반복 매출) 성장률이 가장 중요한 지표일 겁니다"라고 로버트 메이는 말한다. '우리는 고객 이탈률도 주시하지만 고객 확보 비용을 회수하는 데 걸리는 개월 수에 더 초점을 둡니다. 이 지표는 각 고객으로부터 얼마나 빨리 돈을 회수하는지 보여주는 지표입니다." 이 지표에 대한 그의 목표는 어떤 고객 확보 채널이든 12개월 이내에 확보 비용을 회수하는 하는 것이다. 고객 확보 비용 회수에 걸리는 개월 수는 마케팅 효율성, 고객 매출, 현금 흐름, 고객 이탈률을 모두 보여주므로 많은 것을 포괄하는 지표의 좋은 예다.


*이것은 사업 모델과 린 스타트업에 대한 중요한 교훈을 주는데, 그것은 제품의 첫 버전을 시장에 출시하고 활용도를 테스트하면서 인게이지먼트가 가장 높은 고객군을 찾아내야 한다는 것이다. 초기에 여러분의 제품에 푹 빠진 사용자군, 즉 얼리어답터들의 공통점을 파악하고 이들의 니즈에 다시 초점을 맞추고 이 사용자군을 중심으로 사용자를 늘려야 한다. 교두보를 확보해야 한다. 이렇게 하면 인게이지먼트가 높은 고객군을 대상으로 훨씬 빨리 반복해서 개선 작업을 수행할 수 있다.


*인게이지먼트를 측정할 때 방문 빈도 같은 조악한 지표는 참고하지 말기 바란다. 앱 전체에서 사용 패턴을 찾아보라. 가령 사용자들이 일주일에 세 번 로그인한다는 사실은 흥미롭기는 하지만 앱에서 실제로 하는 일은 무엇인가? 로그인할 때마다 앱에서 겨우 몇 분만 보낸다면? 이것을 좋은 일인가 나쁜 일인가? 사용자들이 특별히 더 많이 사용하는 기능이 있는가? 사용자들이 항상 사용하는 기능이 있는가? 그리고 절대로 사용하지 않는 기능이 있는가? 사용자들이 자발적으로 재방문하는가? 아니면 이메일을 받고서야 재방문하는가?


이런 인게이지먼트 패턴을 찾는 것은 데이터를 다음의 두 가지 방식으로 분석한다는 의미다

1)상황을 개선할 방법을 찾으려면 여러분이 원하는 행동을 하는 사용자와 그렇지 않은 사용자를 구분하고 두 그룹 간의 차이점을 파악하라. 인게이지먼트가 높은 사용자가 모두 같은 소셜 네트워크를 통해 여러분의 제품을 접했는가? 친구들을 성공적으로 초대한 사용자가 모두 30세 이하인가? 만약 어떤 고객군이 바람직한 행동이 집중되어 있는 것을 발견하면 그 고객군을 목표 시장으로 삼을 수 있다.


2)제품 수정이 효과적인지 판단하려면 일부 사용자에게만 그 변화를 테스트해본 다음 결과를 나머지 사용자와 비교해보라. 예를 들어 새로운 보고 기능을 추가하고 싶다면 그 기능을 사용자 절반에게만 공개하고 몇 달 동안 이들 중에서 더 많은 사람이 제품을 사용하는지 지켜보라. 이런 식의 테스트가 사업에 부정적인 영향을 줄 수 있다면 - 새 기능을 사용하지 못하는 고객들이 불만을 품을 수 있다. - 새 기능이 추가된 후에 가입한 사용자와 그 전부터 사용하던 사용자를 비교해보라.


*클리어핏은 처음에는 서비스 가입 모델을 사용했지만 가격을 낮게 책정하자 고객들을 오히려 서비스 수준을 의심했다.

클리어핏은 채용 공고 건당 수수료를 받는 모델로 바꾸었다. 그 결과 판매 건수는 세 배, 매출은 열 배 증가했다.

문제는 사업 모델이 아니라 가격 정책과 그 가격 정책이 잠재 고객에게 보내는 메시지였다.


*SaaS는 반복적으로 제공하는 서비스지만 가격도 그런 식으로 정해야 할 필요는 없다. 일시적인 채용 공고처럼 서비스 수명이 짧으면 건당 지불 정책이 더 좋을 수도 있다. 가격 정책은 까다로운 일이다. 여러분은 (고객 피드백을 기반으로) 정성적으로, 그리고 정량적으로 다양한 가격 수준을 테스트해야 한다. 낮은 가격이 정답이라고 가정하면 안 된다. 가격이 낮으면 어떤 분야의 고객은 제품의 가치도 낮다고 생각할 수 있다. 그리고 가격 역시 여러분의 '제품'을 구성한다는 사실을 잊지 말자.


*SaaS 사업은 모바일 앱과 공통점이 많다. 두 사업 모델 모두 고객 이탈률와 반복 매출이 중요하고, 사용자들이 제품에 돈을 지불하게 하려면 사용자 인게이지먼트를 충분히 형성해야 한다.


*사용 개시 후 1일, 1주일, 1달 동안의 이탈률을 추적하라. 사용자들이 언제 이탈하는지에 따라 이탈 이유가 다르기 때문이다. 하루 만에 고객이 이탈하면 사용 매뉴얼이 엉망이거나 앱에 흥미를 느끼지 못하기 때문일 수 있다. 일주일 만에 고객이 이탈했다면 게임성이 떨어지기 때문일 수 있고 한 달 만에 이탈했다면 업데이트가 형편없기 때문일 수 있다.


*인터넷은 광고로 돈을 번다. 온라인 콘텐츠는 광고를 매우 쉽게 삽입할 수 있기 때문에 광고 매출은 많은 회사들의 부수입원이며 광고 매출 덕분에 게임 사용료를 낮게 책정하거나 부분유료화 제품의 운영 비용을 충당할 수 있다.

그런데 많은 웹사이트가 광고에 의존하지만 성공적인 경우는 별로 없다. 광고로 성공한 사이트는 일반적으로 콘텐츠에 초점을 두며, 사이트에 오래 머무르면서 많은 웹페이지를 보는 반복 방문자의 관심을 끌려고 노력한다.


*검색 링크나 추천 링크의 클릭 대비 (여러분의 사이트로 도달하는) 세션 비율은 웹 성능과 신뢰도를 보여주는 지표다. 숍질라의 조디 멀키와 필립 딕슨은 숍질라 웹사이트가 안정적으로 빠르게 로드되도록 사이트를 재구축하면서 웹 성능 개선이 클릭 대비 세션 비율에 어떤 영향을 미치는지 상세하게 분석했다. 이렇게 사이트를 개선하자 도달하는 방문자가 3~4% 증가했다.

그러나 얼마 지나지 않아 계속되는 수정 때문에 이 사이트의 속도는 다시 느려졌고 클릭 대비 세션 비율도 다시 나빠졌다. 웹사이트 속도를 빠르게 유지하는 것은 끊임없이 신경 써야 할 일이다.


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임용진

임용진

AI 개발 외주가 실패하는 이유

위에서 나열된 실패 요인 중 가장 중요한 것은 5번입니다.

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많은 AI 프로젝트가 실패하는 이유는 바로 회사가 가진 역량을 뛰어넘기 때문입니다.

AI를 기반으로 하는 신제품이나 영업 품목을 출시하려고 하는 경우에 특히 그렇습니다.

​

또한, AI 프로젝트는 데이터 변화에 따라 구축 이후에도 운영비용과 프로세스가 극단적으로 변하게 됩니다.

​

때문에,

➪장기적인 프로젝트 전략을 세워줄 수 있는 AI 전문 외주사 선정이 중요합니다.

➪어떤 외주 업체들은 기업측에서 데이터가 없어도 자신들이 데이터를 구해서 서비스를 구현해 줄 수 있다고 하는 경우도 많습니다. 하지만 이렇게 업체에서 찾아주는 데이터로 개발시 의뢰업체 측이 원하는 개발 완성도에 못미칠 수 있습니다.

즉, 비즈니스 가치(AI 모델의 정확도) 가 떨어질 수 있습니다.

​

​

※ 혹은 파트너사의 데이터 사이언티스트에게 관리 의뢰를 맡기는 것도 내재화 전에는 좋은 전략입니다.

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​2022년 CIO의 ‘CIO 현황 보고서’에 따르면 IT 리더 중 35%가 올해 소속 조직에서 데이터 및 비즈니스 분석에의 투자가 증가할 것이라고 밝혔습니다.

​

그리고 IT 리더 중 20%는 머신러닝/인공지능이 대부분의 IT 투자를 유도할 것이라고 이야기합니다.

​


세계 최초의 ‘데이터 사이언티스트’라고 주장하는 로널드 피셔는

1926년에 발행한 ‘현장 실험의 배열(The Arrangement of Field Experiments)’에서

데이터 기반 의사결정의 본질에 대해 다음과 같이 이야기하였습니다.

​

​

AI와 ML을 새로운 비즈니스 기회가 아닌 기존 비즈니스 프로세스를 개선하는 수단으로 봐야하며

먼저 프로세스에서 결정 요인을 분석하고

“이 결정을 x% 개선할 수 있다면 결과적으로 어떤 영향을 미칠까?”라고 질문을 던져야 한다고,

​

비즈니스 가치, 즉 해당 모델의 정확도와 직결됩니다.

​

"프로젝트 종료 후에도 현실적으로 이 비즈니스 가치를 꾸준히 향상시키며 운영 가능한가? 에 대해

전체적인 전략을 먼저 컨설팅 받아보실 것을 추천드립니다.

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이동일

이동일

오픈 준비

현재 1월 오픈을 목표로 테스트를 진행중입니다.

인플루언서 공동구매 플랫폼이지만

기본 베이스는 쇼핑몰이다보니

결제 / 정산 부분이 중요하다고 생각하는데

결제가 생각보다 까다롭네요 ㅎㅎ

정산도 잘 맞는듯 하더니 어긋나기도 하고

항상 느끼는 거지만 돈 관련된 부분이 제일 골치고 어려운 것 같습니다 ㅠㅠ

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강수진

강수진

나는 누구이며, 어떤 기준을 가지고 삶의 방향을 선택해왔나요?

  • 나에 대한 간단한 소개를 적어주세요.

식품 스타트업 뉴트리그램에서 CX매니저로 일하고 있는 강수진입니다. 건강한 몸과 마음에서 모든 것이 시작하고, 타인과 나눌 때 내가 가진 것이 더 커진다고 생각합니다.


  • 결정을 내리는 나만의 기준(Outstands)은 무엇인지 소개해 주세요.

평소엔 모든 것에 조심스러운 사람이지만 때때로 즉흥적으로 결정하고 행동합니다. 다양한 기록을 꾸준히 하면서 꼬리에 꼬리를 물고 고민하지만, 결국은 흥미가 가는 것을 택합니다. ‘재밌어 보여서’ 시작하는 경우가 많고 일단 해봐야지. 해봐야 알지. 라는 마인드로 행동합니다.


나에게 2022년은 어떤 한 해였나요?

  • 2022년이 어떤 해였는지 적어주세요.

같은 회사에 1년만에 재입사해, 차근차근 자리를 잡아갔던 한 해였습니다.

  • 2022년에 있었던 흥미로운 에피소드나 숫자로 표현할 수 있는 흥미로운 이야기가 있으면 적어주세요.

4번의 실무자 커뮤니티 오프라인 모임에 나갔습니다. 모임에서 여러 번 만난 분들도 있고 온라인 커뮤니티, 직무강의를 듣다가 알게 된 분들도 있었습니다. 온오프에서 다양한 사람들을 다양한 방법으로 만나며 서로 공유하는 즐거움을 가졌습니다.


2022년 가장 기뻤던 순간은 언제였나요?

  • 2022년 가장 기뻤던 순간을 Yoloclub 멤버들에게 공유해 주세요.

조금 더 확고한 포지션으로 전에 다니던 회사에서 재입사 제안을 받았을 때, 예상보다 이 일이 적성에 잘 맞고 재밌어서 즐거웠던 순간들이 생각납니다.

추가로는 SNS에서 연예인 보듯이 봤던 분의 라이브 강의를 듣고, 나아가 저의 직무 인터뷰를 진행해주셨을 때!

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김우중

김우중

Andrew chen _ The cold start problem



네트워크효과란 제품을 사용하는 고객이 늘어날 수록 제품의 가치가 증대되는 것임.

  • 소셜앱, 마켓플레이스,게임 등 사업을 운영하는데 가장 어렵지만 흥미로운 부분은 초창기에는 고객이 별로 없어, 좋은 기능을 갖추었더라도 사용자가 별로 없으면 필연적으로 사용자 이탈 발생함.
  • 예를들어 우버와 같은 마켓플레이스를 제공하는 회사는 특정도시에서 차량을 운행할 인원이 없다면, 서비스의 질이 낮아짐. 따라서 우버의 경우 전국적으로 유저를 확보하는게 아니라 소규모 지역기반으로 유저를 확보해야하고 슬랙과 같은 협업툴의 경우 회사단위가 아니라 팀단위로 유저를 확보해야함. 즉 아주 작은 틈새부터 시작해서 사업을 안착시켜야지 PR이나 트위터 등을 통해 넓은 범위나 전국적으로 알려서는 안됨. → 이런 방식은 문제를 해결하지 못함.
  • 우버의 경우 트위터 핀터레스트 같은 테크회사에 가서 레퍼럴 카드를 나눠주고 10달러를 내면 10달러를 환급해줬고 출퇴근 용으로 쓰라고 홍보를했더니 사용함.
  • 드라이버를 모으기 위해서는 도시에 나가서 처음 2,3개월은 크레이그리스트에 집중했고 손님이 없어도 드라이버들에게 1시간 USD 30을 보장함.
  • 틴더 역시도 데이팅앱에 필요한 모든기능이 다 구현되어 있었고 지인들에게 문자를 보내 초대하는 방식으로 초기 그로쓰를 했으나 결과적으로 대부분 이탈했는데, 사진을 넘기는데 2초 밖에 걸리지 않았고 약 5번 정도 넘기면 더 이상 볼게 없음. → 이때 깨달은 점은 서비스가 지속되기 위해선 최소 몇백명의 싱글이 자신의 사진을 올리고 같은시간에 앱을 사용해야 한다는 것이었음.
  • 이 문제를 해결하기 위해 USC 한 학생의 생일파티를 후원했고, 친구들을 소개했으며 문지기들이 틴더앱을 통해 마치 코로나 QR을 찍듯 출입 체크를 했음. 이를 통해 초기 500명의 고객을 모았고 다음날 파티에 왔던 학생들은 더 친해지고 싶은 사람들과 대화를 나누며 네트워크효과 발생하기 시작함.


대형 플랫폼기업이 신사업을 할때 콜드스타트 문제를 해결하는데 있어 간과하기 쉬운이 맥락과 연결임.

  • 예를들어 구글이 구글플러스라는 소셜네트워크를 만들 때, 트위터가 클럽하우스와 같은 서비스를 만들었는데 실패했음.
  • 해당 서비스를 출시 했을때 엄청난 트래픽이 새로운 앱으로 유입될것으로 예상했지만 기존 서비스와의 콘텐츠가 이질적이고, 유저들간 사회적 관계를 아직 맺게하기 어려웠음.


투자자로써 초창기 스타트업을 평가하는데 어떤지표를 주로 보는지?

  • 대부분의 스타트업은 아주적은 규모의 고객만 확보하고 있음, 클럽하우스의 경우 시리즈 A를 투자할때 하루 이용자가 500명가량이었음. 따라서 초기스타트업은 매출지표만으로는 평가할 수 없음.
  • 그래서 사용빈도가 높은 제품을 좋아하고 초창기에는 30,60,90일 동안의 리텐션에 주목함.또한 뭉뚱 그려진 전체지표보다는 지역별로,회사별로(각 고객군별로) 어떻게 리텐션이 유지되는지 확인.
  • 즉 작지만 core시장에서 승리하는지를 주목.
  • 콘텐츠 크리에이터와 판매자에도 주목.
  • 네트워크 효과를 누리는 회사들의 고객구조는 콘텐츠를 제공하는 사람과 혜택을 받는 사람으로 나누어져 있음. 마켓플레이스에서는 구매자와 판매자.
  • 그들이 얼마나 오래 가치를 가져갈 수 있는지 얼마나 콘텐츠 생산을 지속가능하게 가져갈 수 있는지 확인.
  • 예를들면 Substack의 경우 글을 쓰는 사람이 제일 중요한 네트워크 자원이고, 글을 쓰는 사람이 구독자를 모아옴. Substack은 글을 쓰기위한 인프라를 제공하고 이때문에 작가나 크리에이터들이 자신의 채널에 서브스택을 홍보함.


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서지우

서지우

🖍 디자이너가 아닌 나에게 도움을 준 디자인플랫폼

✏️ 진도프렌들리를 운영하면서 종종 받는 질문이 있습니다.

  1. 디자이너세요?
  2. 콘텐츠를 전부 직접 업로드하시나요?

입니다.

우선 두 질문에 답을 드리자면,

  1. 아닙니다. 디자인의 ㄷ 정도 알까 말까 하고 포토샵과 일러스트는 할 줄 모르며 (그럼에도 불구하고 일러스트 유료로 구독중인데 쓸 일이 없어서 낭비중...) 진도프렌들리의 BI로고는 저의 구 직장에 프로덕트 디자이너로 계시는 분이 진도프렌들리의 비전에 공감하여 만들어주셨습니다.
  2. 네. 콘텐츠는 직접 업로드합니다. 썸네일도 직접 만듭니다!


1,2번 답변을 이어서 하다보면 2번 답변에서 많은 분들이 사뭇 놀라시면서 그럼 어떻게 썸네일을 만드시냐는 질문을 다시 받습니다.

지난번 피어 메이커 커넥트 커피챗에서 코믹스택의 @최진우 님과 즐겁게 이야기하다가 이 이야기를 또 하게 되었습니다.

그래서 이번에는 디자이너가 아니어도 센스만 있다면 나의 생각속에 있는 무언가를 시각화 할 수 있는 그런 디자인 플랫폼 몇 가지를 소개하겠습니다!


미리캔버스

아마 많이 알고 계시는 플랫폼일 것 같아요. 저는 진도프렌들리 이전에 운영하던 [한사랑산악개]라는 커뮤니티에서도 이 플랫폼의 도움을 많이 받았습니다.

저작권을 걱정하지 않고 사용해도 된다는 점이 가장 메리트가 있고요, 만약 마케팅을 할 때에 카드뉴스 등을 만들어야 한다고 한다면 사용할 수 있는 폰트가 굉장히 많기 때문에 유리합니다.

저는 진도프렌들리의 극 초반에 이 플랫폼을 이용했고, 지금도 종종 이용하고 있습니다.

CANVA

지금은 CANVA라는 플랫폼을 사용해서 썸네일을 만들고 있습니다. 이전에는 미리캔버스를 통해서 제보해주는 큐레이터(진도친구들)의 이미지에 폰트작업을 하는 등의 작업을 했다면 이제는 브랜딩을 견고하게 가져가면서 썸네일의 디자인을 통일하기 위해 이 플랫폼을 선택했어요.

제가 이 플랫폼을 선택한 이유는, 샘플 디자인이 굉장히 세련되고 잘 만들어져 있기 때문에 약간의 표방을 하면서 샘플을 만들어볼 수 있었기 때문입니다.

Figma

피그마는 제가 종종 공지사항을 올리거나 알릴 것이 있을 때에 사용하는 플랫폼입니다. 실제로 애플리케이션을 만드시는 분들이 계시다면 UI/UX를 설계하면서 한 번쯤 경험해보셨거나 들어보셨을 플랫폼인데 사용하기 너무 쉽고 결과물이 너무 깔끔하게 잘 떨어져서 좋습니다. 제가 느끼기엔 매우 쉬운 포토샵+일러스트 조합일 것 같아요.

배경지우기(누끼따기)

아이폰 iOS가 업데이트 되면서 이제 더 이상 누끼 따는 것에 많은 공을 들이지 않아도 되는 혁신적인 시대가 왔지만 아직 안드로이드나 다른 운영체제를 사용하시는 분들이 계시고, 또 모바일이 아닌 웹 상에서 이미지의 누끼를 따야 할 때에 아주 용이한 사이트입니다. 요즘은 저도 아이폰으로 누끼를 따지만, 그 전까지는 이 사이트의 도움을 아주 많이 받았습니다.


이렇게 제가 진도프렌들리를 운영할 때에 사용하는 디자인 플랫폼들을 알아보았습니다. 저도 디자이너가 아닌지라 처음에 운영할 때 상당히 막막했는데, 조금씩 조금씩 해나가다 보니 어떻게든 만들어져가고 있는 것이 그저 신기합니다.

많은 분들이 알고 계신 플랫폼일 수도 있지만, 모르는 분들께는 도움이 되었기를 바랍니다.

아앗 또 하나, 제가 할 수 있으면, 여러분도 다 할 수 있습니다! 🤣

마지막으로, 까리용의 @김정래 님께서 요청하신 소복이 사진으로 마무리 해봅니다!

아, 감기 조심하세요! 독감은 아니었지만 생각보다 지독한 것을 봐서 독감은 더 지독할 것 같네요!


<핫팩의 맛을 알아버린 K-Jindo>

진도프렌들리

중대형견과 함께 하는 로컬 문화를 만들어갑니다.

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icjae lee

icjae lee

늦은 돈비콰이엇12월 독서모임 후기

살다 보면 당장 핸들의 방향을 꺽어도 이탈하는 방향을 바꿀수 없는 한계적 상황이 올때가 있습니다.

세상사 모든 일들이 생각과 계획대로만 되는 것이 아니지만 교통사고처럼 예상할 수 없는 범주에 일들이 벌어지곤 합니다.

그간의 숱한 고난이나 역경을 이겨내며 쌓아온 짬밥 같은 생존력으로 정말 남겨진 유형의 자산이 아무것도 없는 처절한 상황에서도 그래두 유쾌하게.. 순진무구한 표정으로 해맑게 웃으며 버티지만... 쥐어짜듯 진을 내어 버티다 보면 양초 초럼 녹아내린 전쟁터에서 지친 병사처럼 한계적 상황에서 놓인 근복적인 나를 보게됩니다.

의지와 오기의 비슷함, 이성적 판단의 크기보다 감정적 판단에 오류, 스스로의 편견적 시선,

이기적인 생각, 준비덜된 욕심등에 결과물들을 바둑에서 복기하듯 고생을 통해 돌아 보게 됩니다.

인생의 바닦이나 머 흔히 말하는 인생의 배움의 정도가 있는데

교만했던거 같습니다. 그 바닦은 끝이 없는 것이고 배움은 늘상 세상이 변하고 내가 변하는 만큼도 채우기 힘들다는 것을...

칼날 같은 경계선에 서게 하면서도 포기하지 않을 만큼의 기회와 역경을 주시는 얄미운 신은 강제적이고 폭력적이게 숟가락으로 겸손함을 떠 먹여주시니 ....

사는게 되게 쫌 힘든데 재미도 있고 행복하기는 한거 같습니다. 그걸 느끼는 시간을 정말 일부이긴 해도.....

 

그래서 그런지 이기고 싶다는 ... 증명하고 싶어지는 그런 의지가 강해지는 부활의 시점이기도 해서 서서히 대외적 활동을 시작하는 이쯤에 직감적으로 가보고 싶다는 생각에 신청해서 생애 처음 독서모임을 하게 되었내요.

사실 시간적 여유가 없었기에 책을 읽지는 못했고 다만 간추려진 내용을 좀 보고 갔던지라...

한편으로는 조금 걱정하긴 했지만 시간이 부족할만큼 좋은 시간이였습니다.

김메이글 이사님의 유쾌한 어조에 이야기 속에 결코 가볍지 않은 함축된 단어들의 나열 속에본인의 주도적 삶의 태도와 경험,사고들이 뭍어나는 본인의 생각들을 그대로 이야기 많이 해주셔서 참 좋았습니다. 진솔하고 좋았습니다. 자극되는 인지적 요소도 있었구요...

그리고 워낙 유쾌하셔서...독서모임 내내 즐거운 분위기였습니다.

 

다만 아쉬웠던 건 시간이 너무 부족했다는 것.. 더 깊게도 들어갈 수 있었던 거 같은데 정말 아쉬웠습니다. 여러 분들의 의식 속으로..유영좀 해볼 수 있었는데.. 물리적 시간이....아쉬웠습니다.

한동안 있어 보이는 지적인 터치가 결핍이였었는데 배부른 포만감 안고 돌아갔습니다. 다음 모임이 더욱더 기대가 됩니다.

지금 이 글을 혹시나 읽고 이모임에 참여 안하시면... 손해 보시는겁니다. ^^

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박석진

박석진

[속보] 그린랩스파이낸셜, 전자금융업 라이선스 취득 완료👏

지난 26일, 그린랩스파이낸셜이 설립 된 지 반 년 만에

금융위,금감원의 전자금융업 라이선스 취득에 성공하였습니다❗


전자금융업계에서도 전례를 찾아보기 힘들만큼

정말 빠르게 라이선스를 취득 한 사례로 볼 수가 있는데요 😎

(그것도 컨설팅 업체의 도움 없이요!)


전자금융업 등록인가를 마침에 따라서, 선불전자지급수단, 전자지급결제대행 업무 등을 활용한 페이서비스 & PG사업에 진출함으로써 농식품 종사자를 위한 특화 금융 혁신에 나서게 되었습니다💪💪


그린랩스파이낸셜이 이렇게 빠르게 라이선스를 취득할 수 있던 이유는 그리니 구성원들 모두가 금융산업 혁신을 위해 몰입한 결과라고 할 수 있는데요👏👏


정보가 없어 금융 소외를 겪고 있던 농식품 종사자를 위해서

그린랩스는 더욱 더 열심히 뛰고 또 뛰고 달리겠습니다.


국내 뿐 아니라 세계적으로 위상을 펼쳐 나갈 그린랩스🥰

식품산업의 금융혁신을 선도할 것이니 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다!


https://lnkd.in/guZcmA-t


#그린랩스 #greenlabs #그린랩스파이낸셜 #agtech #라이선스 #자랑스러운그린랩스 #유니콘

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김동규

김동규

실패해도 다시 도전했던 한 해

나는 누구이며, 어떤 기준을 가지고 삶의 방향을 선택해왔나요?

  • 나에 대한 간단한 소개를 적어주세요.

인게임 PPL 솔루션을 만들고 있는 김동규입니다.

  • 결정을 내리는 나만의 기준(Outstands)은 무엇인지 소개해 주세요.

저는 직관적으로 결정을 내리는 편입니다. 대체로 그 직관을 따라가 보면 결국 미래에 내가 더 성장할 것인지, 그리고 내가 좋아하고 설레는 일인지, 이런 것들이 중요하게 영향을 미친 것으로 보입니다.

나에게 2022년은 어떤 한 해였나요?

  • 2022년이 어떤 해였는지 적어주세요.

계속 실패했고, 또 다시 도전했던 한 해였습니다.

  • 2022년에 있었던 흥미로운 에피소드나 숫자로 표현할 수 있는 흥미로운 이야기가 있으면 적어주세요.

가장 흥미로운 에피소드는 강남 한복판에서 숙취해소제를 팔았다가 돈만 날렸던 이야기가 아닌가 싶네요 => 궁금하면 더 보러가기

그 외에도 3개의 서비스를 만들었고, 2개의 앱을 출시했고, 하나의 스타트업을 떠나 보냈으며, 하나의 스타트업을 새로 만들었습니다.

2022년 가장 기뻤던 순간은 언제였나요?

  • 2022년 가장 기뻤던 순간을 Yoloclub 멤버들에게 공유해 주세요.

'인게임 PPL 솔루션'이라는 아이디어가 나오고, 팀원들이 모두 좋아했을 때였어요. 한 달 넘게 아이디어를 찾아서 정말 헤매고 있었는데, 제가 인게임 광고 이야기를 꺼내자마자 모두 너무 좋아하더라고요. 그 때가 가장 기뻤던 순간입니다.

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신가인

신가인

테스트 테스트 테스트

GOAL - 🟩🟩🟩🟩🟩⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️ DAU - 164/300

라면 수익성(월200만)에 도전하고 있습니다 :) 자립과 자유를 원하는 1인창업가라면 라면클럽에서 함께 성장해요!



제목에 똑같은 말 세 번 쓴 이유는 저 말을 진짜 머릿속에 강하게 박기 위함이다.

행동파 모드인 P와 전략가 마인드 J가 무조건 겸비되어야한다.



나는 본래 J의 성향이 강해 완벽주의 성향이 강해 행동력이 약한 편이지만 요새 '비완벽주의'라는 철학 하에 '아.. 이거 이렇게 할까 저렇게 할까?' 라고 생각이 들면 바로 자동반사적으로 '비완벽주의!!!' 하면서 그냥 실행해버리는 사고 회로를 새로 만들었다.(aka 에라 모르겠다 전법)


이렇게 행동력이 강해서 build measure learn loop를 빠르게 돌리면 돌릴수록 더 빠르게 배워서 더 빠르게 성장할 수 있다.


가장 중요한 스텝: Measure(Test)


하지만 가끔 잊는 스텝이 있다. 'Measure'이다. 배우기 위해서는 가설을 세우고 그 가설에 대한 결과를 분석할 수 있어야한다. 난 이게 가장 중요한 스텝이라고 생각한다.


가설을 어떻게 세우고, 그 가설을 정확하게 테스트할 수 있는 세팅을 하기 위해 build를 해야하고

이걸 얼마나 잘 했느냐에 따라 learn의 퀄리티가 달라진다.



무지성 Build = No learn


어제부터 대규모 온보딩을 시작했다. 리텐션에 집중하는 동안 신년 버프를 받아 대기자를 300명 가량 모아뒀고, 나의 갈고 닦은 온보딩 프로세스를 선보일 차례였다.


뭐 나름대로의 가설도 있었다.

"회원가입, 온보딩 과정의 UX를 더 간편하게 만들면 유저들이 온보딩을 더 편하게 하겠지!"

하지만 이것을 테스트할 수 있는 환경은 전혀 세팅해두지 않았다. 300명을 한 번에 단톡에 초대하고 온보딩을 시작했고, 전부 동일한 flow를 체험하게 하였다.


전에 있던 온보딩 프로세스와 비교할 수도 없었고, 각 단계별로 데이터 트래킹을 세팅을 해두지 않아서 정확히 어떤 부분에서 가장 어려움을 겪는지도 파악하지 못했다.


300명 중에 현재 84명이 Activate 되었고, 나머지는 그 과정 속에서 헤메이고 있는 아쉬운 상황이다.

신청한 유저들은 모두 2023년에는 습관을 통해 변화를 만들어보겠다고 다짐한 사람들이었을 것이다. 내가 좀 더 잘 준비하지 못해서 더 많은 이들에게 도움이 되지 못한 점이 참 죄송하고 아쉬운 마음이다.


다시 한다면?

  1. AB test를 설계한다. 무조건 대조군을 만들어야 유의미하게 개선이 되었는지 파악할 수 있다.
  2. 온보딩 단계별, 페이지별로(토스에서는 버튼 단위까지 쪼갠다고 한다) 어디서 이탈했는지 알 수 있도록 트래킹 시스템을 만들어둔다.


Q. 테스트를 설계하여 귀중한 인사이트를 얻었던 경험이 있나요?

Q. Build Measure Learn 중에 가장 중요하다고 생각하는 스텝은 무엇인가요?

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정우성

정우성

22년 나침반 없는 탐험의 한 해

나는 누구이며, 어떤 기준을 가지고 삶의 방향을 선택해왔나요?

제 스스로를 싸워 이겨 내고야 마는 결투가라는 생각이 듭니다. 언제서부턴가 게을러지려는, 나태해지려는 제 자신과 앞에 놓인 현실과 계속 직시하고 싸우고 있는 것 같아요.

거기다 저는 제 스스로를 맘에 안 들어했고 무엇인가 '결핍'이 항상 있어 왔어요. 그리고 그 결핍을 원동력으로 전환하여 꾸준히 필요한 행동들을 실천해 오고 있습니다. (독서와 운동 등)

가슴이 뛰는 일을 향해 삶의 방향을 설정하기로 결심했습니다. 이제는 내가 정말 하고 싶은 일인지, 하고 싶다면 왜 하고 싶은지를 심사숙고하는 것 같습니다. 그래야 100% 헌신할 수 있다고 생각해요.

나에게 2022년은 어떤 한 해였나요?

22년은 정말 끊임없는 탐험의 해였던 것 같아요. 마치 새로운 세계에 발을 들인 탐험가처럼 :)

하지만 여기서는 목적없이 탐험했던 것 같아요.방향성, 하고 싶은 것, 내가 잘하고자 하는 것에 대한 생각이 없이 여기저기 들쑤시고 다녔습니다.

최근에는 자신이 하고자 하는 것을 찾고 그 과정 속에 있는 사람들을 보고 배우며 나를 탐구하고 연구하는 시간들을 가지고 있습니다.

2022년에 있었던 흥미로운 에피소드나 숫자로 표현할 수 있는 흥미로운 이야기가 있으면 적어주세요.

'3'

첫 런칭한 기상 스터디의 인원은 3명입니다.

현재 기상 스터디를 운영하고 있습니다. 아침에 못 일어나는 사람들이나 허무하게 보내는 분들을 위해 진행하고 있습니다. 저도 기상 습관을 형성할 겸 ㅎㅎ

정책, 운영 가이드 라인 등을 만들고 피드백을 받아 디벨롭해나가는 과정이 재밌는 것 같습니다 :)

2022년 가장 기뻤던 순간은 언제였나요?

깨달음을 얻었던 순간이 가장 기뻤던 것 같아요. 문제 해결을 위해 시장 조사를 한 결과, 시장의 플레이어들이 굉장히 보수적이고 변화를 받아드리지 않는 성향이며 그들을 설득하려면 엄청난 시간과 비용이 들어간다는 것을 알았을 때 포기해 버린 적이 있었어요.

왜냐하면 그 문제에 대한 사명감도 없었고 확신도 없었던 거에요.

그 순간 이런 생각을 하게 된 것 같아요.

'나는 정말 좋아하고 해야만 해!라는 확신이 있어야만 사업을 시작할 수 있겠구나' 단지 돈만 쫓는다면 지난한 사업의 과정을 버틸 수도 없겠다는 생각도 들었어요.

그 이후로 내가 좋아하는 것은 무엇일까? 내가 하고자 하는 것은 무엇일까를 찾는 시간들이었던 것 같아요.

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이태현

이태현

0명 보단 1명이 낫다.

스타트업을 하는 사람으로서 시장의 크기는 당연히 중요한 요소 중 하나이며 최대한 큰돈을 벌 수 있는 아이템을 만들고자 한다.

그러다 보면, 모든 사람들이 쓸 수 있는 예를 들면 의식주와 관련된 아이템을 상상하곤 하는데, 문제는 진짜 상상 속의 아이템이라는 것이다.

아무도 쓰지 않을 것 같은 상상 속의 제품을 기획한다.

 

책 <마이너리티 디자인>을 읽으면서, 문제 발견에 대해 다시 생각하게 됐다.

백만 명이 쓸 거라고 '상상'하는 제품보단, 한 사람이 쓸 거라고 '확신'하는 제품을 만들어야 한다.

 

고객이 너무 적은 거 아니냐고?

고객이 0명인 것보단 1명인게 낫다.


https://mujidog.tistory.com/entry/%EB%A7%88%EC%9D%B4%EB%84%88%EB%A6%AC%ED%8B%B0-%EB%94%94%EC%9E%90%EC%9D%B8-%EB%AC%B8%EC%A0%9C%EB%A5%BC-%EA%B0%80%EC%A7%84-%EC%86%8C%EC%88%98%EB%A5%BC-%EC%9C%84%ED%95%B4%EC%84%9C


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박샤넬로

박샤넬로

'결핍'있는 조자룡이 필요한 초기 스타트업

창업 멤버, 때론 창업자로도 있어 보았고 현재 직장에서 프로덕트 매니저(PM)로 회사 생활을 하면서 느낀 것이 하나 있다. 스타트업은 정말 '허슬'하고 '시련'의 연속이라는 것을 말이다.

다양한 사람과도 일을 진행하였다. 학벌이 좋은 사람, 스펙이 좋은 사람과도 함께 일해보았다. 하지만, 결국 끝까지 버티고 성장하는 사람들은 그 둘도 아니었다.

'결핍'이 있는 사람만이 끝까지 그리고 완고히 버텨냈고 성장하는 것을 수없이 보았다. 내가 경험하고 보아온 그들의 특징은 뛰어나게 학벌이 좋지도 그렇다고 내세울 스펙도 많이 있지 않았다. 하지만, '버텨내는 힘'이 정말 강하였다.

사실 많은 스타트업 대표님들이 이력서와 포트폴리오라는 함정에 '좋은 인재'를 놓치는 경우가 많다고 나는 생각한다. 내가 창업 멤버이자 창업자로 있었을 때에는 지원해준 모든 지원자를 최소한 만나 인터뷰를 진행하려고 하였다.

누군가는 그 마음과 열정을 이력서와 포트폴리오에 전문성을 가지고 표현하는 것이 서투를 수도 있지 않을까?라는 나만의 가설이 있었기 때문이다.

결핍이 있는 사람의 큰 특징은 부족함을 알고 인정할 수 있으며, 그렇기에 주어진 기회를 '성장'의 동력으로 쓰고 조직에 기여하고 싶어하는 성향을 많이가지고 있다. 왜? 자신이 상대 지원자에 비해 많이 부족한 것을 알기 때문이다.

결핍이 있는 사람은 성장하고 싶고 도전하고 싶은 욕망이 강하다. 그래서 회사에 유의미한 '공이나 업적'을 만들고 싶어하기도 한다. 나 또한, 그런 사람이기도 하다.


나는 삼국지에서 조자룡을 좋아한다. 조자룡은 과감하다. 유비의 지시에 아래 거침없이 전장을 누볐으며, 그렇다고 말년에는 관우처럼 자만하지도 않았다. 늘 겸손하면서도 나아가는 것에 망설임이 없었는 인물이었기 때문이다.

그런 조자룡 같은 결핍이 있는 인재가 '큰 일'을 만드는데 촉매제가 되곤 할 것이다.

결국, 자기 자신의 능력이 높고 갖출 것을 갖춘 사람은 초기 스타트업에 마음을 주지 않는다. 아니 합류하더라도 끊임없이 다른 생각을 하면서 '일하는 척'을 할 수도 있을 것이다.


"그럼에도 우리 대표를 믿고 한번 더 가보자!" 라고 이야기하는 남들은 조금 무식하고 무모하고 그리고 약삭빠르게 살지 못한다고 손가락질 받는 그런 멤버를 대표는 자기 사람으로 만들 줄 알아야 한다고 본다.

오히려 비난하는 멤버들쪽에 대표가 같이 발을 맞춘다면, 유감스럽게도 정말 조직이 위기상황 때에 발벗고 나서는 멤버보다 대표를 비난하는 멤버들 밖에 남아있지 않을 것이다.

'뭐야? 이 친구는 딱히 내세울 이력과 그렇다고 포트폴리오도 다른 지원자보다 경쟁력이 떨어지고.. 장난으로 지원했나?' 라고 생각하면 지원서를 읽는 순간이 있을 것이다. 물론 그 중에는 묻지마 지원도 있겠지만, 조금 더 지원서를 신중하게 살펴보면, 나와 함께 성장할 '조자룡'이 숨어있을 것이라고 본다.





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오태인

오태인

본의아니게 커지는 스터디...😅

(다음에는 사진 조명 고려해서 찍어야겠네요...ㅎ)

저번주에 @김동규 @건 님과 3명이서 시작한 스터디가 이번주에는 2명 더 추가되어서 5명이서 스터디 모임을 가졌답니다. @김수아 @명현님 환영합니다:)

그리고 이번주에는 참여못하신 @이종석 @서지우 님도 다음주에는 함께할 수 있기를 바래요!! ㅠㅠ


오늘도 역시 간단한 인사후에 성공한 사람들에 대해서 서로의 인사이트를 공유하는 시간을 가졌습니다. 같이 시청한 EO영상은 바로 에버노트의 창업자 필 리빈이었고, 20분이나 되는 영상이라 자칫 루즈해지지 않을까 고민했는데 모두들 초집중하여서 (역시.. 창업가들이라서 그런가...) 보는 모습에 안도의 한숨을 속으로 쉬었답니다 하핫 ㅎㅎ

영상을 보고난 뒤에 또다시 찾아온 질문 time~!

각자가 생각하는 에버노트가 성공할 수 있었던 이유에 대해 서로 의견들을 공유했고 그 안에서 새로운 인사이트들이 도출되는 것을 보고 정말 많이 배울 수 있었던 시간이었습니다 ㅎㅎ


그 중, 오늘 제가 개인적으로 좋아했던 포인트를 하나 나눠드리자면!

임건님께서 말씀해주신 에버노트의 창업가는 "사업가보다는 메이커" 라는 말이었습니다! 제가 보통 대표이사를 생각하면 돈을 잘 끌어오고 사람들을 잘 설득하고 시장을 보는 눈에 대해서 특화된 사람이라고 생각했다면, 필 리빈은 사람들에게 어떠한 가치를 전해주는 프로덕트를 만드는 것을 즐기는 사람으로써 느껴졌다는 점에서 저에게 색다른 느낌을 가져다 줬던 것 같습니다:) 또 동규님께서는 본인이 대표지만 메이커로써의 성향이 더 강하기때문에 필 리빈을 통해 오늘 많은 것을 느끼는 것을 보아 참 같은 대표 자리여도 모두가 다르다는 것을 다시 한번 새기는 경험을 하게 되었습니다ㅎㅎ

오늘도 이렇게 새로운 성공한 창업가에 대한 한명의 분석을 마치면서 아직 2명밖에 진행하지 않았지만 하나의 공통점을 찾을 수 있었습니다.

그것은 바로 "제품에 대한 자신감" 이었습니다.


여러분들은 지금 만들고 있는 프로덕트가 최고라는 자부심 또는 자신감이 장착되어있나요? 한번쯤은 생각해보면 좋은 질문인 것 같습니다.


바쁘고 바쁜 연말이지만 이렇게 오늘도 좋은 사람들과 힐링할 수 있는 시간을 보낼 수 있어서 기분좋게 하루를 마무리 할 수 있게 되는 것 같습니다.


혹시 스터디 참여를 원하시는 분이 있다면 커피챗 또는 댓글 남겨주세요:) 창업가로써 인사이트를 공유하고 같이 성장하고 싶은 누구든 환영입니다!


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